2024年个体商户劳动合同规范化文档

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年个体商户劳动合同规范化文档本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同主体之间的关系第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3合同续签条件及程序第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1甲方应支付给乙方的工资待遇4.2工资支付时间及方式4.3奖金、提成等额外报酬第五条：社会保险及福利待遇5.1甲方应为乙方缴纳的社会保险5.2乙方享受的福利待遇5.3乙方请假、出差等相关待遇第六条：劳动保护及工作环境6.1甲方应提供的劳动保护措施6.2甲方应保障乙方的工作环境第七条：保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围和期限7.3违约责任第八条：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条：争议解决9.1双方协商解决9.2第三方调解9.3法律诉讼第十条：合同的变更、解除和终止10.1合同变更条件及程序10.2合同解除条件及程序10.3合同终止条件及程序第十一条：合同的附则11.1双方签字盖章11.2合同生效日期11.3合同副本份数及保管第十二条：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项第十三条：附件13.1乙方个人简历13.2甲方营业执照复印件13.3社会保险缴纳证明复印件第十四条：法律法规14.1合同签订依据的法律、法规14.2合同签订依据的规章制度第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.2乙方（雇员）：指_______，性别：_______，身份证号码：_______，联系电话：_______，家庭住址：_______。1.3合同主体之间的关系：本合同是甲方与乙方之间关于乙方在甲方处从事_______工作，甲方支付乙方工资报酬的协议。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自_______年_______月_______日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为_______年，自合同开始日期起算。如双方同意续签，应在本合同到期前_______个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。2.3合同续签条件及程序：合同到期前，如双方同意续签，应签订新的劳动合同，并报经甲方审批。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在本合同期限内担任_______岗位的工作。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为_______。3.3乙方的工作时间：乙方的每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。具体工作时间按公司的规定执行。第四条：劳动报酬4.1甲方应支付给乙方的工资待遇：乙方的月工资为人民币_______元整（小写：_______元），其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.2工资支付时间及方式：甲方应于每月_______日前，以_______方式支付乙方工资。4.3奖金、提成等额外报酬：乙方根据工作业绩和公司规定，有资格获得奖金、提成等额外报酬。具体标准和发放时间按公司规定执行。第五条：社会保险及福利待遇5.1甲方应缴纳的社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受的福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。具体办法按公司规定执行。5.3乙方请假、出差等相关待遇：乙方因病、事假等原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。乙方向甲方出差，按公司规定享受相应的出差待遇。第六条：劳动保护及工作环境6.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方应按照国家和地方安全生产法律法规，为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施。6.2甲方应保障乙方的工作环境：甲方应确保乙方在工作中不受歧视、侮辱和打击报复，保障乙方的合法权益。第七条：保密协议7.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内和解除合同后_______年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。7.2保密信息的范围和期限：保密信息包括甲方经营活动、财务状况、技术研发、市场策略、客户资料等，保密期限自乙方知悉该信息之日起算。7.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。损失赔偿额计算方法如下：损失额×违约次数×违约持续时间。第八条：违约责任8.1甲方违约责任：甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。8.2乙方违约责任：乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第九条：争议解决9.1双方协商解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2第三方调解：如双方协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律诉讼：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更、解除和终止10.1合同变更条件及程序：合同变更应书面签订，并经双方协商一致。10.2合同解除条件及程序：合同解除应书面签订，并经双方协商一致。10.3合同终止条件及程序：合同终止应书面签订，并报经甲方审批。第十一条：合同的附则11.1双方签字盖章：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同副本份数及保管：本合同副本份数为两份，甲乙双方各自保管一份。第十二条：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。第十三条：附件13.1乙方个人简历：乙方的个人简历一份，作为本合同附件。13.2甲方营业执照复印件：甲方营业执照复印件一份，作为本合同附件。13.3社会保险缴纳证明复印件：甲方为乙方缴纳的社会保险证明复印件一份，作为本合同附件。第十四条：法律法规14.1合同签订依据的法律、法规：本合同的签订依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规。14.2合同签订依据的规章制度：本合同的签订还依据甲方的相关规章制度。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求和说明：乙方个人简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。简历应真实、准确、完整，如有虚假信息，乙方应承担相应责任。附件二：甲方营业执照复印件详细要求和说明：甲方营业执照复印件应包括甲方的名称、成立时间、注册资本、经营范围、注册地址等。营业执照复印件应清晰、完整，无遮挡。附件三：社会保险缴纳证明复印件详细要求和说明：甲方为乙方缴纳的社会保险证明复印件应包括甲乙双方名称、缴费基数、缴费比例、缴费金额、缴费时间等。社会保险证明复印件应真实、有效。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资报酬。2.甲方未为乙方缴纳社会保险。3.乙方未按约定提供劳动。4.乙方泄露甲方商业秘密。5.双方未按约定履行合同义务。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方工资报酬的，应支付乙方逾期支付工资的赔偿金，赔偿金计算方法为：逾期支付工资金额×逾期支付天数×赔偿金比例。2.甲方未为乙方缴纳社会保险的，应补缴社会保险费用，并支付乙方因此造成的损失赔偿金。3.乙方未按约定提供劳动的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。损失赔偿额计算方法为：损失额×违约次数×违约持续时间。5.双方未按约定履行合同义务的，应根据实际情况承担相应的违约责任。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资报酬，乙方可以要求甲方支付逾期支付工资的赔偿金。如甲方逾期支付1000元工资，乙方可以要求甲方支付1000元×10天×1%=100元的赔偿金。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴社会保险费用，并支付乙方因此造成的损失赔偿金。如乙方因未缴纳社会保险而遭受损失2000元，乙方可以要求甲方支付2000元的赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间关于乙方在甲方处从事特定工作，甲方支付乙方工资报酬的协议。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。3.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。5.赔偿金：指违约方因违约行