


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
清华合同制副研究员本合同由以下各方于____年____月____日签订:甲方(以下简称“清华大学”):地址:法定代表人:乙方(以下简称“副研究员”):地址:身份证号码:鉴于:清华大学依法享有聘用副研究员的权利,乙方具备相关的学术背景和研究能力;双方本着公平、自愿的原则,达成如下聘用协议:一、聘用岗位与职责1.1甲方聘用乙方为清华大学副研究员,聘期自____年____月____日起至____年____月____日止。1.11副研究员的主要职责包括但不限于(详细描述副研究员在清华大学的具体工作内容和职责)。1.12乙方在聘期内须遵守清华大学的规章制度,并履行岗位职责。二、工作时间与地点2.1工作时间:每周工作__小时,具体工作安排由双方协商确定。2.2工作地点:主要在清华大学(详细指明工作地点,如具体实验室或办公室)。三、薪酬及福利待遇3.1甲方向乙方支付的年薪为人民币(RMB)________元整。3.11薪酬支付方式:每月固定支付,于每月___日前支付上一个月的工资。3.12福利待遇:乙方享有甲方规定的社会保险、医疗保险和其他福利待遇。四、知识产权及研究成果4.1乙方在工作期间完成的研究成果归属清华大学所有,清华大学有权对研究成果进行评价、使用和转化。4.11若乙方的研究成果具有独立创造性,甲方将依据相关政策考虑给予乙方适当的奖励或荣誉。五、保密条款5.1双方在合作过程中可能获得的商业秘密和学术机密应予以保密,未经甲方书面同意,乙方不得向第三方透露或利用相关信息。5.11保密期限自合同终止之日起____年。六、终止协议6.1若乙方违反合同约定或不能履行职责,甲方有权单方面终止本协议,并可能要求乙方承担相应的法律责任。6.2乙方如需提前终止合同,须提前____个月书面通知甲方,并经双方协商达成一致意见。七、法律适用与争议解决7.1本合同的签署、效力、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2出现本合同履行中的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,提交有管辖权的人民法院解决。八、其他事项8.1本合同未尽事宜,由双方协商决定并签署补充协议。8.11补充协议应与本协议具有同等法律效力。九、生效条款9.1本合同一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字盖章之日起生效。清华大学(盖章):副研究员(签名):法定代表人签名:签名:日期:____年____月____日日期:____年____月____日以上是根据标题“清华大学副研究员聘用合同”撰写的合同范本,详细列出了关键信息项,包括聘用岗位与职责、工作时间与地点、薪酬及福利待遇、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 烧烫伤急救知识
- 行业分析的关键指标试题及答案
- 金融分析师考试数据分析方法与试题及答案
- 2024年CFA考试技巧及试题与答案
- 短时间掌握的2024年CFA试题及答案
- 城市建筑线描课件
- 山东省威海市2024-2025学年高三上学期期末考试历史试题
- 2024年CFA考试设计的适应性试题及答案
- 江西省丰城市第九中学2024-2025学年高三上学期期末考试(复读班)历史试题(含解析)
- 答疑解惑的2024年CFA考试试题及答案
- 专升本思政复习指导试题及答案
- 2025江苏南京市金陵饭店股份限公司招聘高频重点模拟试卷提升(共500题附带答案详解)
- 中国急性缺血性卒中诊治指南(2023)解读
- 爱国卫生知识宣传
- 人教版三年级下册语文《古诗三首(元日)》练习题(含答案)
- 瓶装液化石油气送气工应知应会手册
- 手术安全核查制度
- GB/T 25052-2024连续热浸镀层钢板和钢带尺寸、外形、重量及允许偏差
- 2024年北京电子科技职业学院高职单招笔试历年职业技能测验典型例题与考点解析含答案
- OOS、OOT调查SOP参考模板
- 客房服务员绩效考核表
评论
0/150
提交评论