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文档简介
劳动合同暂停协议合同编号:__________甲方(用人单位):___________________地址:___________________法定代表人:___________________联系电话:___________________乙方(员工):___________________身份证号码:___________________住址:___________________联系电话:___________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同(合同编号:__________),现经双方协商一致,就劳动合同暂停事宜达成如下协议:一、劳动合同暂停原因1.1甲方因业务调整,乙方所在部门需进行人员裁减,双方协商一致决定暂停劳动合同。1.2乙方因个人原因,提出暂停劳动合同的申请,经甲方同意后,双方达成暂停劳动合同的协议。1.3其他原因:___________________二、劳动合同暂停期限2.1双方约定自____年__月__日起暂停劳动合同,暂停期限为____个月。2.2暂停期限届满后,如双方未达成书面终止协议,则劳动合同自动恢复执行。三、劳动合同暂停期间待遇3.1乙方在劳动合同暂停期间,不享有工资、奖金、津贴等福利待遇。3.2乙方在劳动合同暂停期间,不享有年假、病假、产假等法定假期。3.3乙方在劳动合同暂停期间,应缴纳的社会保险费用由甲方承担。四、劳动合同暂停期间义务4.1乙方在劳动合同暂停期间,应保持与甲方之间的联系,随时接受甲方的安排。4.2乙方在劳动合同暂停期间,不得与其他用人单位建立劳动关系。4.3乙方在劳动合同暂停期间,应遵守国家法律法规,不得从事违法活动。五、劳动合同暂停后的处理5.1劳动合同暂停期限届满,如双方达成继续履行劳动合同的协议,应重新签订劳动合同。5.2劳动合同暂停期限届满,如双方未达成书面终止协议,则劳动合同自动恢复执行。5.3劳动合同暂停期间,乙方如遇特殊情况需要终止暂停劳动合同的,应提前书面通知甲方。六、其他约定6.1双方在签订本协议时,应遵循平等、自愿、公平、诚信的原则。6.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。6.3本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):___________________乙方(员工):___________________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.劳动合同2.员工身份证明文件3.业务调整证明文件4.社会保险费用缴纳证明文件5.法定假期相关规定文件6.国家法律法规相关文件二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定暂停劳动合同的,视为违约。2.乙方在劳动合同暂停期间与其他用人单位建立劳动关系的,视为违约。3.乙方在劳动合同暂停期间未遵守国家法律法规的,视为违约。4.双方未按照约定恢复履行劳动合同的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.暂停劳动合同:在一定期限内,双方暂时停止履行劳动合同的权利和义务。3.法定假期:国家法律规定的劳动者享有的休息和休假时间。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活和社会福利,由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按照约定暂停劳动合同:乙方可以要求甲方履行合同约定,或者要求甲方支付违约金。2.乙方在劳动合同暂停期间与其他用人单位建立劳动关系:甲方可以要求乙方立即解除与其他用人单位的劳动关系,并支付违约金。3.乙方在劳动合同暂停期间未遵守国家法律法规:甲方可以解除劳动合同,并要求乙方承担相应的法律责任。4.双方未按照约定恢复履行劳动合同:双方可以重新协商达成一
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