金融机构员工利润分红协议

金融机构员工利润分红协议合同编号：__________甲方：（金融机构名称）地址：____________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方：（员工姓名）身份证号码：__________________联系电话：__________________鉴于：2.乙方是甲方的正式员工，愿意为甲方的业务发展作出贡献；3.甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和创新能力，决定实施利润分红政策；4.双方为了明确利润分红的条件和方式，特订立本协议。第一条利润分红的原则1.1本协议的利润分红原则是基于甲方的经营状况和净利润水平，以及乙方的业绩和贡献。1.2利润分红的具体标准和条件由甲方向乙方说明，并在本协议中明确规定。第二条利润分红的计算和支付2.1利润分红的计算方式如下：（1）根据甲方的净利润水平，确定利润分红比例；（2）根据乙方的业绩和贡献，确定乙方的利润分红比例；（3）将上述两个比例相乘，得出乙方的利润分红金额。2.2利润分红的支付方式如下：（1）利润分红金额将在甲方的年度审计结束后，根据审计报告确定的净利润水平进行计算；（2）利润分红金额将在甲方董事会批准后，一次性支付给乙方；（3）利润分红金额支付时，甲方将依法扣缴相关税费。第三条利润分红的条件和限制3.1乙方必须在甲方工作满一年，才有资格享受利润分红。3.2乙方的利润分红金额不得超过甲方净利润的10%。3.3如果乙方在合同期间内发生违反合同的行为，甲方有权取消乙方的利润分红资格。第四条协议的变更和解除4.1本协议的变更和解除必须经过甲乙双方协商一致，并书面确认。4.2如果甲乙双方在任何时间终止本协议，乙方当期的利润分红将根据实际工作时间和业绩进行计算，并一次性支付给乙方。第五条保密条款5.1乙方必须对甲方提供的利润分红政策和相关数据保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权取消乙方的利润分红资格，并要求乙方支付违约金。第六条法律适用和争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：__________________签订日期：____________________一、附件列表：1.金融机构员工利润分红政策2.乙方个人业绩和贡献评估报告3.甲方年度审计报告4.乙方身份证复印件5.乙方劳动合同复印件6.甲方营业执照复印件7.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方未满一年提前离职，未能享受利润分红。2.乙方泄露甲方利润分红政策或相关数据给第三方。3.乙方违反保密条款，导致甲方利益受损。4.甲方未按约定计算和支付乙方利润分红。5.甲方违反合同规定，取消乙方利润分红资格。三、法律名词及解释：1.金融机构：指依法成立的金融企业，从事金融服务业经营活动的企业。2.利润分红：指企业根据经营状况和净利润水平，按照一定比例分配给员工的收益。3.业绩：指员工在岗位上的工作表现和完成的任务指标。4.贡献：指员工对企业发展和社会效益作出的积极贡献。5.违约金：指一方违反合同约定，应支付给对方的一定金额作为赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对利润分红金额有异议。解决办法：双方重新协商，根据实际业绩和贡献重新计算利润分红金额。2.问题：乙方泄露甲方利润分红政策给第三方。解决办法：乙方立即停止泄露行为，支付违约金，并签订保密协议。3.问题：甲方未按约定支付乙方利润分红。解决办法：甲方补发利润分红金额，并支付逾期支付的利息。4.问题：乙方违反合同规定，提前离职。解决办法：乙方放弃当期利润分红资格，甲方收回已发放的利润分红。五、所有应用场景：1.甲方为金融机构，乙方为甲方正式员工。2.甲方实施利润分红政策，乙方符合条件的