学校管理制度职责

PAGEPAGE6第一部分党建工作党支部书记工作职责1．主持学校党支部委员会工作；主持召开党支部委员会议，主持全校党员大会。2．组织党员、干部和教职工学习党的路线、方针和政策，学习党的知识，提高党员和教职工的思想政治素质和业务水平。发挥党组织的政治核心、监督和保障作用。３．组织制定工作计划，负责检查和督促计划、会议决议的落实，并及时将党支部工作中的重要问题提交委员会审议，向党员和上级党委报告工作。４．抓好党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，增强党组织的战斗堡垒作用。加强党员干部的教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用。５．指导和检查党支部做好入党积极分子和预备党员的教育培养和考查工作，及时组织发展合格的新党员。６．经常与各委员、各行政人员和教职工保持密切联系，组织好党支部班子民主生活会，开展批评与自我批评。7．指导和支持各委员和行政领导开展工作，调动各方面积极性。8．完成上级党组织交办的工作。党支部委员职责纪检委员工作职责纪检委员在党支部和上级纪律检查委员会的双重领导下进行工作，分管党支部的纪律检查工作。其主要职责是：1．对党员和行政干部进行党内法规、党风党纪和廉政教育。2．监督和检查学校对党的路线、方针和政策的贯彻执行情况。3．经常了解并向党支部和上级纪委反映本单位党员遵纪守法状况。研究分析学校党风方面存在的问题，向党支部提出党风建设的意见和措施。4．保障党员的民主权利。受理党员和群众的申诉和控告，并及时向党支部和上级党组织汇报。5．对党员违反党纪的问题进行调查，并提出处理意见。对受处分的党员进行经常的帮扶教育，帮助他们改正错误。组织委员工作职责1．掌握党支部的组织状况，检查和督促党员过好组织生活。2．了解和掌握党员的思想状况，配合其他委员对党员进行思想教育和纪律教育，收集和整理党员的模范事迹，向党支部提出表扬、奖励党员的建议。3．负责对入党积极分子和预备党员进行培养、教育和考查工作，提出发展党员的意见和建议，具体办理接收新党员和预备党员转正手续。4．接转党员的组织关系，按时收缴党费。5．做好党员和党组织的考核和统计工作。6．负责做好党支部的档案管理工作。

宣传委员工作职责3、讨论中积极发言，结合学校的实际情况，提出改进学校工作的意见和措施。4、每学期末，每人写一份学习论文或总结；支部收阅干部学习笔记。五．学习方法：以自学为主，在自学的基础上开展讨论，解放思想，转变观念，结合学校工作实际，找出进一步提高学校管理水平和提高教育教学质量的突破口，使学习成果在学校工作中体现出来。党内监查制度一、党内监查的目的是：保证党员认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，维护党的团结和统一，维护和执行党的纪律，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力。二、党内监查主要内容是：(一)能否执行党的基本路线和各项方针、政策，执行党中央、上级组织和支行组织的决议，与党中央保持一致，维护党中央的权威。(二)能否参加党组织生活，履行党员义务完成党组织分配的工作任务。(三)能否贯彻党的民主集中制，实行民主科学决策。(四)能否坚持实事求是原则，认真调查研究，讲实话、办实事，求实效。(五)能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务，领导干部能否正确行使人民赋予的权力。(六)能否坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则及有关规定，做好干部工作。(七)能否廉洁自律，遵纪守法，严格按照制度办事。遵守职业道德和社会公德。(八)能否坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。三、实施监查的主要办法：(一)定期检查党员参加组织生活情况，并向全体党员通报，党组成员参加行内党组织生活情况，应向上级党委织报告。(二)督促行内党组成员定期开好民主生活会。会前，收集党员、群众对党组成员的意见，如实转告本人或者在会上报告；会后，监督党组成员根据党内外群众提出的主要意见进行整改，并如实向上级党组织报告。(三)了解并掌握党员思想、作风和工作情况，及时向行党组织反映，对于群众意见较大的党员干部，要及时谈话提醒，问题严重的要按照有关规定查处违纪行为。“三会一课”制度1、支部党员大会。主要职责是讨论决定党内的重要问题，是党支部全体党员参加的会议，是党支部的最高领导机构。党员大会一般由支部书记主持，书记因故无法召集和主持时，可由其他支部委员代行职责。一般三个月召开一次党员大会，如遇有紧急问题可随时召开。2、支部委员会。主要职责是根据上级党组织的指导、决定和支部党员大会的决议，研究、讨论、处理、决定本支部工作事务。支部委员会须有半数以上支部成员参加，由支部书记主持，书记因故无法召集和主持时，可委托其他支部委员主持。每月至少召开一次支部委员会。3、党小组会。主要职责是进一步研究上级党组织所安排工作的具体落实措施，分解细化工作任务，学习党的文件。由党小组长主持，一般每月召开一次。4、党课。由支部组织，支部成员负责授课，一般三个月上一次党课。5、开展“三会一课”的情况要有详实记录，由支部指定专人整理并归档。民主生活会制度1、学校党支部的民主生活会，每半年召开一次。2、支部成员要联系个人的思想工作情况，实事求是地进行回顾和总结，肯定成绩，找出问题，开展批评与自我批评。3、要努力提高民主生活会的质量，通过召开民主生活会，使每个支部成员在政治上、思想上、工作上不断有所进步和提高。民主评议党员制度一、目的：民主评议党员是对实行民主监督的一种形式，所以务必制度健全，开展好评议活动。二、时间：每年对全校党员进行群众民主评议一至二次。三、评议程序：1.党员在年级会或教研组会上进行工作总结。2.教职工对党员全面表现（或专题）进行量化评议，肯定成绩，提出缺点和问题。3.汇总群众评议情况。4.向党员反馈群众评议结果。5.向群众呈报党员对群众评议意见的反映和态度。四、进行评议工作小结。五、评议党员由党支部负责组织领导。群众评议小组可由教代会群众代表（或工会中群众委员）组成。党费收缴管理制度1、党员必须按《党章》规定，自觉交纳党费。2、每年年初，由党支部根据交纳党员的标准和比便，测算确定党员每月上交党费的数额，并报党委审核。3、党员本人每月一次向所在支部上交党费，确保足额，多交不限。4、支部向党员收取党费，要出据统一的《党费收据》，交费人、收费人分别签字。5、支部要明确一名同志具体负责党费的收缴管理工作。6、支部对不按规定交纳党费的党员，要严肃进行批评，无正当理由连续六个月不交纳党费的，按自行脱党处理。7、支部每年向党员大会报告一次党费收缴情况。支部发展新党员制度1.发展党员以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为方针，坚持个别吸收原则，成熟一个，发展一个。2.在校教职员工，如本人自愿要求加入中国共产党，可直接向校党支部递交书面入党申请书。3.党支部接到要求入党同志的申请后，找本人谈话，对申请入党人的入党条件进行初核，并征求党内外群众意见，然后召开支委会或支部大会进行讨论评议。确定其为入党积极分子后，支部填写《入党积极分子考查登记表》，并指定两名正式党员做其培养联系人。入党积极分子向党组织递交自传和思想汇报材料。4.入党积极分子经过一年以上的培养考查，经征求党内外群众意见，党支部认为入党条件基本成熟后，经党员大会讨论通过，可确定其为发展对象，并报上级党委审批。5.党支部对发展对象进行政审，主要内容是本人的思想汇报、工作的现实表现及相关材料，政审后形成综合政审材料。6.发展对象须经为期5-7天或不少于40小时的短期集中培训。因客观原因不能集中进行培训的，应安排他们学习指定的文件，并搞好辅导；未经培训的，不能发展入党。7.党支部确定两名正式党员做发展对象的入党介绍人，并指导本人填写《入党志愿书》，召开支部大会讨论通过，并作出决议上报上级党委审批。8.上级党委审批后，党支部将审批结果公示。9．党支部将被批准的预备党员编入支部参加组织生活，并组织进行入党宣誓。10.党支部每季度听取一次预备党员的思想汇报，并进行讨论和反馈。预备党员预备期满本人提出书面申请后，及时讨论其转正问题。第二部分行政工作校长职责校长是学校行政负责人，受上级党委和教育行政部门的委托，对外代表学校，对内主持学校工作，对学校负有全面领导责任，具有在教育、教学重大问题上的决策权和日常行政工作中的指挥权。主要职责：一、全面贯彻党和国家的路线、方针、政策、法规，全面实施素质教育，认真执行上级党委和教育行政部门的指示，依法治校，努力提高学校的办学水平和办学效益。二、全面规划，统一安排学校的各项工作，组织制定和实施学校发展规划、工作计划，经常检查工作计划的执行情况，认真总结学期、学年工作，并提出改进意见和措施。三、主持召开学校办公会议和行政会议，研究学校．工作，决定重大事宜，并经常向上级政府、行政部门请示、汇报工作。四、领导学校的政治思想、教育教学、体育卫生、总务后勤、安全保卫、勤工俭学及教职工聘任、培训工作。五、负责健全学校行政指挥系统，健全各项规章制度，保证学校正常的工作秩序。六、保障教代会行使自己的职权，在决定广大教职工切身利益的问题时，广泛征求教职工的意见，关心群众生活，努力提高职工的福利待遇。七、处理学校公共关系，保护师生员工的合法权益，组织制定教职工考评标准和办法，对教职工的德、能、勤、绩做出正确评定，并据此对教职工进行职称及岗位聘任和奖励。副校长职责副校长是校长教育教学、总务后勤工作的助手，协助校长进行工作并对校长负责。职责是：一、分管教育教学：1、认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策、法规，执行上级教育行政部门和校长的指示。依法治校、依法治教、全面实施素质教育，把德育放在首位，坚持以教学为中心，全面提高教育教学质量。2、负责教育教学工作、教育科研工作、体卫文艺工作、教师管理工作和组织实施教育教学改革工作。3、分管各部教育教学工作。负责制定教育教学工作计划并组织实施，健全有关教育教学的规章制度，定期检查各项计划、各项制度的落实情况，在期末作出总结。4、审阅分管处室和各部的学期工作计划、总结，并对分管部门的工作进行检查督促和指导。5、全面了解教师的思想状况、业务专长和教学水平。妥善安排教师的教学工作，帮助教师总结教育教学经验和科研成果，努力提高教师的思想觉悟和业务水平。6、指导教研室建立教师的业务档案，支持教师业务进修，领导教导处对教师进行全面考核、评估，提出对教师的奖惩意见。7、指导和督促教研室做好教科研工作、教师岗位培训和业务进修，促进教师教学观念和业务水平的提高。8、负责分管部门的教职工队伍建设工作。9、负责组织招生工作，按时上报招生计划，指导有关部门做好新生入学和编班工作。10、指导组织好期中、期末考试和毕业班实习、复习、考试等工作。11、抓好实验室、电教室、图书室、阅览室等专用教室的建设，提高教学服务质量。12、完成校长交办的其他工作任务。二、分管总务、后勤：1、认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策、法规，依法治校，依法管理，引导总务人员树立为教育教学服务、为师生生活服务的意识，做到管理育人、服务育人。2、负责学校总务后勤工作、基建维修工作、校园管理工作、生活服务工作、安全保卫工作、教学设备和教学用品的供应工作。3、分管总务处等处室，负责组织制定后勤工作计划并组织实施，建立健全有关规章制度，定期检查各项计划、各项制度的落实情况，期末作出总结。4、审阅分管处室和部门的学期工作计划和总结，并对分管部门的工作进行检查督促和指导。5、教育后勤财会人员，遵守国家财政制度，管好用好办学经费，压缩开支，堵塞各种漏洞，严把财务关。6、领导后勤人员树立为师生服务的思想，管理好校舍和设备，协调学校各部门与后勤工作的关系。7、积极改善办学条件，搞好环境美化、绿化、净化工作。8、负责对总务处职工的考核、评定，提出对后勤工作人员的奖惩意见。9、负责分管部门的职工队伍建设工作。10、负责学校食堂的管理工作。11、组织全校治安保卫工作，保障学校财产及师生安全。12、积极完成校长交办的其他工作任务。．中小学教师职业道德规范一、依法执教。学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致，不得有违背党和国家方针、政策的言行。二、爱岗敬业。热爱教育、热爱学校，尽职尽责、教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德。认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。三、热爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。四、严谨治学。树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。五、团结协作。谦虚谨慎、尊重同志，相互学习、相互帮助，维护其他教师在学生中的威信。关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。六、尊重家长。主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持与配合。积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责学生家长。七、廉洁从教。坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。不利用职责之便谋取私利。八、为人师表。模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，注重身教。第三部分工会工作工会主席职责一、参加学校校务会，参与学校重大问题的研究，主持工会工作，每年根据上级工会要求和学校工作实际制定工会工作计划，定期召开工会委员会会议，研究检查计划执行情况，及时总结改进工作。二、在上级工会组织和学校党总支的领导下，协助校长做好教职工的思想政治工作。三、组织教职工参与学校民主管理，定期开好教职工代表大会。四、办好“教工之家”，开展各种有益身心健康的文体活动，管好用好工会经费。五、抓好生活福利及离退休教职工的组织管理工作。六、关心教职工生活，维护教职工合法权益，帮助解决教职工的困难。七、加强工会的组织建设和思想建设、制度建设，发挥好工会委员和工会组长的作用，搞好工会“评先树先”工作。八、在校长的领导下，负责老师公寓的管理及治安保卫工作。九、做好党总支和校长安排的其他临时性工作。工会委员职责一、工会组织委员的职责1、经常了解工会干部和积极分子的学习、思想、工作和生活情况，调动其积极性。2、抓好小组长工作，安排好工会民主生活。3、按照工会章程，做好发展新会员工作；建立健全会员登记卡和档案制度；办理接转会员关系；执行对犯错误会员的组织纪律处理。4、做好工会积极分子、先进工会小组的评选和管理工作。5、按期填报会员增减报表和年度统计表。6、协助学校行政做好民事调解工作。二、工会宣传委员职责1、经常了解并分析会员的思想情况，及时提供有关部门研究，使思想工作有的放矢。2、协助学校党政部门，组织发动教职工搞好政治学习、时事政策学习，努力搞好精神文明建设。3、充分开展和利用宣传阵地，做好宣传鼓动工作，会同文体委员办好教职工俱乐部和开展各项文体活动。4、配合学院行政开展教学、科研活动，组织教职工业务进修。三、工会福利委员的职责1、经常了解教职工生活上的要求，教育教职工注意勤俭节约、移风易俗。2、做好教职工各项福利的发放工作、必要的探访工作、假期旅游工作等，管好用好福利费。3、关心教职工生活，尽量为他们排忧解难。4、协助组织委员做好民事调解工作。四、工会文体委员的职责1、组织各种业余文体小组，开展各种文体活动，丰富教职工业余文化生活。2、搞好重大节日的庆祝活动。五、工会女职工委员的职责1、关心并尽力解决女教职工的特殊困难，做好女教职工和儿童的保健工作。2、宣传婚姻法，协助做好晚婚和计划生育工作。3、关心教职工家属。4、组织搞好"三八"节和"六一"节活动。六、工会财务委员的职责1、编制工会的预算和决算，定期向会员和上级工会报告经费收支情况。2、做好会费和其他经费的收交管理工作。3、遵守国家财务制度，勤俭节约，把好各项费用的支付关。第四部分德育工作团委书记职责校团委书记按照学校党委和团省委的指示和要求，针对我校共青团组织的实际和特点，加强理论研究，以理论为先导，主持团委全面工作，重点做好以下工作：1、抓好校团委的班子建设和院系团干部的配备和建设，不断向校党政、上级部门和有关单位推荐优秀青年干部、优秀青年教工和优秀学生；2、工作务实、创新，协调好相关部门的关系，积极争取各级领导对共青团工作的支持；3、主持召开校团委办公会，团委工作例会，主持团委内部考核，筹集和审批团的日常和活动经费；4、充分调动各级团干部和广大团员青年的主动性、积极性和创造性，推动学校共青团组织的持续、健康、快速发展；5、主管财务、党风廉政建设和团的组织建设；6、负责校团委工作计划和工作总结的制定；7、关心下一代工作委员会工作的开展。少先队大队辅导员职责一、具有坚定的共产主义信念，热爱少先队工作，具有策划、组织、辅导少先队中队开展活动的能力。二、围绕党的中心工作开展教育活动。努力培养队员成为自学、自律、自护、自理、自强的新一代社会主义接班人。三、每学期按照上级领导的要求制订少先队大队计划并组织实施。积极参加各有关会议，及时向主管领导汇报大队工作，期末按要求进行少先队工作总结。四、按学校有关要求和少先队组织规程开展适合少先队员特点的活动。尊重队员的权利，充分发挥队员的积极性、主动性、创造性，做好建队、入队、退队和改选、奖惩等工作。五、为少先队员讲解少先队章程，有目的、有计划地对队干部进行培训，加强队知识的教育，激励学生争做优秀少先队员，争创少先队优秀中队。六、指导队员学习队的知识，遵守少先队纪律，积极主动地完成少先队组织交给的各项任务。每学期向学校推荐优秀队员和优秀队干部。第五部分教育教研工作图书管理员职责一、严格执行图书借阅制度，不因人而异，按时上下班，不擅离岗位，认真为读者服务。二、做好图书登记、清理、借阅、修补等工作，平时要根据空气气温、湿度变化开闭橱窗，杜绝图书的散失、虫蛀、腐烂等现象。三、报刊杂志应按月清点、整理或装订，连续订购的期刊和报纸不得短缺。四、对校内藏书要胸中有数，经常与各处室联系采购急需适用图书，及时编制新书目录，主动为教学提供资料。五、图书借阅，限本校师生员工。六、搞好环境卫生，保持室内外整洁，精心做好室内布置，为读者提供良好的阅读场所。七、定期体检，持证上岗。电教员工作职责1、学校电教工作为教学服务，根据总体规划，制定电教室工作计划，总结推广电化教学经验。2、根据学校德育教育、各科教学的需要，收集、编制电教教材和资料，开发教学软件，为教学服务。3、积极参加电化教育教材和教法的研究活动，承担学校教师现代教育技术培训工作。4、认真做好各类电教设施设备的日常管理、使用和维护工作，并认真做好记录，提出整改意见。保管好电教设备，不经校领导的批准，不得随便外借。5、保证校园网络的正常运行，及时更新网络资源，对校园网建设向学校提出可行性建议与意见。6、切实加强所有电教设施设备的安全保障工作。7、认真钻研电化教育理论，设备使用，维修的理论与技术，不断提高自身素质，以适应电化教育发展的要求。8、自觉遵守学校纪律和电教工作的有关制度，上班不做与工作无关的事，忠于职守。第六部分财务后勤经费管理制度一、学校的一切收费（包括其他收入）必须全额由核算部按“非税收入银行代收”办法存入县财政局“归集账户”。二、实行“核定收支、财政定额或定项补助、超支不补”的预算管理办法。1、学校预算编制，坚持“量入为出、统筹兼顾、保证重点、收支平衡”的原则，自求平衡，不编制赤字预算。2、预算编制办法（一）收入预算、根据收费项目及标准以及上级财政定额补助公用经费，分别预算本校本期的预算外收入及公用经费。（二）支出预算、根据学校开展教学及其他活动和财力可能测算编制。支出预算的编制，按预算外支出和公用经费支出分别编制，工程欠款、工程预付款、建修费、民间借款及银行贷款在预算外支出中安排，公用经费在财政补助的费用中编制。（三）支出预算按月编报。（四）学生代管费不纳入预算支出。（五）学校预算方案报批后执行。（六）在执行支出预算过程中，如需调整预算支出，必须提前报告核算部备案。财务管理制度一、成立民主理财小组。由教代会选出6位教师代表、会计、出纳。学校领导2人组成。负责监督审查学校的收入、开支做帐工作。二、勤俭节约计划用钱。开学初由总务处制订好收支计划交理财小组讨论，并向教代会报告，凡大额开支要集体讨论方可执行。尽量减少不必要的开支。三、坚持一支笔审批制度,收入开支凭证必须由校长签字后方可报销，付款。四、严格借支制度，一般情况教师不得向学校借支，如有特殊情况必须经校长同意后方可借支，原则上上月借下月还最迟在放假前结清。严禁公款私存和挪用。五、增强财务透明度，每月收支凭证必须交理财小组审核后方可入帐，财务收支报表每期公布，期末在教师大会上公布本期财务收支使用情况。六、规范收支凭证。各项原始凭证必须真实、准确、完整手续齐全。七、会计、出纳必须按有关要求做帐，做到帐目齐全数字准确，清月结，及时报账。八、各项报销、补助、教师福利等开支，必须按有关规定执行，学校不得擅自提高补助标准严禁瞎开支乱补助。九、加强财产管理，制订好财产管理制度，严格按制度办事。公物采购制度为了节约开支，提高效率，更好的为学校建设和发展提供物质保障，特制定如下采购办法：采购公物坚持必需适用和质优价廉的原则；采购公物由总务处根据领导计划安排，经相关部门审批后执行。需采购的公用品要事先申报，经学校领导批准后，交总务处统一购买；所有采购公物，必须填写公物申购审批表，交总务处审核，报学校领导审批后，再由总务处指派专门采购人员购买；学校采购公物由总务处统一负责，其它部门一般不予自购。技术设备较强的，由相关人员与总务处共同购买；购买公物一般由两人共同购买，贵重物品或花钱多的（1000元以上）物品，总务处负责人要亲自参与购买；学校采购物品要有计划，定期集中购买，一般情况下每月在月初和月中各购买一次，其它时间一般不予购买，特殊情况酌情安排；报销手续：购买物品要先入库，由保管员登记、核对，票据要有保管员签字，由学校领导审批报销。水电管理制度学校的水电设施、设备、物质属集体财产，任何个人不得侵占、破坏或拿回家使用。学校的水电设施、设备设专人管理，分管人员定时开关，负责管理，监督教职工遵守学校的规定和纪律。并及时提供维护和维修方案报学校领导以便及时处理。全体教职工都有节约用水、用电的责任和义务，坚决做到随手关水、关电。不准出现早、中、晚通夜开电、开水。一旦发现，中午不关电、放学不关电、通夜不关不关水电时，对分管责任人（办公室、班级）处以损失赔偿费50—100元。教育学生节约用水、用电，不破坏水电设施、设备，爱护水电设施，确保安全。水电管理员工作职责水电管理员负责管好、供应好水电，积极为教学、生活和各项活动服务。定期如实抄录水、电表，及时上报，积极配合会计室回收水电费，并监督用户节约水电。经常检查管道、线路，及时排除故障，清理违章现象，确保水电畅通、安全。根据学校师生的需要，按时送电、及时断电，努力节省水电开支。根据现有水电线路布局状况，提出合理化整改意见，经领导批准后，主动实施整改更换水电器材，要及时登记。认真坚守岗位，不定时巡视，发现问题，及时解决。要秉公办事，不谋私利，一视同仁。负责会议音响器材和宣传用品的安装。各项维修。服从分工，认真完成学校领导交给的临时性任务。校产管理制度一、财产保管要做到帐目清楚、帐物相符。总务处要建立固定资产帐，低值易耗品帐，并分门别类，安排专人保管定期核对。二、学校实行财产保管责任制。各部门处室财物要建立登记卡，由部门处室负责负责保管。学期末核查，如有损坏丢失，分清责任，照章赔偿。三、财产专管员负责建立分管财产帐。新购买的财物要及时验收入帐。教职工领用、使用要登记、签名。每学期末，专管员要做好财产清算、催还、维护、保管等工作，并把有关结果送总务处。四、固定资产每年进行一次检查。查使用情况、管理情况，做到账、卡、物三相符。五、财产责任人和专管员要对学校财产进行定期保养、维修，属不能自修的，应及时通知总务处安排人员修理，以延长期使用寿命。六、购置学校财物，先由部门按实际需要数量书面向总务处提出购买申请。由总务处审核后送校领导审批。领导批准后由总务处组织购买。购买回来的物品必须由专管人验收入帐后才能投入使用。七、学校分配到各部门处室的财物，不允许擅自调配或挪作他用。如需变动须报总务处调整、登记备案。八、加强校产使用的监管:1、期中、期末，总务处、班主任和学生班长对教室、宿舍各检查一次，对因责任事故损坏的桌椅、床铺、门窗、玻璃等要按价赔偿。2、师生员工所借公物(如图书、仪器、乐器、体育器材等)如损坏和遗失，按有关规定赔偿。3、保管室存放的物品，如因不负责或不遵守操作规程而造成人为损坏和丢失的，由保管人员负责赔偿。4、学生毕业和工作人员调出，所借所用公物要如数收回，不得带走或转让他人。缺少、损坏的要按价赔偿。5、学校实行全员管理财物制度，师生共同爱护公物，对财物保管先进集体和个人给予表彰奖励。学校财产保管员职责财产保管员负责全中心财产管理工作,学校财产物品建帐保管。损坏、遗失均应报总务处研究处理，并有签批处理手续。负责对学校固定资产及所有校产校资的编号、登帐、保管和收放工作，管好学校财产帐。每学期清理一次，帐物相符。期末统计物品消耗情况。协助有关领导做好物品的分配、调度、回收等工作。购入（领取）财产物品一律登帐编号，支付使用都应建立领用手续，总务处定期检查。做好各处室物品及各类教室物品的登记工作，经常检查使用情况。发现问题及时处理，并追究责任人的赔偿责任。如有外借财产物品：一般物品必须经分管领导批准，贵重高价物品必须报请校长批准方可办理（外借条上必须注明物品名称、数量好坏程度、借用时间、归还日期、损坏丢失要报请领导处理）。财产管理员应该尽职尽责，管好学校的财产物品，无故损坏、遗失，酌情处理（扣发工资、效益工资、奖金）。学期末，组织对各校财产保管工作进行检查评比。绿化工作人员职责1、负责全校绿化工作，执行学校园林绿化的规划，遵守政府有关园林绿化的各项法规。

2、负责全校行道树木、花草的培养、修剪、浇水、施肥和管理维护工作。

3、有计划地栽植新树、养新花、种新草，更换被淘汰或死亡的树木花草，清除杂物，保持花坛、树木整洁卫生。

4、努力学习养花种树知识，精心培育幼苗，争取自种、自养，节约开支。

5、为学校重要会议的全场布置提供花木盆景，不得以学校的花木盆景送人情。

6、严格管理制度，对破坏花草树木的行为实行赔偿罚款制度。

7、完成领导交办的其它工作任务。第七部分安全综合班主任安全职责1、班主任负责对本班学生进行安全教育，负责学生校内学习生活期间的安全防范和安全事故的应急处理；2、班主任负责制定本班学生应遵守的各项安全制度，维护学生在各类场合的正常秩序，及时向学校报告本班学生所涉及场所的安全隐患；3、班主任负责处理本班学生中的各类违纪违规事件；4、班主任负责本班教室照明线路的管理和维护，及时排除用电隐患，教育学生安全用电；5、班主任负责组织学生学习和实施学校各类安全制度、措施、规定，确保本班安全；6、凡工作失职和人为造成事故以及对已发生的事故回避而造成的损失承担政治的、经济的责任。科任教师安全职责1、协助所教班级的班主任对学生进行安全教育，负责工作环节和时段内安全工作，实施安全防范和安全事故应急处理；2、协助班主任督促学生遵守学校和班级的安全制度、纪律，协助维护学生集体场合的秩序，及时报告安全隐患；3、负责帮助学生提高防范能力和增强安全意识，制止学生中出现的不安全事件发生；4、负责处理工作时限内和日常所见的一切安全事故，凡工作失职和人为造成事故以及对已发生的事故回避而造成的损失承担政治的、经济的责任。体育教师安全职责1、充分利用自己的任课特点，采取切实有效措施对学生进行安全教育和防范，增强学生安全意识和防范能力；2、做好课堂所用器材的检查和安全使用以及活动准备工作，做好分组活动的组织工作，禁止无序、涣散、随意的放羊式体育课形式；3、对课内发生的意外事故要及时妥善处理，减少损失；4、凡因教师组织安排不善，学生无组织、无序活动和教师离岗失职，导致学生中发生的一切事故由任课教师承担一切责任。值周教师安全职责1、负责对学生进行安全教育和督促学生遵守安全制度，提出学生在各场所和时段的安全要求；2、负责维持学生在公共场所的正常活动秩序，制止和处理学生中发生的防害安全的事故；3、负责学生上下楼、集体活动中集中疏散、劳动、清洁大扫除及饭笼进出时的安全防范；4、负责排除外来干扰和清理非法入居的校外人员，负责及时报告一切事故的发生和处理情况，承担因失职和不负责任造成的事故后果。后勤人员安全职责1、根据要求及时提供校内所需的一切安全设备，维护更换具有安全隐患的设施；2、保管校产校具及其它教学用品、财经帐据、现金，确保公共财产安全；3、适时维修添置师生学习、生活所需的用品，落实公物的保管、使用、赔偿责任；4、禁止有毒和其它有害师生健康的物品及可疑人员进入饮水、厨房、食堂、寝室等地，并严格安全措施；5、承担因失职和不负责任所造成的事故后果。微机管理员安全职责1、按时开关机房，不得由他人随意开关、进出，随时检查门窗、防火、防盗。2、加强学生课间管理，指导学生正常操作微机，避免机器设备损坏。3、机房内严禁携入易燃易碎易污染和强磁物品，严禁在机房内吸烟、食物。4、妥善保管微机室内的器材、设备、耗材，做好登记造册工作，不得私自借出设备和从事营利性业务。5、经常检查机器运转时的电源电压值，出现异常立即关机，在故障不明之前不随意启动机器。6、发生故障后应及时报告领导，并通知维修人员进行维修。7、不得让非操作人员拨弄机房内的各种设备。8、每天工作完毕要打扫整理机房，保持机房内整洁，并给机器盖上防尘器。实验员安全责任学校实验室的安全工作隶属学校教学工作之下，实验室保管和使用工作除遵照学习教学工作安全协议外，特作如下补充责任：一、实验人员负责一切实验设施设备和保管，出现不安全隐患及时书面上报。二、实验人员必须按实验操作规程指导学生安全实验。三、实验人员对易燃、易爆、有毒等危险品要妥善保管，认真做好登记和使用情况记录。四、严格执行实验室各项规章制度。不徇情违规办事。五、加强仪器器材的妥善管理，注意防盗、防毒、防鼠，注意器材安全。以上各条，实验人员自觉遵守，否则由此引发的不安全后果要承担相应的责任。图书、档案管理员安全职责1、图书、档案按要求有序登记造册，上架归类进行管理。2、随时检查图书室、档案室的门窗，做好防盗工作，若有安全隐患，应报告安全工作小组的负责人，尽快排出安全隐患。3、做好图书、档案的防火、防潮、防虫工作。4、借阅档案、图书的要做好记载，严防档案、图书的丢失。5、因工作不负责出现图书、档案的丢失和较大的损失，管理员要负主要责学校门卫职责1、坚守岗位，严格执行校门管理制度，对出入校门的人员、车辆应认真检查，核对证件和携带物品；对违反制度的行为，要坚决制止，严格管理。2、要文明上岗，礼貌待人，经常保持门卫区的卫生，维护好门卫区的秩序。3、按学校规定的学生出入校时间开关校门，不到放学时间,不准学生外出，如确因特殊情况，须持班主任及校领导或班主任签署的出门条方可放行。4、严格外来人员出入。对外来人员应主动问明来由，正常来访，先登记，再放行。遇有行迹可疑人员，可疑物品时，要及时处理或报告。5、按规定时间开关路灯。6、早上、中午、晚必须到教学区分别巡逻1-2次。7、双休日、节假日和寒暑假除学校组织的活动外，不准学生和校外人员进入校园活动。8、对家长送来的物品进行登记并通知学生。9、按学校要求做好学生单车的管理工作，不准学生在校内骑单车。10、在学校领导下，搞好安全保卫工作。熟悉和掌握住宅区内的治安情况，发现问题要及时处理，处理不了的要向学校报告。不随便把职工的住宅及家庭情况告诉不明身份的人。不准外单位