2024版山东劳动合同

2024版山东劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供其个人技能和劳动力，甲方同意按照本合同的约定支付乙方的劳动报酬。双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条劳动合同的类型和期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.2除非本合同另有规定，双方同意，合同期满后，如甲方愿意续签，乙方愿意继续履行，双方可以签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任__________职位，履行__________岗位职责。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第三条劳动报酬3.1甲方应按照本合同约定的工资标准和支付方式，向乙方支付劳动报酬。3.2乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况，经甲方同意，乙方可以适当调整工作时间和休息时间。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和甲方的相关规定执行。第五条劳动保护与培训5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应定期组织乙方参加业务培训，提高乙方的职业技能和工作效率。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对其在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本合同。7.2甲方解除劳动合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.3乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方，并按照甲方要求办理工作交接。7.4合同期满，双方未续签，本合同自然终止。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.试用期条款甲方依法享有对乙方进行试用考察的权利。本合同签订后，乙方同意接受甲方安排的试用期，试用期为____个月。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行全面考察。2.竞业限制条款为保护甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等合法权益，乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，不得在与甲方从事相同或者相似业务的企业、社会组织或者个体工商户就业，不得自行开业从事与甲方相同或者相似的业务。3.培训费用条款如甲方出资对乙方进行专业培训，乙方同意在合同期内至少为甲方服务____年。若乙方提前解除劳动合同，乙方应按照实际未服务期限向甲方支付培训费用，计算方式为：培训费用总额÷培训期限×实际未服务期限。4.加班工资条款乙方同意，在甲方安排加班的情况下，按照不低于甲方所在地区最低工资标准的150%支付加班工资。甲方应严格控制加班次数，确保乙方身体健康。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.社会保险和福利待遇条款乙方有权要求甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.个人信息保护条款甲方应严格保护乙方的个人信息，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方个人隐私。3.劳动争议解决条款双方同意，如发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介服务条款甲方、乙方同意，如有第三方中介机构参与本合同的签订、履行过程，中介费用由甲方承担。中介机构应严格遵守国家法律法规，不得损害甲方、乙方的合法权益。2.第三方违约责任条款如第三方中介违反本合同约定，导致甲方、乙方损失的，甲方、乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。3.第三方保密义务条款第三方中介同意，在参与本合同签订、履行过程中，对获悉的甲方、乙方商业秘密、技术秘密、个人信息等保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露。如违反保密义务，第三方中介应承担相应的法律责任。本附件条款及说明为合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。甲方、乙方应严格遵守本附件的约定，共同维护双方的合法权益。一、附件列表：1.试用期安排详细说明2.竞业限制具体条款3.培训费用支付协议4.加班工资计算标准5.社会保险和福利待遇明细6.个人信息保护措施7.劳动争议解决流程图8.第三方中介服务协议9.第三方违约责任规定10.第三方保密义务声明二、违约行为及认定：2.乙方提前解除劳动合同3.乙方违反竞业限制约定4.乙方泄露甲方商业秘密或个人信息5.甲方未按时支付乙方工资6.甲方未为乙方缴纳社会保险7.甲方未按照合同约定提供工作条件8.甲方未履行培训费用支付义务9.第三方中介未履行服务协议10.第三方中介泄露甲方、乙方保密信息三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位对劳动者工作能力、工作态度等进行考察的期限。3.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在合同终止后一定期限内，劳动者不得从事与用人单位相同或相似业务的限制。4.培训费用：用人单位为提高劳动者职业技能而支付的费用。5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。7.福利待遇：用人单位依法给予劳动者的各种福利。8.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动权利义务方面发生的争议。9.第三方中介：协助用人单位和劳动者签订、履行劳动合同的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：试用期内劳动者表现不佳，用人单位如何解除劳动合同？解决办法：按照合同约定和法律规定，用人单位可以解除劳动合同，但需提前通知劳动者。2.问题：劳动者不同意竞业限制条款，如何处理？解决办法：双方可以协商修改竞业限制条款，或签订竞业限制协议。3.问题：用人单位未支付培训费用，劳动者如何维权？解决办法：劳动者可以要求用人单位支付培训费用，或依法向劳动监察部门投诉。4.问题：劳动者在加班期间受伤，如何认定工伤？解决办法：按照国家和地方规定，认定工伤并进行相应赔偿。5.问题：第三方中介未履行服务协议，如何追究责任？解决办法：依据合同约定和法律规定，追究第三方中介的违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订固定期限劳动合同。2.用人单位对劳动者进行试用期考察。3.双方约定竞业限制条款。4.用人单位为劳动