职场引荐服务协议范本（2024版）

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职场引荐服务协议范本（2024版）本合同目录一览1.引荐服务内容1.1引荐职位范围1.2引荐人才类型1.3引荐服务流程2.双方权利与义务2.1引荐方的权利与义务2.2接收方的权利与义务2.3委托方的权利与义务3.服务费用与支付3.1服务费用标准3.2支付方式与时间3.3费用退还与违约金4.合同期限与终止4.1合同期限4.2合同终止条件4.3合同终止后的处理5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2仲裁机构6.3法律适用7.违约责任7.1引荐方的违约责任7.2接收方的违约责任7.3委托方的违约责任8.不可抗力8.1不可抗力的定义8.2不可抗力事件的处理9.合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3变更与解除的程序10.附则10.1合同的生效10.2合同的份数与保管10.3合同的修订11.其他约定11.1双方的其他约定11.2约定事项的执行与监督12.附件12.1附件列表12.2附件内容的说明13.签字盖章页13.1引荐方签字盖章13.2接收方签字盖章13.3委托方签字盖章14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条引荐服务内容1.1引荐职位范围引荐方应根据委托方的需求，为其推荐符合要求的职位，包括但不限于高级管理职位、专业技术职位、营销职位等。具体职位需求由委托方在合同附件中明确。1.2引荐人才类型引荐方应根据委托方的需求，为其推荐符合要求的人才，包括但不限于具有相关行业经验、专业技能和综合素质的人才。具体人才需求由委托方在合同附件中明确。1.3引荐服务流程（1）了解委托方的职位需求和人才需求；（2）筛选并推荐符合需求的人才；（3）协助委托方与人才进行沟通和面试；（4）提供人才背景调查和评估服务；（5）协助委托方与人才达成雇佣关系。第二条双方权利与义务2.1引荐方的权利与义务（1）引荐方有权根据委托方的需求，为其推荐合适的人才；（2）引荐方应确保推荐的人才符合委托方的需求，具备所述人才类型和职位要求；（3）引荐方应如实向委托方介绍人才的背景、经验和能力；（4）引荐方应协助委托方与人才进行沟通和面试，提供必要的协助；（5）引荐方应按照约定时间完成引荐任务，否则应承担违约责任。2.2接收方的权利与义务（1）接收方有权根据引荐方推荐的候选人进行面试和评估；（2）接收方应按照约定时间完成面试和评估，否则应承担违约责任；（3）接收方应如实向引荐方反馈面试和评估结果，并提供必要的反馈意见；（4）接收方在确认录用候选人后，应按照约定向引荐方支付服务费用；（5）接收方应保密与引荐方和候选人的沟通内容，不得泄露给第三方。2.3委托方的权利与义务（1）委托方有权根据自身需求，向引荐方提出职位和人才需求；（2）委托方应如实向引荐方提供职位要求和人才需求，并确保提供的信息真实有效；（3）委托方应按照约定时间完成对候选人的面试和评估，否则应承担违约责任；（4）委托方在确认录用候选人后，应按照约定向引荐方支付服务费用；（5）委托方应保密与引荐方和候选人的沟通内容，不得泄露给第三方。第三条服务费用与支付3.1服务费用标准引荐方为委托方提供引荐服务，服务费用按照职位级别和引荐人才的难易程度进行分档，具体费用标准由双方在合同附件中明确。3.2支付方式与时间委托方应在确认录用候选人后，按照约定向引荐方支付服务费用。支付方式可以为现金、转账等方式。支付时间应在候选人正式入职后的七个工作日内。3.3费用退还与违约金如引荐方未能在约定时间内完成引荐任务，或推荐的候选人不符合委托方的要求，委托方有权要求引荐方退还部分或全部服务费用，并支付违约金。具体退还费用和违约金的比例由双方在合同附件中明确。第四条合同期限与终止4.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____个月。4.2合同终止条件除非双方另有约定，合同终止的条件如下：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）不可抗力导致合同无法履行。4.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于退还服务费用、支付违约金等。第五条保密条款5.1保密内容本合同签订过程中及合同终止后，双方应对与合同有关的保密信息予以保密，包括但不限于商业秘密、技术秘密、人才信息等。5.2保密期限双方对保密信息的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止后五年内有效。5.3违约责任如一方违反保密义务，导致保密信息泄露给第三方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六条争议解决6.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同第八条不可抗力8.1不可抗力的定义不可抗力是指合同签订后，由于不可预见、不可避免且无法克服的客观原因，导致一方或双方不能履行或部分履行合同的情形。8.2不可抗力事件的处理如发生不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应根据不可抗力事件的影响，协商调整合同履行期限、内容或解除合同。第九条合同的变更与解除9.1合同变更条件除非法律、法规另有规定，任何一方不得单方面变更合同。如双方同意变更合同，应签订书面变更协议，并经双方签字盖章生效。9.2合同解除条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）对方严重违反合同条款，致使合同无法履行。9.3变更与解除的程序合同变更或解除应通过书面形式进行，经双方签字盖章后生效。双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于退还服务费用、支付违约金等。第十条附则10.1合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的份数与保管本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。合同副本均应妥善保管，未经对方同意，不得泄露给第三方。10.3合同的修订合同的修订应经双方书面同意，并由双方签字盖章生效。第十一条其他约定11.1双方的其他约定双方在其他方面如有特殊约定，应以书面形式附加于本合同，并经双方签字盖章生效。11.2约定事项的执行与监督双方应严格按照合同约定执行相关事项，并相互监督，确保合同的履行。第十二条附件12.1附件列表附件包括但不限于：职位需求说明、人才需求说明、服务费用标准明细等。12.2附件内容的说明附件内容是对本合同的补充和具体说明，具有同等法律效力。第十三条签字盖章页13.1引荐方签字盖章（引荐方签字盖章）13.2接收方签字盖章（接收方签字盖章）13.3委托方签字盖章（委托方签字盖章）第十四条合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位需求说明本附件详细列出委托方所需的职位名称、职位级别、岗位职责、任职要求等。附件二：人才需求说明本附件详细列出委托方所需人才的专业要求、工作经验、能力素质等。附件三：服务费用标准明细本附件详细列出引荐方提供服务的费用标准，包括不同职位级别和人才难易程度的分档及对应费用。附件四：面试评价表本附件用于接收方对引荐候选人进行面试评价，包括候选人姓名、面试评分、评价意见等。附件五：背景调查表本附件用于记录接收方对候选人进行的背景调查结果，包括教育背景、工作经历、道德品质等。附件六：合同履行情况记录表本附件用于记录合同履行过程中的关键事项，包括服务进度、费用支付、违约情况等。说明二：违约行为及责任认定：1.引荐方未能在约定时间内完成引荐任务，或推荐的候选人不符合委托方的要求；2.接收方未能在约定时间内完成面试和评估，或未按约定支付服务费用；3.委托方提供虚假职位需求或人才需求，或未按约定时间完成对候选人的面试和评估；4.双方泄露与合同有关的保密信息；5.双方未履行合同约定的其他义务。违约责任认定标准：1.违约方应承担守约方因此遭受的直接损失；2.违约方应支付违约金，违约金金额为本合同服务费用的__%；3.违约方应承担合同解除后的善后处理费用；4.如违约行为导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方支付违约金。示例说明：假设引荐方未能在约定时间内完成引荐任务，委托方有权要求引荐方退还部分或全部服务费用，并支付违约金。具体退还费用和违约金的比例由双方在合同附件中明确。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指合同签订后，由于不可预见、不可避免且无法克服的客观原因，导致一方或双方不能履行或部分履行合同的情形。2.保密信息：指合同签订过程中及合同终止后，双方对与合同有关的商业秘密、技术秘密、人才信息等予以保密的信息。3.违约金：指违约方未履行合同约定义务时，应支付给守约方的经济赔偿。4.服务费用：指引荐方为委托方提供引荐服务所收取的费用。5.合同履行：指双方按照合同约定履行各自的权利和义务的行为。本合同中的服务费用指引荐方为委托方提供引荐服