学校作文之学校的规章制度英语作文

学校的规章制度英语作文【篇一：英语总结规章制度的句型】1，nowadays,withthemiraculouseconomictake-offbroughtaboutbyreformandopeningup,chineseculturalmarkethaswitnessed（见证）unparalleled（无与伦比的）blossomandunprecedentedprosperity（空前的繁荣）.(万能句子，可用于任何作文开头)2，thewiserchoiceforistosticktotherighttracksothattheconditionstositdownanddiscussacodeofconductcanripenearlier.3，别让自己受外界的喋喋不休所阻扰4，whatweshouldalwaysdoisto难5，6，intheagendaoftheauthorityinrecentyears.(下划线处可以换成其他的内容)7，misconductandencouragecreativityinacademicfield.8，9，lifeisfullofchallengesanddifficultiestoeveryindividual(每一个人),entranceforahigherschool,mateselection,jobhunting,promotionandearning,etc.china.13，毫无疑问这种现象阻挡了。。。)thecountry’sscientificdevelopment14，whatisportrayedinthechartaboveisthephenomenonof………….,afigurethatis让。。。如坐针毡)15’steenagerspursuetoomuchaboutwesternculturewhileneglecttheimportanceofourtraditionalculturalheritage.16，17不让不法分子有空隙可钻)政府应权利阻止这种趋势，尽最大努力去组织其发生)此外，广大媒体和各级学校也有责任指引人们减少或终止这些现象)21，fromwhichisunwiseandshortsighted.（只有这才是唯一正确的途径，任何与此相悖的方法都是不明智和没有远见的）(最后一句为加分亮点，可以用于任何作文结尾)straightlinenorwillitbeasmoothpath.(几十年都是如此，我们将会徐徐渐进的取得进展，这不可能一直都是一条直线也不可能是一条坦途)23，thischartdoescarryrathersignificantintendedmeaningthatgoesfarbeyondanyreasonabledispute.(这个表格所蕴含的重要意义是无可厚非的)24，funnyastheminiatureseemstobe,theimplicationsthatittriestoconveyisundoubtedlyfar-reaching(这幅漫画虽然看上去很滑稽，但是它所试图传达的含义确实深远的)们无论多重视。。。。这都不为过)26，27，itshouldbeobserved,ofcourse,thatupsettingparallelsarenowavailableintoday’ssociety.(在现在的社会中可以发现令人不愉快的例子)28相似的事故频繁成为广大媒体的头条新闻，事实上，这样的现象在历史上没有任何一个时期比在现在的社会收到关注。29，indeed,thisisnotentirelyacoincidence,similarscenesarefairlyfamiliartousall,occurringtoofrequentlyinallwalksoflife.(事实上，这不仅仅是一个巧合，我们都熟悉相似的事故，这些事情在生活的各个方面都发生)30(这些是我们考研时候摘抄总结的英语作文高级句型，可以用于各种考试，现在总结如上，考四级六级的时候用上就可以得高分)篇二：英语作文高级句型总结1，nowadays,withthemiraculouseconomictake-offbroughtaboutbyreformand（见证）unparalleled（无与伦比的）blossomandunprecedentedprosperity（空前的繁荣）.(万能句子，可用于任何作文开头)2，thewiserchoiceforistosticktotherighttracksothattheconditionstositdownanddiscussacodeofconductcanripenearlier.3，别让自己受外界的喋喋不休所阻扰4，whatweshouldalwaysdoisto难5，6，intheagendaoftheauthorityinrecentyears.(下划线处可以换成其他的内容)7，misconductandencouragecreativityinacademicfield.8，9，lifeisfullofchallengesanddifficultiestoeveryindividual(每一个人),entranceforahigherschool,mateselection,jobhunting,promotionandearning,etc.china.13，毫无疑问这种现象阻挡了。。。)thecountry’sscientificdevelopment14，whatisportrayedinthechartaboveisthephenomenonof………….,afigurethatis让。。。如坐针毡)3、严格请假制度，请假一律凭假条，准假权按上级文件执行，事假2天内由学校批假，3天内由镇中心学校批假，4天以上由教育局批假，否则视为旷工。一学期旷工3天报上级处理。4、月累计旷三节课按旷工一天处理。5、钻研教材，精心备课，向40分钟要质量，先备后上。先上后备者，查实一次按未按时完成任务一次处理（备课一律以教案体现）。6、互相听课，取长补短，语、数教师每学期上公开课1节含说课(50岁以上的教师除外)，期末检查，少一节按未按时完成任务一次处理，40岁以下的语文、数学、英语教师每学期要在阶梯教室上1节多媒体教学公开课。7、针对学生实际，适时进行家访，班主任必须在该班学生数70%以上，科任教师家访必须在该班学生数50%以上，家访必须有记录，少一次按未按时完成任务一次处理。8、进行有效的安全教育，每天上、下午放学，任课教师有责任督促学生回家（下午5：30学生必须离校），否则，在校内出现事故，由责任教师（最后一节课的任课教师）自负后果。9、按时、按质、按量批改学生作业、试卷，达不到要求（四、五、六年级每周批改4次（含作文）；一、二、三年级每周批改5次；单元测试卷由学校统一发放，每个单元每月至少要检测、批改一次，少一次或一个单元，按未按时完成任务一次处理。10、教师严禁在校园内的大庭广众之下赌博，一经发现按有关规定进行处罚，被处罚教师在当年不得转正、晋级、评优。11、爱护学校财产，凡是借用、借阅资料不交、遗失或损坏，按现市场价赔偿。12、在校内酗酒闹事，影响极坏者，按事假一天处理。13、团结一致，搞好工作。教师间吵架一次按事假一天处理；打架一次按旷工一天处理。找领导无理取闹的，按事假一天处理，参与行凶斗殴及其它违法行为一次，除公安部门处罚外，扣一个月的奖励性绩效工资，情节严重的视其情况加扣奖励性绩效工资。经上级认定属教师无理取闹上访者一次扣一个月奖励性绩效工资，且当年不得评优、评先进。14、学校领导必须及时安排每周工作，周一上班前张贴周工作安排，超期一次按未按时完成任务一次处理。15、服从分配，听从安排，主动完成学校行政、教研组、少先队大队部、工会、总务等布置的任务，不服从安排者或不按时完成者，按不服从工作安排一次处理。一学期有两次以上，每次按旷工一天处理。16、积极参加政治、业务学习和学校各种会议（教师会、校委会、教研会等），当好学校主人，会议请事假一次按旷课两节处理，请病假一次按旷课一节处理（特殊情况除外，即确因病请假），旷会一次按旷课4节处理，开会做与开会无关的事，影响开会者一次按迟到一次处理。17、调课必须经教导处同意，私自调课一节，记双方旷课。18、认真履行值日教师职责（查出勤、填写校务日志、组织课间操、查教室卫生等），查出勤必须在晨会结束前完成，不查出勤，不认真、如实填写校务日志者，一次每人按旷课一节处理，填写校务日志必须在放学前完成，不组织课间操，一次每人按迟到一次处理。19、升降国旗由大队部安排，中队辅导员负责填写升旗日志，不填写升旗日志一次按旷课1节处理，升降国旗时教师必须整理好本班队伍，教师必须参加升降国旗，立于本班队列前后，否则，一次按旷课1节处理。20、课间操由本班任课教师（语、数）整理本班队伍于操场组织活动，否则，按旷课一节处理。21、搞好校园的净化，按照少先队大队部的安排，搞好一日常规的落实检查工作。具体奖惩由少先队大队部拟出细则。22、爱护学生，力求做好差生转化工作，不歧视、排斥差生，每学期确保巩固率达100%，非正常流动1人，语、数任课教师分别按事假一天处理。(经学校领导动员后入学的)。23、向四十分钟要质量，严禁体罚和变相体罚学生。否则，经学校领导或上级处理一次，按旷工一天处理，并且当年不得评优、评先进。24、不准穿拖鞋上课，发现一次按旷课1节处理（特殊情况除外）。25、每学期或每月考核作公布，互相监督，填出一天后生效（超期议论视为无理取闹）。26、“推普”工作：师生在课堂上坚持说普通话（作息时间内）。(50岁以上的教师除外)27、如遇学校组织教师外出考察学习，发给教师一定的补助，凡是不去的，不发给补助。28、学生在上课期间（周一至周五或上级规定补课时间），在校内违反纪律经学校处理一次，责任教师则按不服从工作安排一次处理。如损坏财物照价赔偿。29、严禁带小孩进入课堂和会场，违反一次按旷课1节处理。30、期末统考，以镇中心学校（原视导组）核实的人数为准，必须保证学生人人考试，若学生因特殊情况不能参加考试者，必须由家长持假条向考点负责人请假，计分方式以三乡镇联考成绩为准。31、工人必须履行职责，厨房随时保持清洁，管理好厨房用具、燃料等，协助学校搞好后勤工作。32、代课按每节5元计发。33、转入的学生由学校统一报名后再由教师抓阄确定班级。34、行政人员（校长、主任、总务）不属于支教对象。35、学校一次性在1000元以上的开支必须有校委会半数以上成员参与。36、以上扣分条款适用于教师奖励性绩效工资考核及教师工作量化考核。37、本制度从公布的当学期起执行，至下次修改之学期止。38、本规章制度由校务委员会负责解释。【篇三：英语培训学校员工规章制度】百师达英语教育员工规章制度学校全称：百师达英语教育学校精神：诚信专业拼搏创新仁爱奉献合作共赢学校宗旨：让学生在快乐中学习，在学习中获得快乐！学校使命：让学员的学习更上一层楼办公室日常行为规范一、职业操守1.遵守公司一切规章制度，服从上级，听从指挥。2.维护公司形象，树立职业道德，保守公司机密。3.团结协作，爱岗敬业，杜绝是非。4.尊老爱幼，不欺瞒，不抱怨。二、办公室常规：1.公司内部有职位干部或主管要以职位称呼。2.应使用标准普通话及礼貌用语，相互热情友好打招呼。3.办公室门不得关闭，不得在办公室内用餐，吃零食。4.办公室内不得大声喧哗。5.办公室内应保持整洁，下班离去应放好桌椅并清理干净桌面，并关好门窗及饮水机。6.勤俭节约，爱护公共财产及工作环境，保持办公室清洁卫生。7.不得在办公区域内吸烟。8.未经允许不得随意进出总经理室，财务室。三、接待规范：1.有人到访应主动热情接待并问其姓名、单位及来访意图，向相关人员报备后灵活处理。2.如果相关人员不在，应向来访者问其具体事项及联系方式并作好记录。3.如果来访者与公司领导有约，应征得领导同意后将人带入指定会谈地点。4.来访者离开时，应主动将其送至电梯门口。5.如遇咨询者，应提供详细的、确切的相关资料。如不知详情，应请具体人员予以解答。四、电话礼仪：1.铃声响起两声后必须接起。2.接起电话后需亲切地使用“您好，百师达英语教育”问候对方，并耐心的帮其解决问题，如不能自行解决需将电话转给主管。3.电话机旁必须准备好纸笔，如对方所询之人不在，需详细地记录下对方的姓名，电话及来意，并给予转达。4.不得对着话筒大声喧哗，不得与来电者争吵，不得将他人电话号码随意告诉来电者。五、着装要求：1.日常办公：（女员工）应着正装并化淡装，优雅大方，不得穿过于紧身、暴露、另类衣裤或凉拖鞋，不得浓妆艳抹。（男员工）应着正装，西服、衬衫、领带，整洁大方，头发简短干净，不得穿短裤，凉鞋。2.周末上课及名项活动全体教师着装轻便、大方、得体、利于教学，活动。办公用品领取1.每周由个人填写本周所需办公用品申请报告，交由主管审核，批准签字后由主管到行政部统一领取。2.新员工在办理入职手续后,由主管带领去领取办公用品。日常惩罚1.有下列行为之一者，视情节严重性，给予10-100元的惩罚a、在规定场合未按要求着装，佩带工作牌。b、随意串岗聊天；c、开会时手机铃声随意响起并接听者；d、工作时间上网聊天或打游戏；e、下班后办公室门窗，电灯，电脑，电源，饮水机未关闭；f、损坏公司财产；g、剽窃他人的客户资料。h、随意向客户做公司不可能实现的承诺。i、不按时对所跟踪服务的客户进行回访。2.有下列行为之一者，视情节严重性，给予降薪，降职，或开除a、故意损坏公司形象，恶意中伤领导及员工者；b、在职场内打架生事者；c、向竞争对手或他人泄露公司机密，重要资料。百师达英语教育教师制度——教师培训、入职、转正、离职一、教师培训：1.新教师入职前需经教学部培训老师对其dome课及上课流程进行培训。2.新教师dome课培训合格后，与公司签定聘用合同,进入为期2个月试用期.3.试用期内,首先需到业务部进行1至2周的实习。4.新教师在业务部实习期间需锻炼与家长沟通的技巧及dome课实际演练。5.新教师在实习期满，经业务部及教学部考核通过后正式进入教学部。二、教师入职：1.新教师入职时应持相关资料复印件及原件到教学主管处办理入职手续。2.提交入职申请表，并需交1寸照片2张，身份证复印件1张，由公司统一发放工号牌，办公用品等。3.到主管处签合同，一式两份，自留一份，入职期从合同签定之日算起。4.新教师入职后试用期为2个月。三．教师转正1.2个月后转为正式教师，由教研组长填写转正申请由主管教师签字交行政部计算薪水。2.新教师如在试用期工作不合格，不符合正式教师标准，试用期将顺延或辞退。3.新教师如在试用期内,各方面表现十分优异,可申请提前转为正式教师。4.新教师试用期满，经教学部主管考核合格后，转为正式教师。5.转正考核要求：a、家长对教师上课情况的评价。b、问题解析，包括家长问题。c.对工作的认同感及学习态度，创新能力和表现力。四．教师离职1.教师合同期满正常离职，校方将提前一个月通知教师，教师决定是否与学校继续签定合同。2.合同期内教师如无正当理由不得离职，如教师在无正当理由的情况下离职，须向公司支付二个月的基本工资作为违约金补偿。3、教师如因特殊原因必须离开方可提请离职，离职须提前一个月提出书面申请，经批准后办理离职前交接工作。4.教师离职前工作交接：a、与新带班教师做好教学情况、学生情况交接。b、与新带班老师共同上课至少3次，做好交接。c、教材及教学用具完整归还。5.教师工作交接完毕，持离职表到行政部完善离职手续后方可离职。教师考勤作息时间（平时）：周一至周五下午2:00-7：30，周六（日）上午8:30—12:00，下午1:50—6:00.注：晚辅：各班学生作业检查完后，做好复习以及预习任务后，方可离开。作息时间（寒假）：周一至周六：上午8:30-12:00,下午1:50-5:30.作息时间（暑假）：周一至周六：上午8:15-12:00,下午1:50-6:00.休息时间：1、平时：周一至周四上午休息，周末调休一天；2、寒假：中途休息1-2天。3、暑假：每周周日休息一天。3、寒假：15天年假，暑假：10天假期。4、法定假日：元旦休息一天；清明休息1天；五一休息1天；端午休息1天；中秋休息2天；国庆休息4天。(休假及上班时间遇到特殊情况可变动)1、员工每日须准时到办公室，并到行政部签到，不得请他人代签，如有发现双向罚款，每人20元。1、迟到、早退3分钟以上：罚款1元/分钟（超过半小时2元/分钟）。超过3个小时无故未到者按旷工情况处理。应损失。3、上课期间迟到，第一次扣除10元，第二次扣除20元，第三次扣除30元，以此类推（月计）。无故不去上课者，并无通知学生家长，将开除。4、事假：须提前一天详细填写事假条，经主管批准后，扣发当日基本工资，无批准的将按旷工处理（婚假，产假按国家相关规定执行）。5、病假：必须持医生准假证明，病假可累积，但不可累计到第二年。6、如教师病假休完还需休假，以后每日按事假标准处理（必需持有医生证明）二、请假流程1、病假，持病历及医院证明，交部门主管，由各部自行安排工作，并记入考勤登记簿。2、事假，由本人写请假条经批准后交部门主管，由各部门自行安排工作，在并记入考勤登记簿。3、如有临时请假，教师须在工作开展前半个小时向主管请假，并在事后第一时间内把假条交给部门主管，否则按旷工处理（特殊情况除外）。4、调休或补休：当事人须提前提交申请，交由主管签字，报备行政部。三、考勤范围及办法。1、作息考勤包括上、