




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
客户服务升级计件奖罚应用合同编号:__________合同双方:甲方:(甲方公司名称)地址:____________________联系电话:________________联系人:________________乙方:(乙方公司名称)地址:____________________联系电话:________________联系人:________________第一条服务内容1.1乙方应向甲方提供客户服务升级计件奖罚应用的相关服务,包括但不限于:(1)计件奖励方案的设计与实施;(2)奖罚制度的制定与执行;(3)客户服务人员的培训与考核;(4)相关数据统计与分析;(5)其他与客户服务升级计件奖罚应用相关的工作。1.2乙方应按照甲方的要求,提供及时、准确、高效的服务,确保甲方客户服务质量的持续提升。第二条服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效,服务期限为____年,自合同生效之日起计算。2.2在服务期限内,乙方应持续提供客户服务升级计件奖罚应用的相关服务。2.3合同期满后,如双方同意续约,应签订书面续约协议。第三条服务费用3.1乙方提供的客户服务升级计件奖罚应用相关服务,甲方应支付乙方服务费用,具体金额双方协商确定。3.2服务费用支付方式为:____期支付一次,每次支付金额为____元。3.3甲方应在合同约定的付款期内支付服务费用,逾期支付的,每逾期一日,应支付应付金额的____%作为滞纳金。第四条保密条款4.1双方在履行本合同时,应保守对方的商业秘密,未经对方同意,不得向第三方披露。4.2保密期限自本合同生效之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为合同总金额的____%。5.2乙方未按照约定时间、质量完成服务工作的,甲方有权要求乙方在规定时间内补救,并有权解除本合同。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________日期:____年____月____日日期:____年____月____日一、附件列表:1.客户服务升级计件奖罚应用方案设计2.奖罚制度实施规定3.客户服务人员培训资料4.数据统计与分析报告模板5.服务费用支付凭证6.保密协议7.商业秘密确认函8.违约金计算公式二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间、质量完成服务工作,甲方有权要求乙方在规定时间内补救,并有权解除本合同。2.甲方逾期支付服务费用,每逾期一日,应支付应付金额的____%作为滞纳金。3.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为合同总金额的____%。三、法律名词及解释:1.客户服务升级计件奖罚应用:指通过制定计件奖励方案和奖罚制度,提升客户服务质量的一种管理方法。2.保密期限:指双方在履行本合同时,应保守对方的商业秘密,未经对方同意,不得向第三方披露的时间期限。3.违约金:指一方违反合同约定,应向另一方支付的赔偿金,用以弥补因违约造成的损失。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按照约定时间、质量完成服务工作。解决办法:甲方有权要求乙方在规定时间内补救,并有权解除本合同。2.问题:甲方逾期支付服务费用。解决办法:甲方应支付应付金额的滞纳金,滞纳金为逾期支付金额的____%。3.问题:双方在履行本合同过程中发生争议。解决办法:通过友好协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景:1.乙方为甲方提供客户服务升级计件奖罚应用方案设计。2.乙方执行甲方制定的奖罚制度,对甲方客户服务人员进行考核。3.乙方对甲方客户服务人员进行培训,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年平顶山工业职业技术学院高职单招语文2019-2024历年真题考点试卷含答案解析
- 2025年山东药品食品职业学院高职单招(数学)历年真题考点含答案解析
- 2025年山东电力高等专科学校高职单招高职单招英语2016-2024历年频考点试题含答案解析
- 2025年山东商务职业学院高职单招(数学)历年真题考点含答案解析
- 2025年山东传媒职业学院高职单招职业适应性测试历年(2019-2024年)真题考点试卷含答案解析
- 2025年宝鸡三和职业学院高职单招职业适应性测试历年(2019-2024年)真题考点试卷含答案解析
- 2025年安徽汽车职业技术学院高职单招(数学)历年真题考点含答案解析
- 2025年安徽林业职业技术学院高职单招职业适应性测试历年(2019-2024年)真题考点试卷含答案解析
- 2025年安徽冶金科技职业学院高职单招高职单招英语2016-2024历年频考点试题含答案解析
- 白内障患者的护理查房
- 2024年新物业管理技能及理论知识考试题与答案
- 2024年国考公务员行测真题及参考答案
- DG-TJ 08-2407-2022 城市道路交通安全评价标准
- 2024汽车行业社媒营销趋势【微播易CAA中国广告协会】-2024-数字化
- 2024年福建省中考化学试卷附答案
- GIS分析-第3章-空间量测与计箣
- TSG-T7001-2023电梯监督检验和定期检验规则宣贯解读
- 煤矿各岗位应知应会明白卡集合
- 大数据时代企业会计信息化风险分析与防范探究-以中茂建筑为例1
- 退役士兵创业培训课件模板
- 医疗器械的清洁与消毒指南
评论
0/150
提交评论