雇佣合同简单(2024版)

雇佣合同简单(2024版)合同编号：__________雇佣合同简单（2024版）甲方（雇佣方）：营业执照号：地址：联系电话：乙方（被雇佣方）：身份证号：地址：联系电话：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为____（填写具体工作岗位），工作地点为____（填写具体工作地点）。1.2乙方应按甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密和机密信息。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在合同到期前30天内未能与甲方就续签事宜达成一致，本合同将自动终止。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整），按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。3.3乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，按国家规定支付加班费。4.3乙方享有带薪年休假，具体按照甲方的相关规定执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。5.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第六条解除和终止合同的条件6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的条件如下：（1）乙方因个人原因提出解除或终止合同的；（2）乙方因违反甲方规章制度，被甲方解除劳动合同的；（3）合同期满，双方未能达成续签协议的；（4）法律法规规定的其他情形。6.2解除或终止合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，必要时协助甲方完成工作交接。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。7.2乙方如未按约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。7.3甲方如未按约定支付工资、加班费、社会保险等，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。第八条其他8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇佣方）：乙方（被雇佣方）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历/资格证书复印件

3.社会保险缴纳证明

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司组织架构图

6.乙方工作岗位说明书

7.乙方工作绩效考核标准

8.劳动合同解除/终止通知书模板二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供服务的违约行为及认定

2.甲方未按约定支付工资、加班费、社会保险等的违约行为及认定

3.乙方未保守甲方商业秘密和机密信息的违约行为及认定

4.乙方未遵守甲方规章制度的行为及认定

5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件的违约行为及认定三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：劳动者按照用人单位的规定的工作时间。

3.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供的工作时间。

4.工资：劳动者按照合同约定获得的报酬。

5.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳，为雇员在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提出解除合同：了解解除原因，依据合同约定协商解决，如需支付违约金则按约定执行。

2.甲方未按时支付工资：提醒甲方履行合同义务，如甲方持续违约可依法申请劳动仲裁或诉讼。

3.工作条件不符合标准：指出问题，要求甲方整改至符合国家规定，严重时可依法停工或申请劳动仲裁。

4.乙方违反保密协议：要求乙方停止违约行为，赔偿损失，必要时可通过法律途径解决。

5.甲方未缴纳社会保险：提醒甲方依法履行缴费义务，如甲方持续违约可依法申请劳动仲裁或诉讼。五、所有应用场景：

1.企业与员工建立劳动关系

2.明确员工的工作岗位和工作内容

3.规定员工的工资待遇和工作时间

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