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文档简介

物业服务合同薪酬制度对业委会的要求合同编号：[合同编号]甲方（物业服务提供方）：公司名称：_______________法定代表人：_______________注册地址：_______________联系电话：_______________电子邮箱：_______________乙方（业委会）：业委会名称：_______________业委会主席：_______________业委会成员：_______________（列举业委会成员姓名）合同签订地点：[签订地点]合同签订日期：[签订日期]一、合同背景与目的1.1甲方与乙方根据《中华人民共和国物业管理条例》及相关法律法规，就_______________（具体服务项目）达成本合同，旨在明确双方在服务执行过程中的权利义务。1.2乙方作为业委会，代表小区业主，行使对物业服务提供方的管理监督职能，确保服务质量和效果。二、服务内容与责任2.1甲方应提供的服务内容包括但不限于：小区日常保洁及环境维护；设施设备维护和修缮；安全防范措施和监控设备运行维护；公共区域绿化和美化工作；其他双方约定的特定服务项目。2.2甲方应按照约定的服务标准和时间表，履行好每项服务内容，确保小区居民的生活环境安全和舒适。三、薪酬制度与支付方式3.1甲方的薪酬支付方式为：固定月度薪酬：人民币_______________元，由乙方按月支付；绩效奖金：根据服务质量和效果评估结果，由乙方酌情支付。3.2支付应于每月______日前汇款至甲方指定账户，以确保按时足额支付甲方应得的薪酬。四、服务质量评估与监督4.1乙方有权对甲方提供的服务质量进行定期评估和监督，如发现问题或不满意情况，应及时提出改进要求并协商解决方案。五、合同期限与解除5.1本合同自签署之日起生效，至_______________（结束日期）止，双方可协商一致续签或解除合同。5.2若因一方违约或其他不可抗力因素导致无法履行合同义务，应及时通知对方并协商解决方案，如无法解决，可依法解除合同。六、争议解决6.1合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，提交_______________（仲裁机构）仲裁，并遵守仲裁裁决。七、其他条款7.1本合同内容以本文本为准，未尽事宜由双方协商确定补充

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