2024年工伤身故赔偿合同范本

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年工伤身故赔偿合同范本通用版本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1工伤1.2身故1.3赔偿第二条赔偿范围与标准2.1赔偿金额2.2赔偿支付方式第三条责任主体3.1雇主责任3.2保险公司责任第四条赔偿申请程序4.1申请时间4.2申请材料4.3申请流程第五条赔偿金支付流程5.1赔偿金计算5.2赔偿金支付时间5.3赔偿金支付方式第六条合同的变更与解除6.1变更条件6.2解除条件第七条争议解决方式7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限第九条法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院第十条合同的生效、变更与终止10.1生效条件10.2变更条件10.3终止条件第十一条违约责任11.1违约行为11.2违约责任第十二条不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力的后果第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项13.2附加条款第十四条合同的签署与备案14.1签署程序14.2备案程序第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1工伤工伤是指在劳动合同约定的工作时间内，因工作原因受到的伤害或者患有的职业病。1.2身故身故是指工伤导致的员工死亡。1.3赔偿赔偿是指雇主或者保险公司根据本合同约定，向工伤身故员工的家属支付的经济补偿。第二条赔偿范围与标准2.1赔偿金额赔偿金额根据工伤身故员工的工资水平、工作年限等因素确定，具体金额由双方协商确定。2.2赔偿支付方式赔偿金可以通过银行转账、支票等方式支付给工伤身故员工的家属。第三条责任主体3.1雇主责任雇主应对工伤身故员工家属进行赔偿，并按照本合同约定履行相关义务。3.2保险公司责任如雇主已购买工伤保险，保险公司应按照保险合同约定承担赔偿责任。第四条赔偿申请程序4.1申请时间工伤身故员工家属应在知道或者应当知道工伤身故情况之日起1年内向雇主或者保险公司提出赔偿申请。4.2申请材料（一）工伤身故员工的死亡证明书；（二）工伤身故员工的户籍注销证明；（三）工伤身故员工与家属的关系证明；（四）雇主或者保险公司要求提供的其他证明材料。4.3申请流程（一）提交申请材料；（二）雇主或者保险公司对申请材料进行审核；（三）雇主或者保险公司确认赔偿金额，并与工伤身故员工家属达成赔偿协议；（四）雇主或者保险公司按照约定支付赔偿金。第五条赔偿金支付流程5.1赔偿金计算赔偿金的计算按照本合同约定的标准和范围进行。5.2赔偿金支付时间赔偿金应在双方达成赔偿协议后10日内支付给工伤身故员工家属。5.3赔偿金支付方式赔偿金可以通过银行转账、支票等方式支付给工伤身故员工家属。第六条合同的变更与解除6.1变更条件合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。6.2解除条件合同的解除应由双方协商一致，并书面确认。在合同解除后，雇主仍应按照本合同约定对工伤身故员工家属进行赔偿。第八条保密条款8.1保密内容双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至合同解除或终止之日止。第九条法律适用与管辖9.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院双方同意，本合同引起的任何争议，应提交甲方所在地人民法院管辖。第十条合同的生效、变更与终止10.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2变更条件合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。10.3终止条件合同的终止应由双方协商一致，并书面确认。在合同终止后，雇主仍应按照本合同约定对工伤身故员工家属进行赔偿。第十一条违约责任11.1违约行为双方违反合同的约定，应承担违约责任。11.2违约责任违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第十二条不可抗力12.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力的后果因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力的影响，双方可以协商部分或全部免除责任。第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项双方可以在本合同外另行签订补充协议，对合同未涉及的事项进行约定。13.2附加条款附加条款应为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的签署与备案14.1签署程序本合同由双方授权代表签字并加盖公章后生效。14.2备案程序双方应在合同生效后15日内，将合同副本提交各自所在地的劳动行政部门备案。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工伤身故员工工资水平证明详细要求：提供工伤身故员工受伤或死亡前十二个月的工资收入证明，包括工资条、银行转账记录等。附件说明：用于确定赔偿金额的计算基础。附件二：工伤身故员工工作年限证明详细要求：提供工伤身故员工在雇主处的工作年限证明，包括入职证明、离职证明等。附件说明：用于确定赔偿金额的计算基础。附件三：工伤身故员工的死亡证明书详细要求：由医疗机构出具的工伤身故员工的死亡证明书。附件说明：证明工伤身故员工已死亡，是赔偿的必要文件。附件四：工伤身故员工的户籍注销证明详细要求：由公安机关出具的工伤身故员工户籍注销证明。附件说明：证明工伤身故员工已办理户籍注销手续，是赔偿的必要文件。附件五：工伤身故员工与家属的关系证明详细要求：提供能够证明工伤身故员工与家属关系的文件，如户口本、结婚证等。附件说明：用于确定赔偿金支付的对象。附件六：保险合同及保险条款详细要求：提供雇主购买的工伤保险合同及其条款。附件说明：用于确认保险公司的赔偿责任。附件七：赔偿申请材料详细要求：包括附件一至附件五的文件。附件说明：用于向雇主或保险公司提出赔偿申请。附件八：赔偿协议详细要求：双方就赔偿金额、支付方式等事项达成的书面协议。附件说明：用于明确双方在赔偿事项上的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.雇主未按约定时间支付赔偿金。2.雇主未按约定标准支付赔偿金。3.保险公司未按保险合同约定承担赔偿责任。4.双方未按约定时间提交赔偿申请材料。5.双方未按约定流程履行赔偿申请程序。违约责任认定：1.雇主未按约定时间支付赔偿金的，应支付迟延履行赔偿金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.雇主未按约定标准支付赔偿金的，应补足差额，并赔偿因此给对方造成的损失。3.保险公司未按保险合同约定承担赔偿责任的，应按照保险合同的约定向受伤员工或其家属支付赔偿金。4.双方未按约定时间提交赔偿申请材料的，应承担因此导致的责任延迟履行或者其他损失。5.双方未按约定流程履行赔偿申请程序的，应承担因此导致的责任延迟履行或者其他损失。示例说明：假设雇主应在合同约定的时间内支付赔偿金，但由于雇主的原因导致延迟支付，则雇主应支付迟延履行赔偿金，并赔偿因此给工伤身故员工家属造成的损失，如因延迟支付导致的丧葬费用增加等。说明三：法律名词及解释：1.工伤：指在劳动合同约定的工作时间内，因工作原因受到的伤害或者患有的职业病。2.身故：指工伤导致的员工死亡。3.赔偿：指雇主或者保险公司根据合同约定，向工伤身故员工的家属支付的经济补偿。4.雇主：指与员工建立劳动合同关系的企业或个体工商户。5.保险公司：指与雇主签订工伤保险合同的保险公司。6.赔偿金：指根据合