能源行业带薪休假规则

能源行业带薪休假规则合同编号：__________合同各方：甲方：（全称）乙方：（全称）鉴于甲方为能源行业企业，乙方为甲方员工，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方带薪休假事项达成如下协议：一、带薪休假范围与条件1.4乙方在甲方工作期间，依法享受探亲假、婚假、产假、丧假等带薪假期。二、带薪休假申请与审批2.1乙方如需享受带薪休假，应提前三十天向甲方提出书面申请，并注明休假时间、地点及事由。2.2甲方应在收到乙方带薪休假申请后的七个工作日内进行审批，并将审批结果通知乙方。2.3甲方审批乙方带薪休假时，应充分考虑乙方的实际工作情况和甲方业务需要，合理予以安排。三、带薪休假期间待遇3.1乙方在带薪休假期间，甲方应按乙方工资的百分之一百支付工资。3.2乙方在带薪休假期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。3.3乙方在带薪休假期间，如有加班，甲方应按法定标准支付加班费。四、带薪休假期间的职责与义务4.1乙方在带薪休假期间，应保持通讯畅通，随时响应甲方的工作需要。4.2乙方在带薪休假期间，不得违反国家法律法规，不得从事与甲方利益冲突的活动。4.3乙方在带薪休假结束后，应按时返回甲方继续工作，不得无故延迟。五、违约责任5.1甲方未按本合同规定支付乙方带薪休假工资的，应支付乙方逾期支付工资的违约金。5.2乙方未按本合同规定提前申请带薪休假，或未按时返回甲方工作的，甲方有权扣除乙方相应工资，并视情节严重程度给予纪律处分。六、其他约定6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.劳动合同复印件4.相关政策法规文件5.带薪休假申请表6.工资支付证明7.社会保险费和住房公积金缴纳证明8.加班费支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按合同规定支付乙方带薪休假工资，认定违约。2.乙方未按合同规定提前申请带薪休假，或未按时返回甲方工作，认定违约。3.甲方未按合同规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，认定违约。4.乙方在带薪休假期间从事与甲方利益冲突的活动，认定违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中承担义务的一方，即能源行业企业。2.乙方：指合同中享有权利的一方，即甲方员工。4.探亲假、婚假、产假、丧假：指员工根据国家法律法规和企业规定享受的带薪假期。5.加班费：指员工在法定工作时间之外加班所应得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方申请带薪休假时，甲方拖延审批。解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉，要求甲方按时审批。2.甲方未按合同规定支付乙方带薪休假工资。解决办法：乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付工资及违约金。3.乙方在带薪休假期间未保持通讯畅通，导致甲方工作受影响。解决办法：甲方可以与乙方进行沟通，要求乙方在带薪休假期