解除研发岗位合同模板

解除研发岗位合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】联系电话：【电话】联系人：【联系人】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【电话】一、解除合同1.1甲乙双方一致同意，自【解除日期】起解除原合同，乙方不再享有原合同约定的甲方员工的权利和福利。1.2本协议生效后，乙方应立即停止在甲方的工作，交还工作证、办公设备、文件等与工作有关的物品，并办理工作交接手续。1.3本协议生效后，甲方应按照原合同约定支付乙方至解除合同之月的工资、奖金、津贴、补帖等，并依法支付经济补偿金。二、经济补偿2.1甲乙双方确认，甲方按照我国《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。2.2经济补偿金的计算方式如下：（1）乙方在甲方的工作年限每满一年，支付一个月工资的经济补偿金；（2）不满一年的部分，按比例支付；（3）乙方月工资高于甲方所在地上年度职工平均工资三倍的，按三倍计算经济补偿金。三、保密协议3.1乙方同意，在解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等与工作相关的秘密信息，不得向第三方泄露或利用。3.2保密期限自解除合同之日起计算，至原合同约定的保密期限届满之日止。四、竞业限制4.1乙方同意，在解除合同后【限制期限】内，不得在与甲方业务相同或相似的企业、单位从事与原岗位工作内容相同或相似的工作。4.2竞业限制地域为全国。4.3甲方应按月支付竞业限制补偿金，补偿金的标准为乙方在甲方解除合同前的月平均工资的【比例】。五、其他约定5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议生效后，原合同随即失效，甲乙双方的其他权利义务依照本协议执行。5.3本协议的签订地为甲方所在地，适用我国法律法规。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：【日期】一、附件列表：1.甲乙双方的有效身份证件复印件2.原《研发岗位劳动合同》正本3.乙方的工作成果、项目报告等相关证明材料4.甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等相关财务证明5.经济补偿金计算的相关依据文件6.保密协议和竞业限制协议7.甲方所在地上年度职工平均工资的相关证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照本协议约定时间停止工作、交还工作物品或未办理工作交接的，视为违约。2.乙方违反保密协议或竞业限制约定，泄露或利用甲方商业秘密的，视为违约。3.甲方未按照本协议约定支付乙方工资、经济补偿金或竞业限制补偿金的，视为违约。4.甲方未按照本协议约定提供劳动条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确定的劳动关系的协议。2.经济补偿金：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。3.保密协议：指用人单位与劳动者约定保守用人单位商业秘密的协议。4.竞业限制：指用人单位与劳动者约定，在劳动者解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位业务相同或相似的岗位工作的协议。5.违约金：指违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理工作交接手续的问题：甲方可以催告乙方按期办理，逾期未办理的，甲方有权扣除乙方工资。2.甲方未按时支付经济补偿金或竞业限制补偿金的问题：乙方可以催告甲方支付，逾期未支付的，乙方有权依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。3.乙方违反保密协议或竞业限制协议的问题：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。4.甲方未按照本协议提供劳动条件的问题：乙方可以依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方与乙方解除原劳动合同的场景。2.甲方与乙方就解除劳动合同的经济补偿金、保