2024版劳务合同终止协议书

2024版劳务合同终止协议书合同编号：__________劳务合同终止协议书甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳务合同》（合同编号：__________），根据双方的实际履行情况，经甲乙双方友好协商，就合同终止相关事宜达成如下协议：一、终止合同1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，同时《劳务合同》自本协议生效之日起终止。1.2甲方应依法支付乙方至合同终止之日的工资、加班费、奖金、补贴等全部应发工资及各项社会保险费用。1.3甲方应在合同终止后__个工作日内，为乙方办理相关的解除劳动合同手续，包括但不限于人事档案移交、社会保险关系转移等。1.4甲方应在本协议生效后__个工作日内，向乙方支付经济补偿金人民币____元（大写：_________________________元整）。二、保密协议2.1乙方同意在合同终止后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，包括但不限于客户资料、产品研发、市场策略等。2.2乙方同意在合同终止后__年内，不得在与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方业务相同或者相近的工作。三、违约责任3.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。3.2若乙方违反本协议第2.2条的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元（大写：_________________________元整）。四、争议解决4.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方有权根据生产经营需要，提前解除本协议，但应提前__天通知乙方。说明：甲方因生产经营需要，有权提前解除本协议，但应给予乙方足够的时间准备。1.2甲方有权根据国家法律法规、政策变化或甲方经营策略调整，对本协议进行修改。说明：甲方应遵守国家法律法规、政策变化，如有需要，可对本协议进行修改，但需保证乙方的合法权益。1.3甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供社会保险、福利待遇等。说明：甲方应依法为乙方缴纳社会保险、提供福利待遇，保障乙方权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方有权在合同终止后__个月内，要求甲方支付相当于__个月工资的经济补偿金。说明：乙方在合同终止后，有权要求甲方支付经济补偿金，以保障乙方的生活。2.2乙方有权根据个人发展需要，提前解除本协议，但应提前__天通知甲方。说明：乙方有权根据个人发展需要，提前解除本协议，但应给予甲方足够的时间准备。2.3乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，不得违反甲方的规章制度。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1甲方应支付给第三方中介相应的服务费用，具体金额和支付方式按照双方约定执行。说明：甲方应支付给第三方中介服务费用，以感谢其对甲乙双方的服务。3.2第三方中介应负责为乙方提供就业信息、职业培训等服务，并保证信息的真实性、准确性。说明：第三方中介应提供真实、准确的服务，帮助乙方找到合适的工作，提升其职业技能。3.3第三方中介应按照约定时间，为乙方办理入职、离职等手续，确保乙方的权益。说明：第三方中介应按照约定时间，为乙方办理相关手续，避免乙方因手续问题造成损失。一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证明复印件3.社会保险缴纳证明4.经济补偿金支付证明5.保密协议6.竞业限制协议7.工作交接清单8.甲方规章制度9.乙方工作成果证明10.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付工资、加班费、奖金、补贴等费用，视为违约。2.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未按照约定提供福利待遇，视为违约。4.甲方未按照本协议约定解除劳动合同，视为违约。5.乙方未按照约定时间提前通知甲方解除劳动合同，视为违约。6.乙方未按照约定保守甲方商业秘密，视为违约。7.乙方未按照约定在合同终止后__年内不与甲方竞争，视为违约。8.第三方中介未按照约定提供真实、准确的服务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而给予的补偿。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。4.福利待遇：用人单位依法给予劳动者的，除工资以外的其他福利。5.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同终止后一定期限内，劳动者不得从事与用人单位有竞争关系的工作。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付经济补偿金：乙方可以要求甲方支付违约金，并依法维护自身权益。2.乙方违反竞业限制约定：甲方可以要求乙方支付违约金，并依法维护自身权益。3.第三方中介未提供真实、准确的服务：甲方、乙方可以与第三方中介协商解决，或依法维护自身权益。4.合同履行过程中发生争议：双方可以通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方因生产经营需要，与乙方解除劳动合同。2.乙方因