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文档简介
2024大学教授聘用协议书合同编号:__________一、聘用方信息1.2地址:________________________1.3法定代表人:__________________1.4联系电话:_____________________1.5电子邮箱:____________________二、受聘方信息2.1名称:________________________2.2地址:________________________2.3法定代表人:__________________2.4联系电话:_____________________2.5电子邮箱:____________________三、聘用内容3.1甲方聘请乙方为教授,乙方同意接受甲方的聘用。3.2乙方的研究领域为:_________________________3.3乙方的岗位职责:(1)从事教学活动,完成甲方规定的教学任务;(2)从事科学研究,承担甲方科研项目,发表学术论文;(3)参与学术交流,提升甲方学术水平;(4)指导学生,提高学生培养质量;(5)履行甲方规定的其他岗位职责。四、聘用期限4.1本协议的聘用期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2经双方协商一致,可以提前解除或延长本协议。五、待遇5.1甲方按国家及校内相关规定为乙方提供工资、福利待遇。5.2甲方为乙方提供科研启动经费,具体金额及使用规定详见附件。5.3甲方为乙方提供办公条件和学术资源,支持乙方开展学术研究。六、保密条款6.1双方在签订本协议前,已充分了解对方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。6.2双方同意在签订本协议后,继续保守对方的商业秘密、技术秘密等敏感信息,未经对方许可,不得向第三方泄露。6.3本保密条款在双方签署本协议后立即生效,至本协议终止或履行完毕之日止。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。7.2本协议终止后,双方仍应履行本协议项下的保密义务。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________大学乙方(签字):________________签订日期:______年______月______日多方为主导时的,附件条款及说明一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明1.1甲方主导附加条款一:独家聘用甲方在本协议有效期内独家聘用乙方,未经甲方同意,乙方不得在任何其他机构兼职或接受其他聘用。如乙方违反本条规定,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付违约金。1.2甲方主导附加条款二:科研成果归属乙方在甲方任职期间所取得的科研成果(包括但不限于学术论文、专利、技术成果等),归甲方所有。乙方需在成果发表或申请相关权利时,明确标注甲方为第一单位。1.3甲方主导附加条款三:人才培养乙方需按照甲方的要求,参与人才培养工作,包括但不限于指导学生、开设课程、参与教学改革等。乙方需确保所指导学生的学术水平和道德品质,如有学生出现问题,乙方需承担相应责任。二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明2.1乙方主导附加条款一:科研经费使用乙方应严格按照甲方提供的科研启动经费使用规定,合理、有效使用经费。如乙方违反规定,甲方有权收回部分或全部经费,并要求乙方承担相应责任。2.2乙方主导附加条款二:学术交流乙方有权参加国内外学术交流活动,甲方应给予支持。如乙方需长期缺席学术交流活动,需提前向甲方申请,并经甲方批准。2.3乙方主导附加条款三:劳动合同乙方与甲方签订本协议后,需与甲方签订劳动合同,并按照甲方相关规定履行劳动合同义务。三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明3.1第三方中介附加条款一:中介费用如本协议涉及第三方中介,中介费用由甲方承担。甲方应在协议签订后七个工作日内支付中介费用。3.2第三方中介附加条款二:中介服务范围第三方中介在本协议签订过程中,仅负责协助双方沟通、协商,不具备任何决策权。中介服务范围包括但不限于提供合适的人才推荐、协助双方完成协议签订等。3.3第三方中介附加条款三:保密义务第三方中介在协助双方签订本协议的过程中,获悉的甲方、乙方商业秘密、技术秘密等敏感信息,负有保密义务。中介违反保密义务的,应承担相应法律责任。本附件条款及说明为本协议的组成部分,与协议具有同等法律效力。各方在签订本协议时,已充分理解并同意本附件条款及说明。一、附件列表:1.附件一:科研成果归属证明2.附件二:科研启动经费使用规定3.附件三:第三方中介服务合同4.附件四:劳动合同5.附件五:保密协议6.附件六:教学任务安排7.附件七:学生培养计划二、违约行为及认定:1.乙方未经甲方同意在任何其他机构兼职或接受其他聘用,视为违约。2.乙方在甲方任职期间所取得的科研成果未归甲方所有,视为违约。3.乙方未按照甲方要求参与人才培养工作,视为违约。4.乙方违反科研经费使用规定,视为违约。5.乙方未按照甲方要求参加学术交流活动,视为违约。6.乙方未与甲方签订劳动合同,视为违约。7.第三方中介违反保密义务,视为违约。三、法律名词及解释:1.大学教授:指在高等教育机构从事教学和科学研究工作的教师。2.聘用方:指提供工作岗位并支付报酬的甲方。3.受聘方:指接受工作岗位并履行工作职责的乙方。4.科研启动经费:指甲方为乙方开展科学研究提供的初始资金。5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。6.技术秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在甲乙双方未达成一致意见时解除协议。解决办法:按照违约行为及认定条款,要求乙方支付违约金,并赔偿损失。2.问题:乙方违反科研成果归属规定。解决办法:按照附件一,甲方有权要求乙方归还被侵权的科研成果。3.问题:乙方未合理使用科研启动经费。解决办法:按照附件二,甲方有权收回部分或全部经费,并要求乙方承担相应责任。4.问题:第三方中介泄露甲方、乙方敏感信息。解决办法:按照附件三,要求中介承担相应法律责任,并签订新
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