设计集团创始人劳动合同

设计集团创始人劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方是一家具有独立法人资格的设计集团，乙方愿意加入甲方，双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续约____年。二、工作内容1.乙方在甲方的安排下，从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另行规定。3.甲方应按时足额支付乙方工资。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方加班应按照甲方规章制度和相关法律法规支付加班费。五、社会保险与福利待遇1.甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享有甲方的福利待遇，包括但不限于体检、培训、团建活动等。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、合同的终止与解除1.合同期满，双方未提出续约或终止合同的，本合同自然终止。2.乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，应支付乙方____个月工资的经济补偿。八、违约责任1.双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方损失。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为甲方损失的____%。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.工资支付证明8.加班记录9.甲方与乙方签订的其他协议或文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。3.乙方未按时足额收到工资，甲方视为违约。4.甲方未按约定提供福利待遇，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。6.双方未按约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动力的组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。5.违约金：违反合同约定，按照约定或法定承担的赔偿责任。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。7.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，协商解决；协商不成，可依法解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。解决办法：立即采取措施保护权益，索赔损失；必要时解除合同。3.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：督促甲方按时足额支付工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按约定提供福利待遇。解决办法：与甲方沟通，协商解决；协商不成，可依法维权。5.问题：双方发生争议。解决办法：协商解决；协商不成，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的设计集团招聘创始人。2.乙方为具有相关设计经验和技能的专业人士。3.双方在平等自愿、诚实守信的原则下签订劳动合同。4.合同期限为一年，双方约定工作内容、劳动报酬、工作时间等。5.甲方依法为乙方缴纳社会保险，提供福利待遇。6.双方约定保