二级机构设置及岗位人员定编方案

二级机构设置及岗位人员定编方案1目的合理调配人力资源，为规范各级单位、部门机构的设置，整合基层单位职能配置，加强人员编制管理，充分整合人力资源，打造一支精干高效、奋发有为的团队。2二级机构设置2.1二级组织机构由办公室、人力资源部、企业管理部、安全环保部、技术发展部、财务部、供应部、销售部、资源部、质检部、党群工作部、工程项目部十二个职能部室和一厂、二厂两个生产单位共十四个单位组成。2.2职能部室原则上不设下级科室，除因工作需要设置相应的下级科室外。2.3一厂、二厂厂部设综合办和安全生产科2个职能科室，生产车间设配料车间、机电车间和制粉车间（二厂），电炉以炉台为单位实行炉长负责制，同时根据管理需求和幅度设置相应的管理班组。3职务设置3.1行政职务的设置a)行政职务的设置分为部门主任、分厂厂长、支部书记（或副书记）；部门副主任、分厂副厂长；职能科室科长（副科长）、车间主任（副主任）、炉长（副炉长）；班长共5个级别。b)中层管理职数，职能部室一般为1正1副，少数工作面宽，任务量大的部门可适当增设副职1-2名；分厂一般设2正(厂长、书记)2副。c)除上述五级行政职务外，职能部室、分厂设置的一般管理岗位，均不享受职务待遇。d)生产单位按二级机构定编设综合办主任1名，安全生产科科长1名，配料车间主任、副主任各1名，机电车间主任、副主任各1名，以电炉为单位设炉长、副炉长各1名，班长结合实际按定编职数配置。e)职能部室原则不设班（组），因工作需要设班（组）的，应尽量考虑兼职。f)任班长级以上行政职务的管理人员必须严格按定编配置，任何单位和个人不得随意增加。g)班（组）级职务不设副职。3.2党群组织职务的设置a)公司根据支部设置数，设专兼职支部设书记或副书记1人；党小组长的设置根据党员人数确定，实行兼职管理。b)公司设工会专（兼）职副主席1人；各基层工会主席、工会小组长实行兼职。c)公司设专（兼）职团委书记（副书记）1人；各基层团支部书记、团小组长实行兼职。d)公司设女工委主任1人，各基层女工主任、女工委员实行兼职。e)以上组织的委员，不享受职务待遇。3.3职务任免审批程序3.3.1中层管理人员的任免，根据《中层干部选拔任用和管理办法》中的选拔方式和程序选拔，报公司党委组织考察，总经理批准，公司发文执行。3.3.2科长（副科级）、车间主任的任免，由二级单位根据设置定编职数、任职条件和资格推荐提名，向人力资源部填报《拟用人员选拔推荐表》和拟任申请（请示）表，人力资源部审核上报公司党委讨论通过批准后，职能部室的由人力资源部统一发文，生产单位自行发文执行。3.3.3班（组）长的任免，用人单位根据定编职数、任职条件和资格推荐提名，向人力资源部上报《拟用人员选拔推荐表》和拟任申请（请示）审核备案后，由用人单位负责人批准发文执行。3.3.4属竞聘上岗的，按竞聘规定程序进行。3.3.5任职文件（通知）报人力资源部备案。附图1职务审批流程图审批发文执行No审批发文执行组织考察确定考察对象组织考察确定考察对象3.4党群组织职务任免审批程序3.4.1党支部书记由支部选举产生，党委审批并发文执行；党小组长由支部提名，党委审核批准，各支部发文任免。3.4.2公司工会副主席由工代会选举产生，党委审批后报总公司工会批准发文执行；基层工会主席经工代会选举产生，公司工会审核，报党委批准，公司工会发文任免。3.4.3公司团委书记由团代会选举产生，公司党委审核批准并发文任免；团支部书记经选举产生，公司团委审核，报党委批准，公司团委发文任免。3.4.4公司女工委主任由公司工会选举产生，公司工会审核，报党委批准，工会发文任免。3.4.5党群组织职务多为选举形式产生，所以，换届选举时要尽量考虑好候选人员，党群组织中层以下管理职务均属兼职。3.5选拔原则和任职资格3.5.1选拔原则a)坚持“人人能成才，处处有舞台”的人才观，广纳群贤、人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力的要求；b)坚持“德才兼备，以德为先”的用人标准，严把选人用人入口关，确保人选质量；c)坚持民主、公开、竞争、择优的原则，不断改进和完善工作方法；d)坚持科学化、民主化、制度化的方向；f)坚持正确的选人用人导向，充分调动不同年龄段职工的积极性。3.5.2任职资格3.5.2.1中层管理人员任职资格中层管理人员任职资格按《中层干部选拔任用和管理办法》及《岗位说明书》相关规定执行。3.5.2.2车间主任（副主任）级任职资格任职资格按公司《岗位说明书》及下列相关规定执行。a)具有大专以上学历，具有中级（技师）以上专业技术职称或同级执业资格；b)工作经验：１.具有任下级职务或同级职务2年以上工作经验；２.无下级任职经验的，须在任职部门或相近岗位有3年以上工作经验；３.无上述2条经验的，在公司工作4年以上；c)年龄小于35周岁，身体健康；d)职能部室：职工公认综合素质好，业绩比较突出，任职条件达不到要求的，必须具备大专以上原始学历，年龄小于30周岁；e)生产单位：原则上应任过下一级职务（班长），职工公认综合素质好，业绩比较突出，任职条件达不到要求的，必须具备大专以上原始学历，年龄小于30周岁；f)对综合素质好，业绩比较突出，职工公认，任职资格不符合上述要求破格使用的，比例不得超过总人数15%，35岁以下的不得少于本级定编总人数的50%。3.5.2.3班长任职资格任职资格按公司《岗位说明书》及下列相关规定执行。a)具有大专以上学历，具有初级（高级工）以上专业技术职称或同级执业资格b)工作经验：1.在公司工作3年以上；２.其他单位调入的，工龄减半折算；３.调入前工作时间超过三年的，按1.5年折算。c)年龄小于30周岁，身体健康，对综合数质好，业绩比较突出，职工公认，任职条件达不到要求的，必须具备高中以上学历，年龄小于26周岁。d)对综合素质好，业绩比较突出，职工公认，任职资格不符合上述要求破格使用的，比例不得超过总人数的10%，30岁以下的不得少于总配置人数的60%。4配置要求岗位职数的设置必须严格按机构设置，任何单位和个人不得随意增加，因工艺或生产流程增加或改变需要增加设置的必须严格按本方案相关规定程序要求进行审批。5人员定编5.1定员需求汇总表待公司党委审批后调整。序号 单位 炉台 配料工段 辅助车间 行车水泵 制粉工段 小计 经理班子 综合办 安全生产科 小计 生产合计 质检部 职能部门 合计1 1号炉 38 58 38 7 141 4 4 4 12 153 22 1752 2号炉 38 4 6 4 52 52 523 3号炉 51 15 4 3 73 73 4 774 4号炉 51 7 3 4 65 65 4 69小计 178 84 51 18 331 4 4 4 12 343 30 3735 5号炉 56 74 35 165 4 4 4 12 177 11 1886 6号炉 56 56 56 7 637 6号炉 56 56 56 9 65小计 168 74 35 19 296 4 4 4 12 308 27 335合计 346 158 86 18 19 627 8 8 8 24 651 57 104 812注：上表职能部室总人数104人中含公司领导6人。5.2职能部室管理岗位人员定编表序号 部门 二级机构 职级 主任 副主任 科长 副科长 班长 职员 辅岗 合计 备注一 办公室 主任 1 1 副主任 1 1 兼职岗位 行政科 科长 1 1 岗位职员 3 1 4 车队 副科长 1 1 岗位职员 10 10 驻昆办 负责人 1 1 业务员 1 1 小计 1 1 1 2 0 4 11 20 二 人力资源部 主任 1 1 副主任 1 1 岗位职员 3 3 小计 1 1 3 5 三 企业管理部 主任 1 1 副主任 2 2 企业管理科 1 1 岗位职员 3 3 生产计划科 科长 1 1 辅岗为供水承包人 岗位职员 2 1 3 设备能源科 科长 1 1 辅岗为降压站8人，叉车维修3人。 班长（降压站） 1 1 岗位职员 1 11 12 小计 1 2 3 0 1 6 12 25 四 安全环保部 主任(机关支部书记) 1 1 副主任 1 1 安全环保科 科长 辅岗为污水处岗位 岗位职员 4 1 5 小计 1 1 4 1 7 五 技术发展部 主任 1 1 副主任 1 1 岗位职员 3 3 实验人员根据不同课题临时组合 小计 1 1 3 5 六 财务部 主任 1 1 副主任 1 1 岗位职员 8 8 增三级帐员 小计 1 1 8 10 七 供应部 主任 1 1 副主任 1 1 岗位职员 6 6 小计 1 1 6 8 八 销售部 主任 1 1 副主任 1 1 股东单位派出 岗位职员 4 4 小计 1 1 4 6 九 资源部 主任 1 1 副主任 1 1 岗位职员 4 4 小计 1 1 4 6 十 质检部 主任 1 1 副主任 1 1 化验室(科长) 1 1 3 3 仓管核算员 1 1 小计 1 1 1 3 1 7 十一 党群工作部 主任 1 1 副主任(团委副书记) 1 1 党群科 科长 兼职岗位 女工委主任 1 1 岗位职员 3 3 后勤物管科 科长 兼职岗位 副科长 1 1 兼警务站站长 岗位职员 10 4 14 辅岗为门卫 小计 1 1 1 1 13 4 21 十二 工程项目部 主任 1 1 副主任 2 2 科长 1 1 岗位职员 7 7 小计 1 2 1 7 11 合计 12 14 7 6 1 63 28 131 5.3一厂管理岗位人员定编表序号 二级机构 职级 厂长 副厂长 车间主任 班长 职员 合计 备注 一 厂级管理员 厂长 1 1 公司配置 支部书记 1 1 生产副厂长 1 1 设备副厂长 1 1 二 综合办 综合办主任 1 1 核算员 1 1 统计员 1 1 文件资料管理员 1 1 三 安全环保科 科长 1 1 兼三班调度 设备能源管理员 1 1 安全环保员 1 1 生产技术员 1 1 材料计划管理员 1 1 四 配料车间 主任 1 1 统计核算 1 1 物料班 1 1 3个生产班组 3 3 球团班 1 1 五 机电车间 主任 1 1 电极壳制作班 1 1 维修班 1 1 六 炉台 1#炉 1 3 1 5 1#炉含1、2号水泵管理，4#炉含3、4号水泵管理 2#炉 1 3 1 5 4#炉 1 3 1 5 3#炉 1 3 1 5 生时产方可配置合计 2 2 8 19 12 43 5.4二厂管理岗位人员定编表序号 二级机构 职级 厂长 副厂长 车间主任 班长 职员 合计 备注 一 厂级管理员 厂长 1 1 公司配置 支部书记 1 1 生产副厂长 1 1 设备副厂长 1 1 二 综合办 综合办主任 1 1 核算员 1 1 统计员 1 1 文件资料管理员 1 1 三 安全环保科 科长 1 1 兼三班调度 设备能源管理员 1 1 安全环保员 1 1 生产技术员 1 1 材料计划管理员