建材工厂劳动合同模板

建材工厂劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型本合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三条工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，休息日为____天。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第四条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第五条福利待遇1.甲方提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。2.甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。3.甲方依法为乙方办理社会保险及住房公积金。第六条培训1.甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应认真参加培训，提高自身素质和技能。2.乙方在合同期内不得擅自离职，如乙方确有特殊情况需要提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。第七条保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条劳动合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面协商一致，并办理相关手续。2.乙方的劳动合同期满，如双方未达成续签协议，则劳动合同自然终止。3.乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同。第九条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同书面协议9.甲方规章制度10.甲方提供的劳动保护用品清单11.乙方保密协议12.甲方支付工资的银行转账记录二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。3.乙方未经甲方同意，擅自离职。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未为乙方依法缴纳社会保险及住房公积金。6.甲方未按合同约定提供培训或未支付培训费用。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定了明确的合同终止时间的劳动合同。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴和补帖等。4.社会保险：用人单位依照国家规定为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.住房公积金：用人单位和劳动者按照规定的比例缴存的，用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房消费的长期储蓄。6.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定提供劳动：及时沟通，明确工作职责，乙方应及时改正并补足工作量。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即要求乙方停止违约行为，必要时依法追求其法律责任。3.乙方擅自离职：提前一个月书面通知甲方，双方协商解决；如乙方未提前通知，甲方有权依法扣除相应的工资及福利待遇。4.甲方未按时支付工资及福利待遇：及时与甲方沟通，要求按时支付；如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未依法缴纳社会保险及住房公积金：及时向甲方提出缴纳要求，如甲方仍不缴纳，可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁。6.甲方未按合同约定提供培训：与甲方沟通，要求提供培训或支付培训费用；如甲方仍不履行，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.建材工厂与新入职员工