2024年食堂后厨劳务输出合同样本

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年食堂后厨劳务输出合同样本本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（食堂所有者）名称及地址1.2乙方（劳务输出公司）名称及地址第二条劳务输出内容2.1乙方应向甲方提供后厨劳务服务，包括但不限于食材加工、烹饪、清洁、服务等第三条劳务输出人数及岗位3.1乙方根据甲方需求提供后厨劳务人员，人数及岗位如下：3.1.1厨师x名3.1.2服务员x名3.1.3清洁工x名3.1.4其他岗位x名第四条劳务人员要求4.1乙方应确保提供的劳务人员具备相关岗位的工作经验和技术能力4.2乙方应确保提供的劳务人员具备健康证明，无传染病及其他影响食品安全的问题第五条合同期限5.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日第六条劳务人员管理6.1甲方负责对乙方提供的劳务人员进行日常管理和考核6.2乙方应确保劳务人员遵守甲方单位的规章制度，服从甲方的管理第七条劳务人员工资及福利7.1乙方向甲方提供的劳务人员的工资待遇，按照双方约定的标准执行7.2乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险，并承担相应的劳动保障责任第八条工作时间和休息休假8.1乙方应按照甲方的工作时间和休息休假制度，安排劳务人员的工作和休息第九条合同的变更和解除9.1双方同意，合同的变更或解除应书面协议，并经双方签字盖章确认第十条违约责任10.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十二条合同的生效、修改和解除12.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.2本合同的修改和解除必须经双方协商一致，并以书面形式进行确认第十三条其他约定13.1双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充13.2双方同意，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十四条合同签署日期14.1本合同于2024年x月x日签署第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（食堂所有者）名称及地址：甲方全称为X食堂，地址为市区街道号。1.2乙方（劳务输出公司）名称及地址：乙方全称为X劳务输出有限公司，地址为市区街道号。第二条劳务输出内容2.1乙方应向甲方提供后厨劳务服务，包括但不限于：（1）食材的采购、验收、储存、加工、烹饪等；（2）后厨区域的环境卫生清洁工作；（3）后厨工作人员的制服清洗与消毒；（4）后厨餐具、设备的清洗与消毒；（5）按照甲方要求进行食品制作和服务的其他工作。第三条劳务输出人数及岗位3.1乙方根据甲方需求提供后厨劳务人员，人数及岗位如下：3.1.1厨师：负责食品的烹饪、加工等工作，共需x名；3.1.2服务员：负责上菜、撤菜、服务等工作，共需x名；3.1.3清洁工：负责后厨区域的卫生清洁工作，共需x名；3.1.4配菜员：负责食材的切割、搭配等工作，共需x名；3.1.5其他岗位：根据甲方实际需要，共需x名。第四条劳务人员要求4.1乙方应确保提供的劳务人员具备相关岗位的工作经验和技术能力，能够胜任本职工作。4.2乙方应确保提供的劳务人员具备健康证明，无传染病及其他影响食品安全的问题。4.3乙方应定期对劳务人员进行职业技能培训和食品安全知识教育，提高其业务水平和服务质量。第五条合同期限5.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得提前终止本合同。第六条劳务人员管理6.1甲方负责对乙方提供的劳务人员进行日常管理和考核，有权对不符合甲方规章制度和岗位要求的劳务人员要求乙方进行调整或更换。6.2乙方应确保劳务人员遵守甲方单位的规章制度，服从甲方的管理。6.3乙方应负责对劳务人员进行岗前培训，确保其了解甲方的各项规章制度、工作流程以及食品安全知识。第七条劳务人员工资及福利7.1乙方向甲方提供的劳务人员的工资待遇，按照双方约定的标准执行。7.2乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险，并承担相应的劳动保障责任。7.3乙方应保证劳务人员享有国家规定的休息休假权利。7.4乙方应保证劳务人员的劳动条件符合国家规定，确保其获得安全、卫生的劳动保护。7.5乙方应负责解决劳务人员在甲方工作期间出现的人事、劳动纠纷等问题。第八条工作时间和休息休假8.1乙方应按照甲方的工作时间和休息休假制度，安排劳务人员的工作和休息。8.2乙方应确保劳务人员的工作时间符合国家劳动法规定，保证其每周工作时间不超过40小时。8.3乙方应确保劳务人员在法定节假日享有休息权利，如需安排加班，应按照国家规定支付加班费。8.4乙方应负责制定劳务人员的作息时间表，并提前通知甲方。第九条合同的变更和解除9.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。9.2双方同意，合同的变更或解除应书面协议，并经双方签字盖章确认。9.3合同变更或解除后，乙方应负责处理与劳务人员的相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。第十条违约责任10.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。10.2乙方如未能按照约定提供合格的劳务人员，甲方有权要求乙方在规定时间内进行整改。若乙方未能在规定时间内整改到位，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。10.3如乙方未经甲方同意，擅自将合同项下的权利和义务转让给第三方，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2双方同意，任何争议均应遵守国家法律法规的规定，不得损害国家、社会公共利益及他人的合法权益。第十二条合同的生效、修改和解除12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2本合同的修改和解除必须经双方协商一致，并以书面形式进行确认。12.3本合同的生效、修改和解除，不得违反国家法律法规的规定。第十三条其他约定13.1双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。13.2双方同意，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条合同签署日期14.1本合同于2024年x月x日签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单及简历附件二：劳务人员健康证明附件三：劳务人员职业技能培训证明附件四：劳务人员社会保险缴纳证明附件五：甲方单位规章制度附件六：食品安全知识培训证明附件七：劳动保护设施检查报告附件八：工作时间表和休息休假安排附件九：工资支付证明附件十：加班费支付证明附件详细要求和说明：附件一：劳务人员名单及简历要求提供乙方拟派往甲方后厨的劳务人员名单，包括姓名、性别、年龄、籍贯、职业技能、工作经验等信息。附件二：劳务人员健康证明要求提供乙方拟派往甲方后厨的劳务人员健康证明，证明其身体健康，无传染病及其他影响食品安全的问题。附件三：劳务人员职业技能培训证明要求提供乙方拟派往甲方后厨的劳务人员职业技能培训证明，证明其已经接受过相关的职业技能培训。附件四：劳务人员社会保险缴纳证明要求提供乙方拟派往甲方后厨的劳务人员社会保险缴纳证明，证明其已经依法缴纳了社会保险。附件五：甲方单位规章制度要求提供甲方单位的规章制度，以便乙方劳务人员了解并遵守甲方的规章制度。附件六：食品安全知识培训证明要求提供乙方拟派往甲方后厨的劳务人员食品安全知识培训证明，证明其已经接受过食品安全知识的培训。附件七：劳动保护设施检查报告要求提供劳动保护设施检查报告，以证明后厨的劳动保护设施符合国家规定，确保劳务人员的安全。附件八：工作时间表和休息休假安排要求提供乙方劳务人员的工作时间表和休息休假安排，以确保其符合国家劳动法规定。附件九：工资支付证明要求提供乙方劳务人员的工资支付证明，以证明其工资待遇符合双方约定的标准。附件十：加班费支付证明要求提供乙方劳务人员的加班费支付证明，以证明其加班费支付符合国家规定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未能按照约定提供合格的劳务人员。2.乙方未能按照约定缴纳社会保险。3.乙方未能按照约定提供工资待遇。4.乙方未能按照约定提供劳动保护。5.乙方未能按照约定提供培训。责任认定：1.乙方如未能按照约定提供合格的劳务人员，甲方有权要求乙方在规定时间内进行整改。若乙方未能在规定时间内整改到位，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。2.如乙方未经甲方同意，擅自将合同项下的权利和义务转让给第三方，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。3.双方同意，任何争议均应遵守国家法律法规的规定，不得损害国家、社会公共利益及他人的合法权益。示例说明：1.如果乙方未能按照约定提供合格的厨师，甲方有权要求乙方在规定时间内更换合格的厨师。如果乙方未能在规定时间内更换，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.如果乙方未经甲方同意，将合同项下的权利和义务转让给第三方，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，双方的权利和义务在合同中约定。2.劳务输出：劳务输出是指一方（劳务输出方）向另一方（劳务输入方）提供劳动力或者人才的服务。3.社会保险：社会保险是国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.劳动保护：劳动保护是指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和条件，防止劳动者在劳动过