股权激励计划公证合同样本

股权激励计划公证合同样本合同编号：__________甲方（激励方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被激励方）：__________地址：__________联系电话：__________第一条股权激励计划1.1甲方同意按照本合同的约定，向乙方授予一定数量的甲方股票，作为对乙方在甲方工作期间的奖励。1.2甲方应当确保本合同项下的股权激励计划符合相关法律法规的规定，并按照约定时间向乙方授予股票。第二条股票授予2.1股票数量：甲方同意向乙方授予__________股甲方股票。2.2授予时间：甲方应在乙方满足本合同约定的条件后__________日内，向乙方授予股票。2.3授予价格：本合同项下的股票授予价格确定为每股人民币__________元。第三条股票授予条件3.1乙方须在甲方连续工作满__________年，且在此期间未发生违反甲方规章制度的行为。3.2乙方须在合同约定的时间内，完成甲方布置的工作任务，达到甲方的绩效考核标准。3.3其他条件：本合同约定的股票授予条件还包括__________。第四条股票归属及解锁4.1乙方所授予的股票，自授予之日起，分__________期解锁，每期解锁比例为__________%。4.2乙方向甲方提供真实、准确、完整的个人所得税申报信息，并按照甲方所在地的税务规定缴纳个人所得税。4.3乙方在解锁期内离职的，已解锁的股票不得转让、出售或以其他方式处分，未解锁的股票由甲方收回。第五条股票转让与继承5.1乙方所授予的股票，在解锁前不得转让、出售或以其他方式处分。5.2乙方因死亡、丧失民事行为能力或其他法律规定的原因导致股票无法行使的，本合同项下的股票将由乙方的法定继承人行使。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（激励方）：__________乙方（被激励方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方个人所得税申报表格3.股权激励计划的具体实施方案4.甲方所在地的税务规定相关文件5.甲方和乙方签订的劳动合同6.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方未满足合同约定的工作年限或绩效考核标准，甲方有权收回未解锁的股票。2.乙方在解锁前转让、出售或以其他方式处分股票，属于违约行为。3.乙方因死亡、丧失民事行为能力或其他法律规定的原因导致股票无法行使，若未提前通知甲方，则视为违约。4.若甲方未能在约定时间内向乙方授予股票，或违反相关法律法规导致股权激励计划无效，视为甲方违约。三、法律名词及解释：1.股权激励计划：指甲方公司为激励员工，将其持有的公司股票作为奖励授予乙方的计划。2.解锁：指乙方在满足合同约定的条件下，获得授予股票的部分或全部权益。3.违约：指合同双方未能履行合同约定的义务。4.甲方：指具有激励资格的企业或组织。5.乙方：指接受股权激励计划的员工。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在解锁前离职，已解锁的股票如何处理？解决办法：已解锁的股票不得转让、出售或以其他方式处分，由乙方自行承担损失。2.问题：甲方未能在约定时间内向乙方授予股票怎么办？解决办法：甲方应尽快补发股票，并向乙方支付相应的利息或赔偿。3.问题：股权激励计划无效，如何处理已授予的股票？解决办法：已授予的股票由甲方收回，并向乙方支付相应的赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为提高企业核心竞争力，吸引和留住优秀人才。2.乙方为获得甲方授予的股票，同意在甲方工作一定年限并达到绩效考核标准。3.双方签订股权激励计划公证合同，明确双