![香港劳动合同范本_第1页](http://file4.renrendoc.com/view2/M02/0D/2B/wKhkFma7FJyAYRG3AAF6zvH2fsc287.jpg)
![香港劳动合同范本_第2页](http://file4.renrendoc.com/view2/M02/0D/2B/wKhkFma7FJyAYRG3AAF6zvH2fsc2872.jpg)
![香港劳动合同范本_第3页](http://file4.renrendoc.com/view2/M02/0D/2B/wKhkFma7FJyAYRG3AAF6zvH2fsc2873.jpg)
![香港劳动合同范本_第4页](http://file4.renrendoc.com/view2/M02/0D/2B/wKhkFma7FJyAYRG3AAF6zvH2fsc2874.jpg)
![香港劳动合同范本_第5页](http://file4.renrendoc.com/view2/M02/0D/2B/wKhkFma7FJyAYRG3AAF6zvH2fsc2875.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
香港劳动合同范本合同编号:__________甲方(雇主):__________乙方(雇员):__________根据《中华人民共和国劳动法》、《香港特别行政区基本法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作的事宜,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位,主要职责是__________。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成甲方规定的任务。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于__________天。2.2乙方应按照甲方规定的上下班时间和工作休息制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月__________元(人民币/港元,下同),按月支付。3.2乙方享受__________奖金、__________补贴等福利待遇。3.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险,保险费用按照国家规定和甲方规章执行。4.2乙方应按时参加社会保险,如有特殊情况,应提前向甲方说明。第五条劳动保护5.1甲方应按照相关法律法规,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,发现安全隐患应及时报告甲方。第六条劳动合同的解除和终止6.1甲乙双方解除或终止本合同,应遵循相关法律法规,提前__________天(试用期提前__________天)书面通知对方。6.2乙方如提前解除劳动合同,应支付甲方__________个月工资作为违约金。6.3甲方违法解除劳动合同,应支付乙方__________个月工资作为赔偿金。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后__________年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等。7.2乙方违反保密协议,应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,期满前双方可续签。甲方(雇主):__________乙方(雇员):__________签订日期:__________1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.社会保险缴纳明细4.劳动保护设施和劳动防护用品清单5.保密协议6.甲方所在地人民法院联系方式第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导合同编号:__________甲方(雇主):__________乙方(雇员):__________丙方(第三方主体):__________根据《中华人民共和国劳动法》、《香港特别行政区基本法》及相关法律法规,甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作,并由丙方提供相关服务的事宜,达成如下协议:第一条工作内容与服务1.1乙方在甲方担任__________职位,主要职责是__________。1.2丙方作为第三方主体,负责为乙方提供__________服务(如技术支持、人才培养等)。1.3丙方应确保其提供的服务符合甲方的要求,并保证服务的质量和效率。第二条工作时间与休息2.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于__________天。2.2乙方应按照甲方规定的上下班时间和工作休息制度执行。第三条劳动报酬与收益分配3.1乙方的工资待遇为每月__________元,按月支付。3.2乙方的收益分配方式为__________(如固定工资、提成、奖金等)。3.3丙方提供的服务报酬为每月__________元,由甲方支付。第四条甲方权益保障4.1甲方对乙方的工作成果享有知识产权和使用权。4.2甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容。4.3甲方在合同期内享有优先续约权。第五条乙方的违约及限制条款5.1乙方如提前解除劳动合同,应支付甲方__________个月工资作为违约金。5.2乙方在合同期内不得以任何形式损害甲方和丙方的利益。5.3乙方在合同期内不得泄露甲方和丙方的商业秘密、技术秘密等。第六条第三方主体丙方的责权利6.1丙方应按照甲方的要求提供专业、高效的服务。6.2丙方应承担因提供服务导致的乙方权益受损的责任。6.3丙方在提供服务过程中,应遵守相关法律法规,保障乙方的合法权益。第七条争议解决7.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。8.2本合同自三方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,期满前三方可续签。甲方(雇主):__________乙方(雇员):__________丙方(第三方主体):__________签订日期:__________1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.社会保险缴纳明细4.丙方服务内容清单5.保密协议6.甲方所在地人民法院联系方式第三方介入的意义和目的:第三方主体的介入,旨在为甲方和乙方提供专业、高效的服务,协助甲方更好地管理人力资源,提高企业竞争力。同时,第三方主体承担乙方的违约责任,降低甲方的风险。第三方主体作为独立的第三方,可以提供更客观、公正的服务,有利于维护甲乙双方的合法权益。甲方为主导的目的和意义:甲方作为雇主,主导本合同的制定,旨在确保乙方的权益得到保障,同时明确丙方的责任和义务。通过本合同,甲方可以更好地管理和服务乙方,确保企业运营的正常进行。此外,甲方为主导还有利于确保合同条款的合规性,降低合同风险。第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导合同编号:__________甲方(雇主):__________乙方(雇员):__________丙方(第三方主体):__________鉴于乙方具备甲方所需的专业技能和经验,甲方愿意聘请乙方担任__________职位,乙方同意接受甲方的聘请。同时,为了保障乙方权益,引入丙方作为第三方主体提供相关服务。经甲乙丙三方协商,达成如下协议:第一条工作内容与服务1.1乙方在甲方担任__________职位,主要职责是__________。1.2丙方作为第三方主体,负责为乙方提供__________服务(如职业培训、福利待遇等)。1.3丙方应确保其提供的服务符合乙方的要求,并保证服务的质量和效率。第二条工作时间与休息2.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于__________天。2.2乙方应按照甲方规定的上下班时间和工作休息制度执行。第三条劳动报酬与收益分配3.1乙方的工资待遇为每月__________元,按月支付。3.2乙方的收益分配方式为__________(如固定工资、提成、奖金等)。3.3丙方提供的服务报酬为每月__________元,由甲方支付。第四条乙方权益保障4.1乙方有权根据实际情况调整自己的工作内容和职责。4.2乙方在合同期内享有优先续约权。4.3乙方对甲方和丙方的商业秘密、技术秘密等予以保密。第五条甲方的违约及限制条款5.1甲方如提前解除劳动合同,应支付乙方__________个月工资作为违约金。5.2甲方在合同期内不得以任何形式损害乙方和丙方的利益。5.3甲方在合同期内不得泄露乙方和丙方的商业秘密、技术秘密等。第六条第三方主体丙方的责权利6.1丙方应按照乙方的要求提供专业、高效的服务。6.2丙方应承担因提供服务导致的甲方权益受损的责任。6.3丙方在提供服务过程中,应遵守相关法律法规,保障甲方和乙方的合法权益。第七条争议解决7.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。8.2本合同自三方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,期满前三方可续签。甲方(雇主):__________乙方(雇员):__________丙方(第三方主体):__________签订日期:__________1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.社会保险缴纳明细4.丙方服务内容清单5.保密协议6.甲方所在地人民法院联系方式乙方为主导的目的和意义:乙方为主导的目的在于确保其自身的权益得到充分保障,通过合同条款的设定,使乙方在劳动合同期内能够享受到更好的工作条件
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 服装尺码换算参照表
- 音频连接器产品相关项目建议书
- 人教版三年级数学上册期末测试题附答案
- 冲压工艺与模具设计(第二版)课件 第4、5章 冲裁、弯曲
- 工业机器人系统操作员 高级 课件 卫家鹏 项目2 电气系统装调
- 物联网控制技术 课件 A计控2输入输出接口与过程通道
- 开闭幕词之公司开业开幕词
- 2024-2034年全球及中国智能门行业市场发展分析及前景趋势与投资发展研究报告
- 手工木工(室内木装修工)一级理论知识鉴定要素细目表
- 心脏的位置及心腔结构
- 《全等三角形-HL》课件
- 《圆的标准方程》示范公开课教学PPT课件【高中数学人教A版】
- 沪科版九年级数学上册教学计划教学文案
- 2023年湖南长沙市长郡系小升初招生数学模拟试卷及答案解析
- GB/T 2934-2007联运通用平托盘主要尺寸及公差
- 发展经济学 马工程课件 15.第十五章 国际贸易
- 最新反三违安全教育培训课件
- 一年级学生个人成长档案模板
- 护士礼仪规范考核评分标准
- 管理会计习题和答案
- 三年级上册数学教案-3.2图形的运动:旋转现象 ▎冀教版
评论
0/150
提交评论