2024年哈尔滨辅警招聘劳动合同样本

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2024年哈尔滨辅警招聘劳动合同样本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（应聘方）2.合同期限2.1试用期2.2正式聘用期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险和公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动保护和职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.合同的变更、解除和终止8.1变更8.2解除8.3终止9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律诉讼11.其他约定11.1培训11.2保密协议11.3知识产权11.4个人信息保护12.合同的生效、修改和解除12.1生效条件12.2修改12.3解除13.法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.双方约定的其他事项第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（招聘方）：指哈尔滨市公安局，作为劳动合同的用人单位，依法享有劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等权利和义务。1.2乙方（应聘方）：指符合甲方招聘辅警条件的求职者，作为劳动合同的劳动者，依法享有劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等权利和义务。2.合同期限2.1试用期：自双方签订劳动合同之日起计算，试用期为六个月。2.2正式聘用期：自试用期满之日起计算，正式聘用期为三年。3.工作内容3.1乙方的工作岗位：辅警。3.2乙方的岗位职责：3.2.1协助甲方维护社会治安秩序，保护人民群众的生命财产安全；3.2.2协助甲方进行交通管理，保障道路交通的安全与畅通；3.2.3协助甲方进行案件侦查，收集证据，协助抓获犯罪嫌疑人；3.2.4协助甲方进行安全检查，发现问题及时报告并处理；3.2.5完成甲方交办的其他工作任务。4.劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。4.2绩效奖金：乙方根据工作表现和甲方制定的绩效考核标准，可获得相应的绩效奖金。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇；甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金；乙方享有甲方的其他福利待遇。5.工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方按照甲方规定的作息时间和工作安排进行工作。5.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。6.社会保险和公积金6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。7.劳动保护和职业健康7.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。7.2职业健康：甲方关心乙方的职业健康，为乙方提供必要的职业健康培训和体检，确保乙方的职业健康。8.合同的变更、解除和终止8.1变更：双方协商一致，可以对劳动合同的内容进行变更。变更劳动合同，应当采用书面形式。8.2解除：8.2.1甲方解除劳动合同的，应当符合国家法律、法规的规定，提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。8.2.2乙方解除劳动合同的，应当提前三十日书面通知甲方，并按照甲方规定办理工作交接手续。8.3终止：劳动合同期满或者双方协商一致终止劳动合同的，劳动合同即行终止。9.违约责任9.1甲方违约：甲方违反国家法律、法规和本合同的约定，损害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2乙方违约：乙方违反国家法律、法规和本合同的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担相应的违约责任。10.争议解决10.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应当通过协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1培训：甲方应当为乙方提供必要的业务培训和职业培训。11.2保密协议：乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密。11.3知识产权：乙方创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。11.4个人信息保护：甲方应当保护乙方的个人信息，不得泄露给第三方。12.合同的生效、修改和解除12.1生效条件：本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2修改：双方协商一致，可以对劳动合同的内容进行修改。12.3解除：本劳动合同的解除和终止，应当按照国家法律、法规和本合同的约定办理。13.法律适用和争议解决13.1法律适用：本劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国法律。13.2争议解决：双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当按照国家法律、法规的规定解决。14.双方约定的其他事项14.1双方在签订本劳动合同时，应当认真阅读合同内容，了解合同条款。14.2双方在履行本劳动合同时，应当遵守国家法律、法规和合同约定。14.3双方在履行本劳动合同时，应当相互尊重，平等协商，共同维护劳动关系和谐。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：哈尔滨市公安局辅警招聘条件附件2：辅警岗位职责说明书附件3：辅警绩效考核办法附件4：辅警工资福利待遇规定附件5：辅警劳动保护措施清单附件6：辅警职业健康体检标准附件7：劳动合同变更协议附件8：劳动争议调解申请书附件9：劳动争议仲裁申请书附件10：劳动合同解除协议附件11：甲方商业秘密和技术秘密保密协议附件12：职务作品知识产权归属协议附件13：个人信息保护措施清单附件14：法律适用及争议解决方式说明附件1：哈尔滨市公安局辅警招聘条件详细要求：本附件详细列出哈尔滨市公安局辅警的招聘条件，包括年龄、学历、身体条件、专业要求等。附件2：辅警岗位职责说明书详细要求：本附件详细描述辅警的岗位职责，包括协助维护社会治安秩序、交通管理、案件侦查等工作内容。附件3：辅警绩效考核办法详细要求：本附件详细说明辅警绩效考核的标准和方法，包括考核指标、评分标准等。附件4：辅警工资福利待遇规定详细要求：本附件详细列出辅警的工资待遇、奖金、福利待遇等内容。附件5：辅警劳动保护措施清单详细要求：本附件详细列出甲方为乙方提供的劳动保护措施，包括安全设施、劳动防护用品等。附件6：辅警职业健康体检标准详细要求：本附件详细说明辅警职业健康体检的标准和流程。附件7：劳动合同变更协议详细要求：本附件用于记录劳动合同内容的变更，包括变更事项、变更日期等。附件8：劳动争议调解申请书详细要求：本附件用于申请劳动争议调解，包括争议事项、申请人信息等。附件9：劳动争议仲裁申请书详细要求：本附件用于申请劳动争议仲裁，包括仲裁请求、事实和理由等。附件10：劳动合同解除协议详细要求：本附件用于记录劳动合同的解除事项，包括解除原因、解除日期等。附件11：甲方商业秘密和技术秘密保密协议详细要求：本附件详细说明乙方对甲方商业秘密和技术秘密的保密义务和要求。附件12：职务作品知识产权归属协议详细要求：本附件详细说明职务作品的知识产权归属问题。附件13：个人信息保护措施清单详细要求：本附件详细列出甲方保护乙方个人信息的措施和方法。附件14：法律适用及争议解决方式说明详细要求：本附件详细说明本劳动合同适用的法律以及争议解决的方式。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约：未按照合同约定提供劳动保护设施和用品；未按照合同约定支付乙方工资、奖金和福利待遇；未按照合同约定提供培训和学习机会；未按照合同约定保护乙方的个人信息；示例：如果甲方未按照合同约定支付乙方的工资和奖金，甲方应承担违约责任，支付乙方相应的经济补偿。2.乙方违约：未按照合同约定履行岗位职责；未按照合同约定保守甲方商业秘密和技术秘密；未按照合同约定完成工作任务；未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同；示例：如果乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同，乙方应承担违约责任，支付甲方相应的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的一种劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.辅警：指协助公安机关维护社会治安、交通管理、案件侦查等工作的辅助人员。3.试用期：指劳动者在正式入职后，为检验其是否符合工作岗位要求而设定的一定期限。4.正式聘用期：指劳动者通过试用期考核后，与用人单位建立的稳定劳动关系。5.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应获得的工资、奖金、福利待遇等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医