2024版员工试用期劳动合同样本

2024版员工试用期劳动合同样本一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________二、合同标的2.乙方在试用期内的工作内容为：____________________三、合同价款1.乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____________________元整（小写）：￥______元/月。2.工资支付方式：甲方按月支付乙方工资，每月____日为工资发放日。四、履行期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.试用期包含在本合同期限内，试用期为____个月。五、履行地点乙方的工作地点为：____________________六、履行方式1.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件，保障乙方合法权益。七、违约责任1.在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否继续聘用乙方。如甲方决定不予聘用，应提前____日通知乙方。2.在试用期内，乙方提前解除劳动合同的，应提前____日通知甲方。3.任何一方违反合同规定，导致合同无法继续履行的，应承担相应的违约责任。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________2024版员工试用期劳动合同样本甲方（用人单位）：科技有限公司统一社会信用代码：91440101MA5F8T8N0Y地址：市区路号法定代表人：联系电话方（劳动者）：性别：男身份证号码：11010119900101住址：市区路号联系电话于甲方为依法成立的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方充分协商，签订本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年6月30日止，共计6个月。1.2试用期包含在本合同期限内，试用期为3个月。第二条工作内容2.2乙方在试用期内的工作内容为：负责项目研发、技术支持及日常技术维护。第三条工作时间和休息休假3.1甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间为每周一至周五，每天8小时。3.2甲方依法安排乙方休息日和法定节假日休假，并根据乙方的工作情况安排年休假。第四条劳动报酬4.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：壹万元整（小写）：￥10,000元/月。4.2工资支付方式：甲方按月支付乙方工资，每月10日为工资发放日。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条履行地点6.1乙方的工作地点为甲方公司所在地，即市区路号。第七条履行方式7.1乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。7.2甲方应为乙方提供必要的工作条件，保障乙方合法权益。第八条保密条款8.1乙方在任职期间，可能接触甲方的商业秘密和技术秘密。乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。8.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第九条知识产权9.1乙方在任职期间所创作的与工作内容相关的知识产权，归甲方所有。9.2乙方离职后，仍应遵守本合同关于知识产权的约定。第十条违约责任10.1在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否继续聘用乙方。如甲方决定不予聘用，应提前3日通知乙方。10.2在试用期内，乙方提前解除劳动合同的，应提前30日通知甲方。10.3任何一方违反合同规定，导致合同无法继续履行的，应承担相应的违约责任。第十一条合同的变更、解除和终止11.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循法律法规的规定，并经双方协商一致。11.2乙方在试用期内解除合同的，应提前3日通知甲方。甲方在试用期内解除合同的，应提前3日通知乙方。第十二条争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。13.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：科技有限公司法定代表人（签字）：签订日期：2024年1月1日乙方（签字）：签订日期：2024年1月1日一、甲方的权利和义务（一）权利1.对乙方进行管理和监督，制定工作计划，安排工作任务。2.根据乙方的工作表现，决定是否继续聘用乙方。3.要求乙方保守商业秘密和技术秘密。（二）义务1.按照合同约定支付乙方工资。2.为乙方提供必要的工作条件，保障乙方合法权益。3.依法为乙方缴纳社会保险费。4.保障乙方在工作过程中的安全和健康。二、乙方的权利和义务（一）权利1.按照合同约定获得劳动1.合同和首部信息确保合同准确反映合同内容，目前“2024版员工试用期劳动合同样本”是合适的。在合同首部，建议增加合同编号，便于管理和查询。2.第一条合同期限1.1条款中，建议明确试用期结束的具体日期，以避免计算上的误解。例如：“1.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年6月30日止，共计6个月，其中试用期自2024年1月1日起至2024年3月31日止。”3.第二条工作内容2.1条款中，建议明确职位职责的具体描述，以避免日后争议。2.2条款中，可以进一步细化试用期的工作内容，明确乙方在试用期内的具体任务和目标。4.第三条工作时间和休息休假3.1条款中，建议增加关于加班的规定，包括加班的认定、加班工资的计算等。3.2条款中，可以明确年休假的计算方式和休假流程。5.第四条劳动报酬4.1条款中，建议明确工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等。4.2条款中，可以增加工资支付方式的具体描述，如银行转账、现金支付等。6.第五条社会保险和福利待遇5.1条款中，建议明确社会保险的具体缴纳比例和缴纳时间。5.2条款中，可以详细列出福利待遇的具体内容和享受条件。7.第八条保密条款8.1条款中，建议增加保密范围的详细描述，以及保密期限。8.2条款中，建议增加乙方离职后保密义务的持续时间和相关违约责任。8.第九条知识产权9.1条款中，建议明确乙方创作的知识产权的具体范围和归属。9.2条款中，可以增加关于乙方离职后对知识产权使用的限制。9.第十条违约责任10.1条款中，建议明确甲方在试用期解除合同的具体条件和程序。10.2条款中，建议明确乙方提前解除合同的违约金或其他违约责任。10.第十一条合同的变更、解除和终止11.1条款中，建议增加合同变更、解除和终止的具体程序和书面形式要求。11.2条款中，