2024用工劳动合同书

2024用工劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理。1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。二、劳动报酬2.1乙方的工资待遇如下：（1）基本工资：人民币__________元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，按照甲方的规定发放；（3）加班工资：按照甲方的规定和国家的相关法律法规支付加班工资。2.2乙方工资的支付方式为每月__________日之前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。2.3乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间甲方支付乙方工资。三、工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为：每日__________小时，每周__________天。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如需加班，应按照国家的相关法律法规支付加班费。3.3乙方因病、事假等原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，甲方根据实际情况批准。四、社会保险4.1甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣。五、劳动合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。5.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。5.4合同到期，双方未提出异议，本合同自动续签。六、保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明10.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容，乙方应予以积极配合。说明：甲方根据生产经营需要调整乙方的岗位和工作内容，应提前通知乙方，并尽量减少对乙方工作造成的影响。10.2甲方有权根据国家法律法规和公司规定，对乙方进行考核，乙方应接受甲方的考核。说明：甲方对乙方的考核应客观、公正，不得恶意针对乙方。考核结果作为乙方工作评价的依据。10.3甲方应提供乙方所需的工作条件和劳动保护，确保乙方的人身安全。说明：甲方应按照国家标准和工作性质，提供乙方所需的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在工作中免受伤害。10.4甲方应按照国家和地方的劳动就业政策，保障乙方的合法权益。说明：甲方应遵守国家关于劳动就业的政策法规，不得歧视乙方，保障乙方的合法权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明11.1乙方有权根据个人发展需要，提出转岗、晋升等申请，甲方应给予适当考虑。说明：乙方如有转岗、晋升等需求，应向甲方提出书面申请，甲方根据公司政策和实际情况，给予适当考虑。11.2乙方有权依法参加职业技能培训，甲方应给予支持并提供便利。说明：甲方应为乙方提供参加职业技能培训的机会，包括但不限于提供培训时间、报销培训费用等。11.3乙方在合同期内，因个人原因导致劳动合同无法履行，应提前书面通知甲方。说明：乙方如因个人原因（如身体健康、家庭等原因）导致无法继续履行劳动合同，应提前向甲方提出书面申请，以便甲方做好相应安排。11.4乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。说明：乙方在合同期内接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密，违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明12.1甲方、乙方同意，如有第三方中介参与本合同的签订或履行，中介费用由甲方承担。说明：第三方中介在合同签订或履行过程中提供的服务，甲方应支付相应的服务费用。乙方无需支付中介费用。12.2甲方、乙方同意，第三方中介在合同签订或履行过程中，应严格遵守国家法律法规，不得损害甲方、乙方的合法权益。说明：第三方中介在提供服务过程中，应依法合规操作，确保甲方、乙方的合法权益不受损害。12.3甲方、乙方同意，第三方中介在合同签订或履行过程中，如有违约行为，甲方、乙方有权要求中介承担违约责任。说明：第三方中介在提供服务过程中，如发生违约行为，导致甲方、乙方受损，甲方、乙方有权要求中介承担相应的违约责任。12.4甲方、乙方同意，第三方中介在合同签订或履行过程中，如需变更或解除合同，应经甲方、乙方书面同意。说明：第三方中介如需要变更或解除合同，应征求甲方、乙方的意见，并取得书面同意。未经甲方、乙方书面同意，中介不得擅自变更或解除合同。一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方劳动合同范本8.甲方保密协议9.乙方体检报告10.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件，视为违约。3.甲方未按照合同约定给乙方缴纳社会保险，视为违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动，视为违约。5.乙方未按照合同约定保密甲方信息，视为违约。6.第三方中介未按照合同约定提供服务，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的企业或组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，具有社会福利性质的保险制度。4.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。5.违约金：指一方违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作条件问题：如甲方未提供乙方工作条件，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.社会保险缴纳问题：如甲方未给乙方缴纳社会保险，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。4.保密问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。5.中介服务问题：如第三方中介未按约定提供服务，甲方、乙方可以与中介协商解决，协商不成可以向中介监管部门投诉或申请仲裁。五、所有