建筑工程劳务派遣合同（2024年度）

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

建筑工程劳务派遣合同（2024年度）本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）第二条劳务内容2.1劳务种类2.2劳务数量2.3劳务质量标准第三条合同期限3.1开始日期3.2结束日期第四条劳务人员4.1人员数量4.2人员资质要求4.3人员调配第五条派遣费用5.1派遣单价5.2派遣总额5.3费用支付方式第六条劳动保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇第七条劳动管理与培训7.1劳动管理7.2培训计划第八条安全生产与环保8.1安全生产责任8.2环保要求第九条违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条合同的变更与解除11.1变更条件11.2解除条件第十二条保密条款12.1保密内容12.2保密期限第十三条合同的签署与生效13.1签署日期13.2生效日期第十四条其他约定14.1附加条款14.2附件清单第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（派遣单位）是指具备合法资质，从事建筑工程劳务派遣业务的企业，营业执照注册号为_________，法定代表人为_________。1.2乙方（接收单位）是指因建筑工程需要，接受甲方派遣劳务的单位，营业执照注册号为_________，法定代表人为_________。第二条劳务内容2.1劳务种类包括但不限于：_________、_________、_________等。2.2劳务数量按照双方约定的工程量及进度要求进行派遣，具体数量为_________人。2.3劳务质量标准应符合国家及行业相关规范要求，包括但不限于_________、_________、_________等。第三条合同期限3.1开始日期为双方签订合同之日起。3.2结束日期为工程验收合格，乙方全部支付完毕甲方派遣劳务费用之日。第四条劳务人员4.1人员数量根据乙方工程进度及需求，甲方应派遣不少于_________人的劳务人员。4.2人员资质要求：所有派遣人员应具备_________等相关资质，并提供相应的资格证书。4.3人员调配甲方应根据乙方的工程进度及需求，及时调整派遣人员的数量和岗位，确保工程顺利进行。第五条派遣费用5.1派遣单价为每人每天_________元，根据实际工作时间计算。5.2派遣总额为预计派遣人员数量与派遣天数的乘积，具体金额为_________元。5.3费用支付方式：乙方应在每月_________日前，将当月派遣劳务费用支付给甲方。第六条劳动保险与福利6.1甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应提供与自有员工同等的福利待遇，包括但不限于_________、_________、_________等。第七条劳动管理与培训7.1甲方应负责派遣人员的劳动管理，包括但不限于_________、_________、_________等。7.2甲方应根据乙方工程需求，为派遣人员提供必要的培训，确保其能够胜任工作。第八条安全生产与环保8.1甲方应确保派遣人员严格遵守国家及地方的安全生产规定，参加乙方组织的安全生产培训。8.2甲方应确保派遣人员遵守环保法规，采取有效措施保护环境，防止污染。第九条违约责任9.1甲方违约包括但不限于：未按约定时间提供劳务人员、未提供符合约定资质的劳务人员、未依法缴纳社会保险等。9.2乙方违约包括但不限于：未按约定支付劳务费用、未提供必要的劳动条件、未按时完成工程等。第十条争议解决10.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。10.2如协商不成，双方同意提交至_________仲裁委员会进行仲裁。10.3如仲裁结果仍无法解决问题，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更与解除11.1合同变更应经双方协商一致，并书面确认。11.2合同解除应符合法律、法规的规定，并经双方协商一致。第十二条保密条款12.1双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。12.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第十三条合同的签署与生效13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条其他约定14.1附加条款为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。14.2附件清单详见附件，包括但不限于：派遣人员名单、资质证书、培训证明等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单附件二：派遣人员资质证书附件三：派遣人员培训证明附件四：社会保险缴纳证明附件五：环保措施实施证明附件六：安全生产培训记录附件七：劳动管理规章制度附件八：劳务费用支付证明附件详细要求和说明：附件一：派遣人员名单应详细列明派遣人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、岗位等信息。附件二：派遣人员资质证书应包括派遣人员的职业资格证书、专业技术职称证书等相关资质证明。附件三：派遣人员培训证明应证明派遣人员已接受乙方提供的必要培训，具备相应的业务知识和技能。附件四：社会保险缴纳证明应证明甲方已为派遣人员依法缴纳了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件五：环保措施实施证明应证明甲方已按照乙方要求采取了有效的环保措施，防止环境污染。附件六：安全生产培训记录应详细记录派遣人员参加的安全生产培训的内容、时间、地点等信息。附件七：劳动管理规章制度应包括甲方对派遣人员的劳动管理规则、工作流程、请假制度等。附件八：劳务费用支付证明应证明乙方已按约定时间、方式支付了甲方派遣劳务的费用。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.甲方未按约定时间提供劳务人员。2.甲方未提供符合约定资质的劳务人员。3.甲方未依法缴纳社会保险。4.乙方未按约定支付劳务费用。5.乙方未提供必要的劳动条件。6.乙方未按时完成工程。违约责任认定标准：1.甲方违约导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方未按约定时间提供劳务人员，导致乙方工程进度受阻，甲方应承担因此给乙方造成的工程延期损失。说明三：法律名词及解释：1.建筑工程劳务派遣合同：指甲方将其合法雇用的劳动者派遣至乙方工作，乙方向甲方支付劳务费用的合同。2.派遣单位：指依法开展劳务派遣业务，与劳动者建立劳动关系的企业。3.接收单位：指接受甲方派遣劳动者为其提供劳务服务的单位。4.劳务人员：指被甲方派遣至乙方工作的劳动者。5.社会保险：指国家为保障劳