信息技术企业2024年员工保密承诺书

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信息技术企业2024年员工保密承诺书本合同目录一览1.定义与术语解释1.1保密信息1.2保密期限1.3违约行为2.保密信息的范围与内容2.1企业商业秘密2.2知识产权信息2.3其他保密信息3.保密义务与责任3.1员工保密义务3.2保密协议的签订3.3保密协议的生效与终止4.保密措施与保护4.1信息加密与存储4.2访问控制与权限管理4.3信息安全培训与宣传5.违约责任与救济5.1违约行为的责任5.2违约赔偿金额的计算5.3法律途径与争议解决6.合同的有效期与续签6.1合同有效期的起止时间6.2合同续签的条件与程序7.权利与义务的转让7.1员工权利与义务的转让7.2企业权利与义务的转让8.不可抗力与免责8.1不可抗力的认定8.2不可抗力对合同履行影响的情形9.适用法律与争议解决9.1合同适用法律9.2争议解决方式与地点10.其他条款10.1保密承诺书的修改10.2合同的补充与附件11.签署与生效11.1合同签署的时间与地点11.2合同生效的条件与程序12.员工保密承诺书的份数与保管12.1合同份数与分配12.2合同的保管与复印件效力13.通知与送达13.1合同双方联系方式的确认13.2合同通知与送达的程序与时间14.完整性与独立性14.1合同内容的完整性14.2合同的独立性原则第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1保密信息（1）企业的商业计划、经营战略、财务数据、客户信息、供应商信息等商业秘密；（2）企业的专利、商标、著作权等知识产权信息；（3）企业的技术秘密、研发计划、研究资料、试验数据等非公开的技术信息；（4）企业的内部管理文件、报告、备忘录、电子邮件等内部资料；（5）其他根据企业的保密规定应当保密的信息。1.2保密期限本合同所述的“保密期限”是指员工对保密信息的保密义务持续的时间，自员工签署本合同之日起至合同终止或解除之日起计算。1.3违约行为（1）员工故意或者过失泄露、使用或者允许他人使用保密信息；（2）员工未经企业同意，将保密信息转让或者提供给第三方；（3）员工在保密期限内，以任何方式披露、出版、展示或者使用保密信息，除非得到企业的明确许可；（4）员工违反企业的保密规定，其他损害企业合法权益的行为。第二条保密信息的范围与内容2.1企业商业秘密员工应当保守企业的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户列表、销售计划、价格策略、成本数据、市场份额等。2.2知识产权信息员工应当保守企业的知识产权信息，包括但不限于专利申请、商标注册、著作权登记等文件及其相关资料。2.3其他保密信息员工还应当保守企业的其他保密信息，包括但不限于技术资料、研发计划、实验数据、内部报告、管理文件等。第三条保密义务与责任3.1员工保密义务员工应当对企业的保密信息承担严格的保密义务，并采取一切合理措施确保保密信息不被泄露、复制、传播或者以其他方式损害。3.2保密协议的签订员工在入职时，应当与与企业签订保密协议，约定保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。3.3保密协议的生效与终止保密协议自双方签署之日起生效，至合同终止或解除之日起终止。在保密期限内，员工不得违反保密协议的约定。第四条保密措施与保护4.1信息加密与存储企业应当采取加密、密码等措施，确保保密信息在存储、传输过程中的安全性。4.2访问控制与权限管理企业应当对保密信息的访问进行控制，根据员工的职责和工作需要，合理设定权限，防止未授权访问。4.3信息安全培训与宣传企业应当定期组织员工参加信息安全培训，提高员工的安全意识，加强保密信息的保护。第五条违约责任与救济5.1违约行为的责任员工违反保密协议的约定，泄露、使用或者允许他人使用保密信息的，应当承担违约责任，赔偿企业的损失。5.2违约赔偿金额的计算员工违反保密协议的约定，泄露、使用或者允许他人使用保密信息，导致企业损失的，员工应当按照实际损失金额的赔偿，计算方法如下：（1）直接损失：因泄露、使用或者允许他人使用保密信息，导致企业直接经济损失的金额；（2）间接损失：因泄露、使用或者允许他人使用保密信息，导致企业预期利益丧失的金额；（3）合理费用：企业为追究违约责任、维护合法权益而支出的律师费、诉讼费等。5.3法律途径与争议解决如发生合同争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条合同的有效期与续签6.1合同有效期的起止时间本合同自双方签署之日起生效，至员工离职之日起终止。6.2合同续签的条件与程序合同到期前，如双方同意续签，应签订新的保密协议，并明确约定新的保密期限和违约责任等内容。第八条不可抗力与免责8.1不可抗力的认定不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、政府行为（如封锁、禁止出口等）、社会异常现象（如罢工、骚乱等）等。8.2不可抗力对合同履行影响的情形如发生不可抗力事件，导致一方不能履行或部分履行本合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力事件的影响，双方协商决定是否终止或延长合同履行期限。第九条适用法律与争议解决9.1合同适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式与地点如发生合同争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1保密承诺书的修改本保密承诺书一式两份，双方各执一份。如双方对本保密承诺书的内容进行修改，修改后的内容应签署新的保密承诺书。10.2合同的补充与附件本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同附件为保密协议，详细约定了保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。第十一条签署与生效11.1合同签署的时间与地点本合同于2024年1月1日，在信息技术企业总部签署。11.2合同生效的条件与程序本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十二条员工保密承诺书的份数与保管12.1合同份数与分配本保密承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。12.2合同的保管与复印件效力双方应妥善保管本保密承诺书，如发生合同遗失、损毁等情况，双方应立即通知对方。除正本外，本保密承诺书的任何复印件均无效。第十三条通知与送达13.1合同双方联系方式的确认双方确认彼此的联系地址、电话、电子邮箱等联系方式，以确保通知与送达的有效性。13.2合同通知与送达的程序与时间任何一方如需向对方发出通知，应采用书面形式，送达对方指定的联系地址。通知自送达对方之日起视为已送达。第十四条完整性与独立性14.1合同内容的完整性本保密承诺书的内容是完整的，不包括任何未披露的条款。14.2合同的独立性原则本保密承诺书独立于甲乙双方的其他合同或协议，即使与本合同有关的其他合同或协议无效、终止或解除，本保密承诺书的效力也不受影响。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密协议详细约定了保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。附件二：知识产权名单列出了企业所有的知识产权信息，包括专利申请、商标注册、著作权登记等。附件三：保密措施实施指南详细说明了企业应采取的保密措施，包括信息加密与存储、访问控制与权限管理等。附件四：员工手册包含了员工应遵守的企业规章制度，以及与保密相关的内容。附件五：不可抗力事件证明文件如发生不可抗力事件，导致一方不能履行或部分履行本合同的，受影响方应提供的相关证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.员工故意或者过失泄露、使用或者允许他人使用保密信息。示例：员工在未经授权的情况下，将企业的商业秘密告知竞争对手。2.员工未经企业同意，将保密信息转让或者提供给第三方。示例：员工在离职后，将企业的专利技术提供给新雇主。3.员工在保密期限内，以任何方式披露、出版、展示或者使用保密信息，除非得到企业的明确许可。示例：员工在社交媒体上公开宣传企业的尚未公开的产品计划。4.员工违反企业的保密规定，其他损害企业合法权益的行为。示例：员工故意破坏企业的信息存储系统，导致保密信息泄露。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。在本合同中，商业秘密包括企业的客户信息、销售计划、价格策略等。2.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。在本合同中，知识产权包括企业的专利、商标、著作权等。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。在本合同中，技术秘密包括企业的研发计划、实验数据、技术配方等。4.保密期限：指员工对保密信息的保密义务持续的时间，自员工签署本合同