




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
机械制造力工施工合同合同编号:__________1.名称:____________________2.地址:____________________3.联系人:__________________4.联系电话:_______________1.名称:____________________2.地址:____________________3.联系人:__________________4.联系电话:_______________鉴于甲方为从事机械制造行业的企业,乙方为具有相关施工资质的个体工商户,甲方委托乙方就甲方机械制造项目进行施工,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条工程内容1.1本合同项下的工程为甲方机械制造项目,包括但不限于:(1)机械设备制造及安装;(2)电气设备安装;(3)管道安装;(4)设备调试;(5)技术培训;(6)售后服务。1.2乙方的义务:(1)按照甲方的要求,按时完成施工任务;(2)保证施工质量,确保机械设备达到甲方的技术要求;(3)提供合格的技术培训,确保甲方操作人员能够熟练操作设备;(4)提供售后服务,确保设备正常运行。第二条合同价格2.1本合同的合同价为人民币(大写):____元整(小写):_____元。2.2乙方在合同签订后____个工作日内,向甲方提交正式的发票。第三条付款方式3.1本合同的付款方式分为三次,具体如下:(1)合同签订后____个工作日内,甲方支付乙方合同总价款的30%;(2)乙方完成施工任务后,甲方支付乙方合同总价款的60%;(3)乙方提供完整的售后服务后,甲方支付乙方合同总价款的10%。3.2乙方应按照税务机关的规定,为甲方开具正式的发票。第四条工期4.1乙方应按照甲方的要求,保证在____年__月__日前完成施工任务。4.2乙方如因特殊情况不能按时完成施工任务,应提前通知甲方,并征得甲方同意。第五条质量保证5.1乙方保证施工质量,确保机械设备达到甲方的技术要求。5.2乙方在合同签订后____年内,对因施工原因造成的质量问题负责免费维修或更换。第六条违约责任6.1乙方如未按照约定时间完成施工任务,应按照逾期天数向甲方支付违约金,违约金计算方式为:违约金=合同总价款×逾期天数×0.1%。6.2乙方如未按照约定质量完成施工任务,甲方有权要求乙方重新施工,直至达到约定质量标准。乙方应承担因重新施工产生的全部费用。第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。甲方(盖章):______________乙方(盖章):______________甲方代表(签名):_________乙方代表(签名):_________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方施工资质证明文件2.乙方施工团队人员名单3.机械设备制造及安装方案4.电气设备安装方案5.管道安装方案6.设备调试方案7.技术培训方案8.售后服务方案9.质量保证措施文件10.违约金计算公式说明二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间完成施工任务,视为违约。2.乙方未按照约定质量完成施工任务,视为违约。3.乙方未按照约定提供技术培训或售后服务,视为违约。4.乙方未按照甲方要求进行施工,导致工程质量不符合约定,视为违约。5.乙方在合同有效期内退出合同,视为违约。三、法律名词及解释:1.机械制造:指以机械设备为基础,通过机械加工、装配等工艺手段,制造出具有特定功能的产品过程。2.施工资质:指从事相关施工活动所必须具备的法律资格。3.违约金:指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当向对方支付的金钱。4.质量保证:指乙方对施工质量承担的保证责任。5.售后服务:指乙方在合同约定的期限内,对甲方使用的设备提供的维修、保养等服务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方施工进度滞后:与乙方沟通,了解原因,可协商调整工期,必要时可采取分段付款方式激励乙方加快进度。2.施工质量不符合约定:要求乙方重新施工,直至达到约定质量标准。如有必要,可请第三方检测机构进行质量评估。3.乙方未提供技术培训或售后服务:要求乙方立即提供,必要时可请专业培训机构进行培训,乙方承担相关费用。4.乙方违约退出合同:按照合同约定追究乙方违约责任,必要时可委托律师发出律师函。五、所有应用场景:1.甲方为机械制造企业
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 人教版七年级道法下册 第三单元第六课 传承核心思想理念(上课、学习课件)
- 招商与销售宠物食品的技巧试题及答案
- 2025全年红家具买卖合同样本
- 2025中外合资经营企业合同汽车零部件生产
- 2025路灯采购合同范本
- 2025设备采购合同
- 2025长途汽车停车场租赁合同
- 美容师行业创新与实践案例分析试题及答案
- 政治经济学选择题
- 车辆保养记录在评估中的运用试题及答案
- 人力资源社会保障部所属单位招聘真题2024
- 保定雄安新区容城县招聘事业单位真题2024
- 2025-2030中国手术包行业市场发展分析及投资前景预测研究报告
- 2024年上海市《辅警招聘考试必刷500题》考试题库(典优)
- 顶板管理知识培训课件
- 盘扣式支架现浇箱梁安全专项施工方案
- 2025年合肥市建投集团春季招聘89人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年上海兼职劳动条件和福利待遇协议
- (二调)武汉市2025届高中毕业生二月调研考试 生物试卷
- 肝门部胆管癌诊断和治疗指南(2025版)解读
- 2025年春季学期学校德育工作计划安排表(完整版)
评论
0/150
提交评论