销售经理聘用协议范本2024年

销售经理聘用协议范本2024年合同编号：___________甲方（聘用方）：单位名称：________________地址：_________________联系电话：______________法定代表人：____________乙方（受聘方）：姓名：________________身份证号码：______________住址：_________________联系电话：______________鉴于甲方需要聘请销售经理以提升公司的销售业绩，乙方具备相应的专业能力和经验，愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本销售经理聘用协议（以下简称“本协议”），以明确双方的权利和义务。第一条聘用职位甲方聘用乙方担任甲方的_______销售经理。乙方的主要职责包括但不限于：制定销售策略、管理销售团队、完成销售目标等。第二条聘用期限本协议的聘用期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。聘用期满，双方可协商续签聘用协议。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的_______。第四条工作时间和休息休假乙方应遵守甲方的工作时间安排，执行标准工作制/综合计算工时工作制/不定时工作制。乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。第五条薪酬待遇乙方的薪酬由基本工资和业绩提成组成，基本工资为_______元/月。业绩提成按照乙方完成的销售业绩计算，具体提成比例为：_______。第六条社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于_______。第七条岗位职责乙方应根据甲方的要求，制定和执行销售计划。乙方应负责销售团队的管理和培训，提升团队的整体销售能力。第八条业绩考核甲方将根据乙方的销售业绩进行考核，考核周期为_______。业绩考核的具体标准和方法由甲方制定，并通知乙方。第九条保密义务乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。保密义务在本协议终止后仍然有效。第十条违约责任如乙方违反本协议约定，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。如甲方未按约定支付薪酬或提供工作条件，乙方有权要求甲方改正或解除本协议。第十一条合同变更与解除双方应协商一致，方可变更或解除本协议。一方要求变更或解除本协议，应提前_______天书面通知对方。第十二条不可抗力如因不可抗力导致本协议无法履行，受影响一方应及时通知对方，并在合理期限内提供证明。双方应根据不可抗力的影响，协商解决本协议的履行问题。第十三条争议解决合同履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，提交甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。第十四条其他约定_______。第十五条合同生效本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十六条附件本协议的附件是协议不可分割的一部分，与协议具有同等法律效力。附件包括但不限于：附件一：岗位职责说明书附件二：业绩考核标准附件三：薪酬结构说明甲方（盖章）：________________授权代表签字：________________日期：________________乙方签字：________________日期：________________（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）正文结束即停止回答。第十七条培训与发展甲方应为乙方提供必要的职业培训，以提升乙方的职业技能和知识水平。乙方应积极参与甲方组织的培训活动，并在培训后将所学知识应用于工作中。第十八条职务行为规范乙方在履行职务时应遵守甲方的规章制度和职业道德。乙方不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。第十九条知识产权乙方在聘用期间因执行工作任务所创作的成果，其知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等手续。第二十条竞业限制乙方在聘用期间及离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业工作或提供咨询服务。竞业限制的具体范围、地域和期限由双方另行约定。第二十一条合同续签聘用期满前，双方可协商续签聘用协议。续签协议的条件、期限等事项应提前_______天进行协商。第二十二条离职手续乙方离职时应按照甲方的规定办理离职手续。甲方应在乙方办理完离职手续后_______天内支付乙方应得的经济补偿。一、附件列表：附件一：岗位职责说明书，明确乙方的工作职责和要求。附件二：业绩考核标准，详细列出业绩考核的方法和标准。附件三：薪酬结构说明，包括基本工资、业绩提成等薪酬构成。附件四：培训与发展计划，列出甲方为乙方提供的培训项目和发展机会。二、违约行为及认定：乙方违反竞业限制或职务行为规范，构成违约。甲方未按约定支付薪酬或提供培训机会，构成违约。违约行为的认定需双方协商一致或由第三方权威机构进行鉴定。三、法律名词及解释：不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。知识产权：指法律确认的对智力成果所享有的专有权利，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：如乙方对业绩考核结果有异议，可向甲方提出复核申请，甲方应在收到申请后_______天内给予答