2024年新劳动法规定劳动合同样式

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年新劳动法规定劳动合同样式本合同目录一览第一条：劳动合同的签订1.1劳动合同的签订条件1.2劳动合同的签订程序1.3劳动合同的签订期限第二条：劳动合同的内容2.1劳动合同应当包含的基本内容2.2劳动合同的附加条款2.3劳动合同的修改和补充第三条：劳动合同的履行3.1双方的权利和义务3.2工作时间和休息休假3.3劳动保护和劳动条件3.4劳动报酬和福利待遇第四条：劳动合同的变更4.1劳动合同变更的条件4.2劳动合同变更的程序4.3劳动合同变更的内容第五条：劳动合同的解除和终止5.1劳动合同解除的条件5.2劳动合同终止的条件5.3劳动合同解除和终止的程序5.4劳动合同解除和终止的补偿第六条：经济补偿和赔偿6.1经济补偿的条件和标准6.2赔偿的条件和标准第七条：保密协议7.1保密信息的范围和内容7.2保密协议的期限和效力7.3违反保密协议的责任第八条：知识产权归属和保护8.1知识产权的归属和使用权8.2知识产权的保护措施第九条：劳动合同的争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2劳动争议的诉讼程序第十条：劳动合同的违约责任10.1双方违反劳动合同的责任10.2第三方违反劳动合同的责任第十一条：劳动合同的解除和终止后的事宜11.1解除和终止后的权益处理11.2解除和终止后的保密义务第十二条：劳动合同的附件12.1附件的构成和效力12.2附件的变更和解除第十三条：劳动合同的适用法律13.1劳动合同适用的法律法规13.2法律法规的变化和适用第十四条：其他约定14.1双方的其他约定内容14.2约定条款的变更和解除第一部分：合同如下：第一条：劳动合同的签订1.1劳动合同的签订条件甲乙双方符合《中华人民共和国劳动法》规定的就业年龄，具有完全民事行为能力，且甲方具备相关职位所需的条件和能力，乙方具备相关职位所需的学历、技能和经验。1.2劳动合同的签订程序甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，通过面试、考核等程序确定合作关系。双方签字盖章后，劳动合同正式成立。甲方应自劳动合同签订之日起30日内，将劳动合同文本报送劳动行政部门备案。1.3劳动合同的签订期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如双方同意续签，应提前30日书面通知对方。第二条：劳动合同的内容2.1劳动合同应当包含的基本内容（1）甲方名称、住所、法定代表人或者负责人；（2）乙方姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动保护和劳动条件；（7）劳动报酬和福利待遇；（8）劳动合同的解除、终止条件和程序；（9）违反劳动合同的责任；（10）双方约定的其他事项。2.2劳动合同的附加条款本劳动合同附加条款包括：保密协议、知识产权归属和保护、试用期规定、培训协议等内容。2.3劳动合同的修改和补充如双方在履行劳动合同过程中，需对劳动合同内容进行修改或补充，应书面签订修改或补充协议，经双方签字盖章后生效。第三条：劳动合同的履行3.1双方的权利和义务甲方按照劳动合同约定，为乙方提供工作岗位、劳动条件、培训机会等；乙方按照甲方要求，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，完成工作任务。3.2工作时间和休息休假乙方每周工作时间不超过40小时，每小时工资为人民币____元。国家法定节假日和休息日按法律规定支付加班费。3.3劳动保护和劳动条件甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全、卫生的劳动保护设施和劳动条件。3.4劳动报酬和福利待遇甲方按照劳动合同约定，按时足额支付乙方工资。乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条：劳动合同的变更4.1劳动合同变更的条件如双方同意变更劳动合同内容，且变更内容不违反法律法规规定，不损害双方合法权益，可以进行变更。4.2劳动合同变更的程序双方书面签订劳动合同变更协议，经双方签字盖章后生效。甲方应自劳动合同变更之日起30日内，将变更后的劳动合同文本报送劳动行政部门备案。4.3劳动合同变更的内容劳动合同变更的内容包括：劳动合同期限、工作内容、工作地点、工资待遇等。第五条：劳动合同的解除和终止5.1劳动合同解除的条件（1）双方协商一致解除劳动合同；（2）乙方提前30日书面通知甲方解除劳动合同；（3）甲方根据国家法律法规规定，解除劳动合同；（4）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。5.2劳动合同终止的条件（1）劳动合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者被宣告失踪；（4）甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照。5.3劳动合同解除和终止的程序甲方应按照法律法规规定和劳动合同约定，办理劳动合同解除或终止手续，支付乙方相关待遇。5.4劳动合同解除和终止的补偿甲方应根据国家法律法规规定和劳动合同约定，向乙方支付经济补偿。具体补偿标准按照甲方所在地人民政府规定的标准执行。第六条：经济补偿和赔偿6.1经济补偿的条件和标准乙方解除或终止劳动合同，甲方应支付经济补偿。经济补偿的计算方法按照甲方所在地人民政府规定的标准执行。6.2赔偿的条件和标准（1）甲方违反国家法律法规和劳动合同规定，损害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任；（2）乙方违反国家法律法规和劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条：保密协议8.1保密信息的范围和内容保密信息包括但不限于：客户资料、商业秘密、技术秘密、经营策略、财务数据等。乙方在合同期间及合同终止后，应严格保密甲方提供的保密信息。8.2保密协议的期限和效力保密协议的期限为劳动合同终止后____年。在保密协议有效期内，乙方不得泄露任何保密信息给第三方。8.3违反保密协议的责任如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。第九条：知识产权归属和保护9.1知识产权的归属和使用权乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，属于甲方所有。乙方未经甲方同意，不得使用、转让、许可第三方使用。9.2知识产权的保护措施甲方有权采取法律手段，保护自身的知识产权不受侵犯。乙方应协助甲方维护知识产权的合法权益。第十条：劳动合同的争议解决10.1劳动争议的解决方式双方应通过友好协商解决劳动合同争议。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2劳动争议的诉讼程序对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：劳动合同的违约责任11.1双方违反劳动合同的责任双方应严格遵守劳动合同的约定。如一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。11.2第三方违反劳动合同的责任如第三方违反劳动合同，给甲方或乙方造成损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的责任。第十二条：劳动合同的解除和终止后的事宜12.1解除和终止后的权益处理劳动合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续。甲方应支付乙方应得的工资、经济补偿等。12.2解除和终止后的保密义务劳动合同解除或终止后，乙方仍应承担保密协议项下的保密义务。第十三条：劳动合同的适用法律13.1劳动合同适用的法律法规本劳动合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等，适用《中华人民共和国劳动法》及国家其他相关法律法规。13.2法律法规的变化和适用如国家法律法规发生变化，影响本劳动合同的效力，双方应遵循新的法律法规执行。第十四条：其他约定14.1双方的其他约定内容双方在签订劳动合同过程中，除本合同条款外，还有其他约定的，应以书面形式附加于本合同。14.2约定条款的变更和解除双方签订的附加条款，经协商一致，可以变更或解除。变更或解除附加条款，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本合同立即生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密协议详细要求和说明：本保密协议规定了乙方在合同期间及合同终止后对甲方提供的保密信息的安全保密义务，包括但不限于客户资料、商业秘密、技术秘密、经营策略、财务数据等。保密协议的期限为劳动合同终止后五年。乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。附件二：知识产权归属和保护协议详细要求和说明：本协议明确了乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，属于甲方所有。乙方未经甲方同意，不得使用、转让、许可第三方使用。甲方有权采取法律手段，保护自身的知识产权不受侵犯。乙方应协助甲方维护知识产权的合法权益。附件三：培训协议详细要求和说明：本培训协议规定了甲方为乙方提供培训的机会和条件，以及乙方在培训期间的职责和义务。乙方应认真参加培训，遵守培训纪律，培训期间的工资待遇按照双方另行约定的标准执行。附件四：社会保险和福利待遇说明详细要求和说明：本说明详细列举了甲方为乙方缴纳的社会保险和提供的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，明确了乙方享受带薪年休假、病假、婚假、产假等福利待遇的具体规定。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反劳动合同的违约行为及责任认定：示例：甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付应得的工资报酬，并要求甲方支付违约金。2.乙方违反劳动合同的违约行为及责任认定：示例：乙方未按照甲方要求，严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。3.双方违反劳动合同的违约行为及责任认定：示例：双方协商一致解除劳动合同的，应按照双方约定办理工作交接手续，并支付乙方应得的工资、经济补偿等。4.第三方违反劳动合同的违约行为及责任认定：示例：第三方侵犯甲方知识产权，给甲方造成经济损失的，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，并要求乙方协助维护甲方的合法权益。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利和义务的书面协议。2.保密信息：指甲方在业务经营活动中具有保密性的商业秘密、技术秘密等信息。3.知识产权：指乙方在工作中创造的发明创造