劳动合同双方变更协议

劳动合同双方变更协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现双方经过友好协商，就劳动合同内容进行如下变更：一、劳动合同期限1.原劳动合同约定的终止日期为____年__月__日，双方同意将劳动合同期限延长至____年__月__日。2.延长后的劳动合同期限为无固定期限。二、工作内容1.乙方的工作岗位变更为：__________________。2.乙方的工作地点变更为：__________________。三、劳动报酬1.乙方延长劳动合同期间的月工资为人民币：__________________元。2.乙方工资的支付方式、支付时间等按照延长后的劳动合同约定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。五、劳动条件和劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动条件。2.甲方应按照延长后的劳动合同约定，为乙方提供相应的劳动保护措施。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致劳动合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方如提前解除劳动合同，应按照延长后的劳动合同约定支付违约金。七、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同双方变更协议2.甲方（用人单位）营业执照复印件3.乙方（劳动者）身份证复印件4.原劳动合同（合同编号：__________）5.社会保险缴纳证明6.工资支付证明7.乙方工作岗位证明8.乙方工作地点证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定提供劳动条件或劳动保护措施，视为违约行为。2.甲方未按照本协议约定支付乙方工资或福利待遇，视为违约行为。3.乙方未按照本协议约定提前解除劳动合同，视为违约行为。4.任何一方违反本协议其他约定，导致劳动合同无法履行，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的书面协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照，雇佣劳动者提供劳动的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位雇佣，按照约定完成劳动任务的自然人。4.违约行为：违反合同约定，导致合同无法履行或损害对方利益的行为。5.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任，包括继续履行、赔偿损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本协议约定提供劳动条件或劳动保护措施。解决办法：乙方有权要求甲方立即改正，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照本协议约定支付乙方工资或福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资和福利待遇，并可向劳动仲裁部门申请仲裁。3.问题：乙方未按照本协议约定提前解除劳动合同。解决办法：甲方有权要求乙方按照约定支付违约金，并可向劳动仲裁部门申请仲裁。4.问题：任何一方违反本协议其他约定，导致劳动合同无法履行。解决办法：违约方应承担违约责任，包括继续履行、赔偿损失等。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致，需要变更劳动合同内容。2.用人单位与劳动者之间存在违约行为