工程部员工福利与关怀计划

工程部员工福利与关怀计划合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方：（全称名称）地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________一、福利项目（1）五险一金：按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时支付乙方工资。（2）带薪年假：乙方工作满一年后，享有带薪年假五天。（3）节假日福利：在国家法定节假日及乙方生日时，甲方将为乙方提供一定的福利。（4）婚假、产假、丧假：乙方符合国家相关规定的婚假、产假、丧假期间，甲方将按时支付乙方工资。（5）职业培训：甲方将为乙方提供定期的职业培训，以提高乙方的业务能力和综合素质。二、关怀措施（1）定期健康体检：甲方将为乙方提供每年一次的健康体检。（2）员工关怀：甲方将对乙方在工作和生活中遇到的困难给予必要的关怀和支持。（3）团队建设：甲方将组织定期的团队建设活动，增强乙方的团队协作能力。三、合同期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2在合同期限内，甲乙双方应严格遵守本合同的约定，共同维护双方的合法权益。四、违约责任4.1如甲乙双方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。4.2违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付相应的违约金。五、争议解决5.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方：（盖章）签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方全称名称证明文件2.乙方全称名称证明文件3.甲方地址证明文件4.乙方地址证明文件5.甲方联系电话及联系人证明文件6.乙方联系电话及联系人证明文件7.五险一金缴纳证明文件8.带薪年假证明文件9.节假日福利证明文件10.婚假、产假、丧假证明文件11.职业培训证明文件12.定期健康体检证明文件13.员工关怀证明文件14.团队建设活动证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，或未为乙方缴纳五险一金。2.甲方未按时支付乙方带薪年假工资，或未提供节假日福利。3.甲方未按时提供职业培训，或未组织团队建设活动。4.甲方未提供定期健康体检，或未对乙方工作进行关怀。5.乙方未按照甲方规定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。6.乙方未按照合同约定履行自身义务，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.带薪年假：员工工作满一年后，享有的带薪休假。3.节假日福利：国家法定节假日及员工生日时，公司提供的一定福利。4.婚假、产假、丧假：员工符合国家规定的情况下的婚假、产假、丧假。5.职业培训：公司为员工提供的能力提升和培训。6.违约金：违反合同约定的一方需支付给对方一定的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方有权要求甲方支付工资及违约金，也可向劳动部门投诉。2.甲方未为乙方缴纳五险一金：乙方有权要求甲方补缴，并向劳动部门投诉。3.甲方未提供福利项目：乙方有权要求甲方履行合同约定，并向劳动部门投诉。5.合同争议：双方可协商解决，协商不成可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作平台，乙方在甲方工作期间享有甲方提供的福利与关怀。2.