国际安全就业协议

国际安全就业协议合同编号：__________国际安全就业协议1.名称：__________2.地址：__________3.联系人：__________4.联系方式：__________1.名称：__________2.地址：__________3.联系人：__________4.联系方式：__________鉴于甲方为一家国际企业，乙方为具备相关技能和经验的雇员，双方为了共同发展，经友好协商，达成如下协议：第一条雇佣关系1.1甲方聘请乙方担任职位为：__________1.2乙方的职责和工作任务如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.3乙方的雇佣期限自__________起至__________止。第二条劳动条件2.1乙方的工作时间如下：（1）正常工作时间：__________（2）加班时间：__________2.2乙方的工资及待遇如下：（1）基本工资：__________（2）绩效奖金：__________（3）福利待遇：__________2.3乙方享有如下权益：（1）休假：__________（2）培训：__________（3）社会保障：__________第三条保密协议3.1乙方同意在雇佣期间及解除雇佣后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。3.2乙方同意不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等从事与甲方业务相竞争的活动。第四条安全协议4.1乙方同意遵守甲方的安全生产规章制度，保证工作场所的安全。4.2乙方同意在雇佣期间，不得从事与甲方安全生产相违背的行为。4.3乙方同意在紧急情况下，立即采取措施保护甲方财产和人员安全。第五条解除和终止协议5.1除非双方另有约定，本协议在雇佣期限届满时自动终止。（1）乙方严重违反本协议或甲方的规章制度；（2）乙方因病或伤残不能胜任工作，且在甲方指定的医疗机构认定不能从事原工作；（3）乙方主动辞职。（1）甲方未按照本协议支付工资、奖金及福利待遇；（2）甲方违反本协议的安全规定，对乙方的人身安全造成威胁；（3）甲方违反法律法规，强制乙方从事违法活动。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方简历2.乙方职业资格证书3.甲方公司章程4.甲方安全生产规章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方保密协议范本7.甲方安全培训资料8.劳动合同法律效力证明9.社会保险缴纳证明10.医疗机构认定报告二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方在甲方工作期间，从事与甲方业务相竞争的活动。4.甲方未按照协议支付工资、奖金及福利待遇。5.甲方违反协议的安全规定，对乙方的人身安全造成威胁。6.甲方违反法律法规，强制乙方从事违法活动。三、法律名词及解释：1.雇佣关系：指用人单位与劳动者之间的劳动关系。2.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。3.安全协议：指双方约定遵守安全生产规章制度，保障劳动者人身安全的协议。4.违约行为：指违反合同约定的一方行为。5.劳动合同：指用人单位与劳动者签订的确定劳动关系的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到安全事故如何处理？解决办法：立即启动甲方安全应急预案，及时报告并配合调查，按照甲方安全规定采取相应措施。2.问题：甲方未按照协议支付乙方工资、奖金及福利待遇如何解决？解决办法：乙方有权要求甲方支付，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息如何处理？解决办法：甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。4.问题：乙方在工作中因违反甲方规章制度被解雇，如何维权？解决办法：乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。五、所有应