全新事业劳动合同法下载(2024版)

全新事业劳动合同法(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，到岗工作，并遵守甲方制定的各项规章制度。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为____（岗位名称），主要职责为____。2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并保证工作质量。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日为__天。3.2乙方按照国家和地方规定享受带薪年休假、法定节假日等相关休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等），甲方每月__日前按时支付乙方工资。4.2乙方同意，甲方可根据公司经营状况和市场行情，调整乙方的工资待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方同意，甲方代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费和住房公积金。5.3乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、婚假、丧假等。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。6.2甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并定期为乙方进行健康检查。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。8.3甲方根据国家法律法规和公司规定，可以解除乙方劳动合同。8.4本劳动合同到期，双方未续签的，自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起__天内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险参保证明

5.住房公积金参保证明

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司岗位说明书

8.保密协议

9.工作场所安全卫生规定

10.甲方公司营业执照副本复印件二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，视为违约。

3.甲方未提供乙方安全、卫生的工作环境，视为违约。

4.甲方未提供乙方符合国家标准的劳动保护用品，视为违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。

6.乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同，视为违约。

7.甲方未按照本合同约定提供乙方休假待遇，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法建立的包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等制度。

5.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，依法建立的一种住房储金制度。

6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方可以要求甲方在规定时间内支付工资，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未依法缴纳社会保险费和住房公积金。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费和住房公积金，如甲方仍不缴纳，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：工作环境不安全、不卫生。

解决办法：乙方可以向甲方提出改善工作环境的要求，如甲方不改善，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

解决办法：甲方可以要求乙方停止泄露并承担相应责任，如乙方不停止泄露，可以向法院提起诉讼。5.问题：乙方未提前书面通知解除劳动合同。

解决办法：甲方可以要求乙方按照合同约定承担违约责任，如乙方拒绝承担责任，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：

1.甲方为