劳动合同暂停协议

劳动合同暂停协议合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________乙方（员工）：___________________身份证号码：___________________住址：___________________联系电话：___________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方协商一致，就劳动合同暂停事宜达成如下协议：一、劳动合同暂停原因1.1甲方因业务调整，乙方所在部门需进行人员裁减，双方协商一致决定暂停劳动合同。1.2乙方因个人原因，提出暂停劳动合同的申请，经甲方同意后，双方达成暂停劳动合同的协议。1.3其他原因：___________________二、劳动合同暂停期限2.1双方约定自____年__月__日起暂停劳动合同，暂停期限为____个月。2.2暂停期限届满后，如双方未达成书面终止协议，则劳动合同自动恢复执行。三、劳动合同暂停期间待遇3.1乙方在劳动合同暂停期间，不享有工资、奖金、津贴等福利待遇。3.2乙方在劳动合同暂停期间，不享有年假、病假、产假等法定假期。3.3乙方在劳动合同暂停期间，应缴纳的社会保险费用由甲方承担。四、劳动合同暂停期间义务4.1乙方在劳动合同暂停期间，应保持与甲方之间的联系，随时接受甲方的安排。4.2乙方在劳动合同暂停期间，不得与其他用人单位建立劳动关系。4.3乙方在劳动合同暂停期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。五、劳动合同暂停后的处理5.1劳动合同暂停期限届满，如双方达成继续履行劳动合同的协议，应重新签订劳动合同。5.2劳动合同暂停期限届满，如双方未达成书面终止协议，则劳动合同自动恢复执行。5.3劳动合同暂停期间，乙方如遇特殊情况需要终止暂停劳动合同的，应提前书面通知甲方。六、其他约定6.1双方在签订本协议时，应遵循平等、自愿、公平、诚信的原则。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：___________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.员工身份证明文件3.业务调整证明文件4.社会保险费用缴纳证明文件5.法定假期相关规定文件6.国家法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定暂停劳动合同的，视为违约。2.乙方在劳动合同暂停期间与其他用人单位建立劳动关系的，视为违约。3.乙方在劳动合同暂停期间未遵守国家法律法规的，视为违约。4.双方未按照约定恢复履行劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.暂停劳动合同：在一定期限内，双方暂时停止履行劳动合同的权利和义务。3.法定假期：国家法律规定的劳动者享有的休息和休假时间。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活和社会福利，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定暂停劳动合同：乙方可以要求甲方履行合同约定，或者要求甲方支付违约金。2.乙方在劳动合同暂停期间与其他用人单位建立劳动关系：甲方可以要求乙方立即解除与其他用人单位的劳动关系，并支付违约金。3.乙方在劳动合同暂停期间未遵守国家法律法规：甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.双方未按照约定恢复履行劳动合同：双方可以重新协商达成一