员工分红合同范本

员工分红合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条分红原则1.1乙方按照甲方的规定，享有参与公司分红的权利。1.2分红的具体方案和比例，按照甲方的股东会或董事会决议执行。第二条分红条件（1）乙方须为甲方全职员工，且在职期间表现优秀；（2）乙方须遵守国家法律法规、甲方规章制度以及乙方所在岗位的职责要求；（3）乙方须积极参与公司的经营管理，为公司的发展做出贡献。2.2乙方在满足上述条件的基础上，按照甲方的分红方案和比例，享有分红权利。第三条分红方式及时间3.1乙方的分红方式为现金支付，分红金额计算至乙方上一个完整会计年度。3.2乙方分红时间为公司年度分红大会召开后的一个月内，由甲方一次性支付给乙方。第四条分红调整（1）乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，给公司造成经济损失的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给公司造成经济损失的；（3）乙方未经甲方同意，擅自离职的。4.2乙方在分红年度内，如获得晋升或晋级，甲方有权调整乙方的分红比例。第五条保密条款5.1乙方应当保守公司的商业秘密，包括但不限于客户资料、业务运营、技术研发等方面的信息。5.2乙方违反保密条款，给公司造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条合同解除和终止（1）双方达成书面一致解除或终止本合同；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因病或伤残不能继续从事原工作，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力；（4）乙方未经甲方同意，擅自离职；（5）甲方依法解散、破产或转让。6.2合同解除或终止后，乙方不再享有分红权利。第七条争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导分红决策甲方应根据公司的经营状况、利润水平和发展战略，制定合理的分红方案，并按照股东会或董事会决议执行。1.2甲方应保证乙方的分红权益甲方应确保乙方在满足分红条件的情况下，按照规定的比例获得分红。甲方不得无故减少乙方的分红金额或比例。1.3甲方应提供乙方的工作条件和发展机会1.4甲方应履行合同解除和终止的义务甲方在解除或终止本合同时，应按照法律法规和本合同的规定，支付乙方相应的经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方应积极履行合同义务乙方在合同有效期内，应积极履行合同约定的义务，包括但不限于遵守国家法律法规、甲方规章制度，积极参与公司的经营管理等。2.2乙方应保守公司商业秘密乙方在合同有效期内和解除或终止合同后，应继续保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.3乙方应遵守职业道德和公司规定乙方在合同有效期内，应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得从事与公司业务相竞争的活动。2.4乙方有权申请解除或终止合同乙方在合同有效期内，如有特殊情况，可以向甲方申请解除或终止本合同。甲方应在收到乙方申请后，按照法律法规和本合同的规定，处理乙方的申请。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的引入3.2第三方中介的职责第三方中介负责协助甲方和乙方履行本合同的约定，包括分红方案的制定、分红金额的计算和支付等。3.3第三方中介的费用第三方中介的费用由甲方和乙方协商确定，并从分红金额中扣除。3.4第三方中介的信息保密第三方中介应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给无关方。3.5第三方中介的解除和终止当甲方和乙方认为第三方中介无法履行约定的职责时，双方有权解除或终止与第三方中介的合作关系。一、附件列表：1.员工分红方案2.公司规章制度3.保密协议4.劳动能力鉴定委员会出具的鉴定报告5.股东会或董事会决议6.第三方中介机构资质证明7.第三方中介服务合同二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定比例支付乙方分红，或无故减少分红金额。2.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方。3.乙方未积极履行合同义务，违反国家法律法规、甲方规章制度。4.乙方未按照约定参与公司经营管理。5.第三方中介未按照约定履行职责，泄露甲方和乙方商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.分红：公司根据业绩和利润分配给员工的奖励。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.劳动能力鉴定：对劳动者因工致残或职业病导致丧失劳动能力程度的鉴定。5.违约行为：违反合同约定，未履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.分红比例争议：通过友好协商或调解解决，无法解决的可诉诸法院。2.保密协议泄露：立即采取补救措施，追究违约方责任，必要时诉诸法院。3.乙方未履行合同义务：根据合同约定和法律法规，甲方有权解除或终止合同，并追究乙方责任。4.第三方中介不履行职责：甲方和乙方有权解除或终止与第三方中介的合作关系，并追究其责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供发展