实习生2024届校园招聘实习协议样本

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

实习生2024届校园招聘实习协议样本本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生学历1.6实习生所学专业1.7实习生联系方式2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习内容3.1实习岗位3.2实习任务3.3实习周期3.4实习地点4.实习待遇4.1实习工资4.2实习单位提供的福利4.3实习保险4.4实习补贴5.实习期间的管理5.1实习生的管理责任人5.2实习生的考勤记录5.3实习生的评价体系5.4实习生的培训与指导6.实习生的职责与义务6.1遵守实习单位的规章制度6.2认真完成实习任务6.3尊重实习单位的商业秘密6.4遵守国家法律法规7.实习单位的职责与义务7.1提供实习生的工作条件7.2保障实习生的合法权益7.3对实习生进行培训与指导7.4负责实习生的安全管理8.合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件8.2合同的变更8.3合同的解除9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决方式10.1双方协商解决10.2提交甲方所在地人民法院诉讼解决11.其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项12.合同的附件12.1实习生个人简历12.2实习单位的相关资质证明13.合同的签署13.1双方签署的日期13.2双方签署的代表14.合同的份数14.1甲方（实习单位）执份14.2乙方（实习生）执份第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1999年1月1日1.4实习生身份证号码：11010219990101001X1.5实习生学历：本科1.6实习生所学专业：计算机科学与技术第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区某科技园中路1号第三条实习内容3.1实习岗位：软件开发实习生3.2实习任务：参与公司软件项目的开发与测试工作3.3实习周期：自2024年7月1日至2024年8月31日，共计两个月3.4实习地点：实习单位所在地第四条实习待遇4.1实习工资：实习生每月实习工资为人民币肆仟元整（￥4000），按实际出勤天数计算。4.2实习单位提供的福利：实习期间，实习生可享受实习单位提供的同等员工福利待遇，包括但不限于午饭补贴、加班工资等。4.3实习保险：实习单位为实习生购买实习期间的人身意外伤害保险。4.4实习补贴：实习生在实习期间，如因特殊情况需要回家或外出，可申请实习补贴，具体标准由实习单位制定。第五条实习期间的管理5.1实习生的管理责任人：实习单位的人力资源部门负责对实习生进行管理。5.2实习生的考勤记录：实习生需按照实习单位的规定进行考勤，每月按时提交考勤记录。5.3实习生的评价体系：实习期间，实习单位将建立实习生评价体系，对实习生的工作表现进行定期评估。5.4实习生的培训与指导：实习单位将安排有经验的员工对实习生进行培训与指导，以帮助实习生更好地完成实习任务。第六条实习生的职责与义务6.1遵守实习单位的规章制度：实习生在实习期间，应严格遵守实习单位的各项规章制度。6.2认真完成实习任务：实习生应认真负责地完成实习单位分配的各项任务，努力提高自己的业务水平。6.3尊重实习单位的商业秘密：实习生应保守实习单位的商业秘密，不得泄露给第三方。6.4遵守国家法律法规：实习生在实习期间，应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪行为。第八条合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件：本合同自双方代表签字盖章之日起生效，有效期至实习期结束之日。8.2合同的变更：合同的有效期内，如双方同意对合同内容进行修改或补充，可签订书面变更协议，经双方盖章后与本合同具有同等法律效力。8.3合同的解除：在合同有效期内，如一方提前解除合同，应提前三十天书面通知对方，并说明解除合同的理由。除不可抗力因素外，解除合同的一方应承担相应的违约责任。第九条违约责任9.1实习生违约责任：实习生如提前解除合同或违反合同约定，应支付给实习单位违约金，违约金金额为实习期间工资的50%。9.2实习单位违约责任：实习单位如提前解除合同或违反合同约定，应支付给实习生违约金，违约金金额为实习期间工资的50%。第十条争议解决方式10.1双方协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。10.2提交甲方所在地人民法院诉讼解决：如双方协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项：双方可在本合同基础上，就其他事项进行补充约定，并以书面形式附在本合同后。第十二条合同的附件12.1实习生个人简历：实习生应提供真实、准确的个人信息，作为本合同附件。12.2实习单位的相关资质证明：实习单位应提供营业执照、组织机构代码证等相关资质证明，作为本合同附件。第十三条合同的签署13.1双方签署的日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。13.2双方签署的代表：实习生的签署代表为其本人，实习单位的签署代表为人力资源部门负责人。第十四条合同的份数14.1甲方（实习单位）执份：本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份。14.2乙方（实习生）执份：本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生个人简历详细要求：实习生应提供包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、所学专业、联系方式等基本信息。简历需真实、准确，不得有任何虚假内容。附件二：实习单位的相关资质证明详细要求：实习单位应提供有效的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等资质证明文件，以证明其合法经营资格。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生提前解除合同或违反合同约定。2.实习单位提前解除合同或违反合同约定。违约责任认定标准：1.实习生违约：实习生应支付给实习单位违约金，违约金金额为实习期间工资的50%。示例说明：如果实习生在实习期间提前解除合同，导致实习单位无法按时完成项目，实习单位损失了项目进度和人力资源，那么实习单位有权要求实习生支付违约金。2.实习单位违约：实习单位应支付给实习生违约金，违约金金额为实习期间工资的50%。示例说明：如果实习单位在合同有效期内提前解除合同，导致实习生失去了实习机会，实习生有权要求实习单位支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与实习单位签订本合同，约定在实习