2024年健身房教练职务聘请合约范本

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年健身房教练职务聘请合约范本本合同目录一览1.教练职务聘请1.1教练职务1.2教练职责1.3教练工作时间2.薪资待遇2.1薪资结构2.2薪资发放时间2.3奖金及福利3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续约4.试用期规定4.1试用期时长4.2试用期薪资4.3试用期评价5.工作表现评估5.1评估周期5.2评估标准5.3评估结果运用6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密违约责任7.解约条款7.1解约条件7.2解约通知期限7.3解约后的权益处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁机构8.3法律适用9.合同的修改与补充9.1修改条件9.2补充内容9.3修改后的合同生效时间10.合同的生效、变更和终止10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同终止11.附加条款11.1特殊规定11.2双方商定事项11.3其他约定12.合同的签字盖章12.1签字盖章流程12.2签字盖章日期12.3签字盖章效力13.附件13.1教练简历13.2薪资明细表13.3其他相关文件14.完整合同版本14.1合同14.2合同附件14.3合同签署页第一部分：合同如下：第一条教练职务聘请1.1教练职务甲方聘请乙方担任健身房教练职务，乙方需具备相应的专业技能和资质，指导会员进行正确的健身训练。1.2教练职责（1）按照甲方制定的教学计划进行教学；（2）根据会员的需求提供个性化训练方案；（3）维护健身房设施的安全及整洁；（4）定期参加甲方组织的培训和学习；（5）遵守甲方的规章制度。1.3教练工作时间乙方每周工作时间不少于40小时，具体工作时间由甲方根据营业需要进行安排。乙方应遵守甲方的排班安排，如有特殊情况需提前向甲方申请调休。第二条薪资待遇2.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、课时费、奖金等组成。具体薪资结构及标准详见附件《薪资明细表》。2.2薪资发放时间乙方薪资按月发放，甲方应在每月5日前将上月薪资支付给乙方。2.3奖金及福利（1）被会员表扬或获奖；（2）参加甲方组织的比赛取得优异成绩；（3）介绍新会员加入健身房。第三条合同期限3.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为一年，自合同起始日期起计算。合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月协商达成一致，并签订新的合同。3.3合同续约合同期满后，如乙方同意续约，甲方应根据乙方的工作表现及甲方业务需要，与乙方协商确定新的薪资待遇及工作条件。第四条试用期规定4.1试用期时长乙方签订本合同后，设一个月为试用期。4.2试用期薪资乙方在试用期的薪资为人民币元/月。4.3试用期评价试用期满后，甲方将对乙方的工作表现进行评价，如乙方不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。第五条工作表现评估5.1评估周期乙方的工作表现评估周期为三个月。5.2评估标准乙方的工作表现评估标准包括：会员满意度、教学成果、专业素养等。5.3评估结果运用评估结果将作为乙方薪资调整、奖金发放及合同续约的重要依据。第六条保密协议6.1保密内容乙方在合同期限内及解除合同后，应对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自乙方签订本合同之日起计算，至合同终止或解除之日起两年。6.3保密违约责任乙方如违反保密协议，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条解约条款8.1解约条件（1）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定；（2）乙方因健康原因无法继续履行合同；（3）甲方因业务需要调整，导致乙方工作岗位消失；（4）双方协商一致解除合同。8.2解约通知期限甲乙双方如需解除合同，应提前一个月书面通知对方。8.3解约后的权益处理合同解除后，乙方应办理工作交接手续，归还甲方提供的相关证件、工作用品等。甲方应支付乙方解除合同后的工资及依法应支付的其他费用。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2仲裁机构如双方同意仲裁解决争议，应共同选择一家具备资质的仲裁机构进行仲裁。9.3法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同的修改与补充10.1修改条件本合同在履行过程中，如遇特殊情况需要修改或补充，甲乙双方可协商一致进行修改或补充。10.2补充内容合同的修改或补充应采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。10.3修改后的合同生效时间修改后的合同自双方签字盖章之日起生效。第十一条合同的生效、变更和终止11.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更本合同的变更应采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。11.3合同终止本合同终止的条件如第八条所述。第十二条附加条款12.1特殊规定如双方在合同履行过程中出现特殊情况，需制定特殊规定以保障合同的正常履行，这些特殊规定应采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。12.2双方商定事项甲乙双方在合同履行过程中商定的其他事项，应以书面形式记载，经甲乙双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。12.3其他约定甲乙双方在其他方面如有约定，应以书面形式记载，经甲乙双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的签字盖章13.1签字盖章流程本合同自甲乙双方签字盖章后生效。签字盖章流程详见附件《签字盖章流程》。13.2签字盖章日期本合同的签字盖章日期为年月日。13.3签字盖章效力本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。第十四条完整合同版本14.1合同本合同包括第一条至第十三条，均为双方的权利义务及合同履行的重要内容。14.2合同附件本合同附件包括薪资明细表、签字盖章流程等，是对合同的补充和说明。14.3合同签署页本合同的签署页应由甲乙双方签字盖章，并注明签字盖章日期。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪资明细表详细列出乙方在合同期限内每月的薪资结构，包括基本工资、课时费、奖金等。附件二：签字盖章流程明确甲乙双方签字盖章的流程，包括签字盖章的顺序、地点、时间等。附件三：保密协议详细列出乙方在合同期限内及解除合同后对甲方商业秘密、客户资料等的保密内容，保密期限等。附件四：工作交接清单明确乙方在解除合同后应归还甲方提供的相关证件、工作用品等物品的清单。附件五：评估标准详细列出乙方工作表现评估的标准，包括会员满意度、教学成果、专业素养等。附件六：争议解决协议明确双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式，包括协商、仲裁或诉讼等。附件七：签字盖章效力确认书确认本合同及附件的签字盖章具有法律效力，对甲乙双方具有约束力。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定；2.乙方因健康原因无法继续履行合同；3.甲方因业务需要调整，导致乙方工作岗位消失；4.双方协商一致解除合同。违约责任认定标准：1.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。2.乙方因健康原因无法继续履行合同，双方可协商解除合同，并根据实际情况协商处理乙方应得的薪资及福利。3.甲方因业务需要调整，导致乙方工作岗位消失，甲方应提前一个月通知乙方，并按照相关规定支付乙方工资及福利。4.双方协商一致解除合同，应按照合同约定的解约通知期限提前通知对方，并按照合同约定的方式处理违约责任。示例说明：若乙方未按照合同约定履行教学职责，严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失，如会员退费、场地损失等。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指健身房所有权人或者合法经营管理人。2.乙方：指被甲方聘请的教练，具备相应的专业技能和资质。3.合同期限：指本合同自双方签字盖章之日起至合同终止或解除之日起的时间段。4.试用期：指乙方签订本合同后，设一个月为试用期，用于评估乙方是否符合甲方要求。5.薪资：指乙方在合同期限内应得的报酬，包括基