范本：专业劳务输出合同（2024年）

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

范本：专业劳务输出合同（2024年）本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（输出方）1.2乙方（输入方）1.3劳务人员第二条劳务内容2.1劳务输出范围2.2工作任务和要求2.3工作时间第三条劳务人员派遣3.1派遣人数3.2派遣时间3.3派遣标准第四条劳务人员待遇4.1工资待遇4.2福利保障4.3培训与晋升第五条合同期限5.1起始日期5.2终止日期5.3延长与终止条件第六条合同的履行与监督6.1甲方监督与指导6.2乙方监督与反馈6.3劳务人员的考核第七条保密条款7.1保密内容7.2泄露后果7.3保密期限第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约9.3违约赔偿第十条不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果10.3不可抗力处理第十一条合同的变更与解除11.1变更条件11.2解除条件11.3变更与解除的程序第十二条合同的效力12.1生效条件12.2无效条件12.3合同的终止第十三条附则13.1合同附件13.2合同修改13.3合同解除第十四条争议解决法院14.1法院选择14.2诉讼语言14.3诉讼费用第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条劳务内容2.1劳务输出范围：甲方根据乙方的需求，向乙方提供X领域的专业劳务输出服务，具体工作岗位、工作内容和要求详见附件。2.2工作任务和要求：劳务人员需按照甲方的安排，完成乙方规定的各项工作任务，并符合乙方提出的工作质量、效率等方面的要求。2.3工作时间：劳务人员的工作时间按照乙方的规定执行，如遇特殊情况，需经甲方同意。第三条劳务人员派遣3.1派遣人数：甲方根据乙方的需求，派遣X名劳务人员至乙方工作，具体人员名单详见附件。3.2派遣时间：劳务人员的派遣期限自X年月日起至X年月日止，如双方同意续签，可按本合同约定的条件进行。3.3派遣标准：甲方应确保派遣的劳务人员具备乙方面临岗位所需的专业技能、工作经验和职业素养。第四条劳务人员待遇4.1工资待遇：劳务人员的工资标准为X元/月，按月支付。具体工资构成、支付时间及方式详见附件。4.2福利保障：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为劳务人员缴纳社会保险，并购买意外伤害保险。4.3培训与晋升：甲方应提供必要的培训和职业发展机会，协助劳务人员在乙方的工作中不断提升自身能力。第五条合同期限5.1起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2终止日期：本合同的终止日期为X年月日。5.3延长与终止条件：如双方同意续签，可在本合同终止前一个月内签订新的合同，并按照约定的条件执行。第六条合同的履行与监督6.1甲方监督与指导：甲方应对劳务人员的日常工作进行监督与指导，确保劳务人员按照乙方的要求完成工作任务。6.2乙方监督与反馈：乙方应对劳务人员的工作表现进行监督，并将存在的问题及时反馈给甲方。6.3劳务人员的考核：乙方应定期对劳务人员进行考核，考核结果作为评价劳务人员工作表现的唯一标准。第八条保密条款8.1保密内容：本合同签订过程中及合同有效期内，双方应对涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。8.2泄露后果：如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担违约责任，并赔偿因此给另一方造成的直接经济损失。8.3保密期限：本合同项下的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕之日止。第九条违约责任9.1甲方违约：甲方未按约定履行合同义务的，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，违约金为本合同总价款的5%。9.2乙方违约：乙方未按约定履行合同义务的，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，违约金为本合同总价款的5%。9.3违约赔偿：一方违约导致对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第十条不可抗力10.1不可抗力事件：不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力后果：因不可抗力事件导致一方不能履行合同的，不承担违约责任。10.3不可抗力处理：一方因不可抗力事件不能履行合同的，应及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。第十一条合同的变更与解除11.1变更条件：合同签订后，如因特殊情况需要变更合同内容的，双方可协商一致进行变更。11.2解除条件：合同履行过程中，如因特殊情况需要解除合同的，双方可协商一致解除合同。11.3变更与解除的程序：合同变更或解除应书面签订补充协议，经双方盖章生效。第十二条合同的效力12.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2无效条件：本合同签订过程中，如有违法行为导致合同无效的，本合同自始无效。12.3合同的终止：本合同终止后，双方的权利义务随之终止。第十三条附则13.1合同附件：本合同附件包括合同履行过程中涉及到的相关文件、图纸、技术要求等。13.2合同修改：本合同经双方协商一致可进行修改，修改后的内容优于原合同。13.3合同解除：本合同解除应书面协议，经双方盖章生效。第十四条争议解决14.1法院选择：本合同纠纷的诉讼管辖法院为合同签订地人民法院。14.2诉讼语言：诉讼过程中，双方同意使用中文作为诉讼语言。14.3诉讼费用：诉讼费用按照法律规定由败诉方承担。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务人员名单及资质证明详细要求：列出所有派遣至乙方的劳务人员的姓名、年龄、职务、学历、专业技能等相关信息，并提供相应的资质证明文件。说明：该附件用于明确劳务人员的身份和能力，确保劳务人员符合乙方的岗位要求。2.附件二：劳务人员工资待遇明细表详细要求：详细列出劳务人员的工资构成，包括基本工资、岗位工资、奖金、补贴等各项费用。说明：该附件用于明确劳务人员的工资待遇，保障劳务人员的合法权益。3.附件三：劳务人员福利保障明细表详细要求：详细列出甲方为劳务人员缴纳的社会保险、提供的福利保障等信息。说明：该附件用于明确劳务人员的福利保障，保障劳务人员的合法权益。4.附件四：劳务人员培训计划详细要求：列出甲方为劳务人员提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：该附件用于明确甲方对劳务人员的培训承诺，提升劳务人员的工作能力。5.附件五：工作任务和要求详细说明详细要求：详细列出劳务人员的工作任务和要求，包括工作内容、工作质量、工作效率等。说明：该附件用于明确劳务人员的工作职责，确保劳务人员按照乙方的要求完成工作任务。6.附件六：保密信息清单详细要求：列出双方认为需要保密的信息，包括商业秘密、技术秘密、客户信息等。说明：该附件用于明确保密信息的范围，确保双方对保密信息的保护义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为示例：甲方未按照约定提供符合乙方要求的劳务人员。责任认定标准：甲方应按照合同约定，提供符合乙方要求的劳务人员，如未按约定提供，应承担违约责任，向乙方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为示例：乙方未按照约定支付劳务人员的工资待遇。责任认定标准：乙方应按照合同约定，按时支付劳务人员的工资待遇，如未按约定支付，应承担违约责任，向甲方支付违约金。3.双方其他违约行为及责任认定：违约行为示例：双方未按照约定履行合同义务。责任认定标准：双方应按照合同约定履行各自的义务，如未按约定履行，应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。应用：在本合同中，不可抗力事件可能导致一方不能履行合同义务，不承担违约责任。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采