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文档简介

医院工作及纪律执行、汇报程序规定第一章总则第一条本规定是为了规范医院工作及纪律执行、汇报程序，提高医院管理水平，确保医院运转顺畅，服务质量和效率。第二条本规定适用于医院各科室、部门的工作人员，包含医生、护士、行政人员等。第二章工作纪律第三条出勤规定工作人员应定时到岗，并严格遵守工作时间，不能擅自早退或推迟上班时间。工作人员因故不能定时到岗，应提前向直属上级请假，并按规定弥补工作时间。连续3次未经请假不定时到岗，将受到相应纪律处分，依据情节轻重，包含口头警告、书面警告、记过、降职、开除等。第四条工作布置工作人员应依照岗位职责执行工作布置，不能擅自调换岗位或职责。工作人员需要请假或调休，应提前向直属上级请假，经批准后方可生效。工作人员在接受工作布置时，应保持工作纪律，不得擅自推诿或拒绝。第五条业务操作规范工作人员在处理病情、患者信息时，应严格依照相关法律法规和医院规定操作，确保信息的安全和机密性。工作人员在执行医疗护理、手术等操作时，应严格遵守工作流程和规范操作，确保患者的安全。第六条保密规定工作人员在工作中取得的患者信息属于保密信息，不得随便泄露或传播。工作人员离开岗位，应将涉及患者信息的纸质文件和电子数据妥当保管，不得留在公共区域，以防信息泄露。第三章汇报程序第七条日常工作汇报各科室、部门负责人应定期汇报本科室、部门的日常工作进展情况。汇报内容包含病人床位使用情况、药品及物资需求情况、医疗设备状态、人员调动等。汇报应详实、准确，避开夸大事实或隐瞒信息。第八条紧要事项汇报对于紧要的事件或突发情况，各科室、部门负责人应立刻向上级领导层汇报，以确保及时采取相应措施。汇报的事项包含病例异常情况、医疗事故、设备故障、药品短缺、人员纠纷等。第九条汇报形式汇报可以采取写报告、口头汇报、会议等形式，依据事项的紧急程度和紧要性确定汇报方式。汇报的内容应包含事项的描述、原因分析、解决方法、防备措施等。汇报料子应按要求整理、归档，以备查阅和参考。第十条汇报反馈上级领导收到汇报后，应及时予以反馈，包含批示、引导、决策等。汇报料子和反馈看法应及时转实现相关人员，并进行记录和跟踪。第四章责任和惩罚第十一条对于不遵守工作纪律、违反规定、隐瞒信息和泄露患者隐私等行为的工作人员将面对相应的纪律处分。第十二条纪律处分的种类包含口头警告、书面警告、记过、降职、开除等，依据违纪行为的性质和情节轻重予以处分。第十三条对于涉及违法犯罪行为的工作人员，将移交司法机关依法处理。第五章附则第十四条本规定的解释权归医院管理负责人全部，并可以依据实际情况做出适当修改和完善。第十五条本规定自颁布之日起生效，并将以适当方式通知全体工作人员，确保大家对规定有明确的了解。以上为《医院工作及纪律执行、汇报程序规定》内容，望

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