北京企业假期管理指南

北京企业假期管理指南合同编号：__________合同双方：甲方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，乙方为一家专业提供企业假期管理服务的公司，双方为了维护双方的合法权益，经友好协商，就甲方委托乙方提供企业假期管理服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供全面的企业假期管理服务，包括但不限于员工假期政策制定、假期安排、假期审批、假期统计等。1.2乙方应确保甲方的假期管理符合国家相关法律法规的要求，避免因违反法律法规而给甲方带来损失。1.3乙方应根据甲方的实际情况，提供合理的假期管理建议，以提高员工的工作效率和企业的凝聚力。二、服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如果双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、服务费用3.1乙方提供的企业假期管理服务费用为人民币____元整（大写：____元整），甲方应按照约定的方式支付服务费用。3.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供约定的服务。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方未按照约定提供服务或者提供的服务不符合约定的，甲方有权要求乙方退还部分或者全部服务费用。六、争议解决6.1双方因履行本协议发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企业营业执照复印件2.乙方企业营业执照复印件3.甲方委托书4.乙方服务方案详细描述5.乙方服务收费标准6.双方签订的保密协议7.双方签订的知识产权归属协议8.乙方服务效果评估标准二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定提供服务或提供的服务不符合约定，视为违约。3.双方未按约定履行保密义务，视为违约。4.甲方未按约定提供必要的合作与配合，导致乙方无法正常提供服务，视为违约。5.双方未按约定解决争议，导致协议无法继续履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.企事业单位：依法成立，具有独立法人资格的组织。2.法定代表人：代表企业行使权利和履行义务的负责人。3.企业假期管理服务：为企业提供员工假期政策制定、假期安排、假期审批、假期统计等服务。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。5.知识产权：指权利人依法对其创作的文学、艺术和科学作品享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方应与甲方沟通，明确付款时间，必要时可依法追讨逾期付款违约金。2.乙方服务不符合约定：甲方有权要求乙方在规定时间内进行整改，必要时可要求乙方退还部分或全部服务费用。3.保密义务违反：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.甲方未提供必要合作与配合：乙方应与甲方进行沟通，明确合作要求，必要时可暂停服务直至问题解决。5.争议解决困难：双方可协商选择合适的争议解决方式，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.