个人临时雇佣的合同范本(2024版)

个人临时雇佣的合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（被雇佣方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供临时工作机会，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条工作内容1.1乙方根据甲方的要求，提供临时性劳动服务，具体工作内容为：__________。1.2乙方应严格按照甲方的规章制度和工作要求，认真履行工作职责，确保工作质量。第二条合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为______个月。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前______天书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过______小时，具体工作时间按照甲方安排执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，按国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方临时雇佣期间的劳动报酬为人民币______元/小时（或按实际工作天数计算）。4.2甲方按月支付乙方劳动报酬，每月______日前支付上月工资。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应提供相关证件，甲方依法为其办理社会保险手续。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应关注乙方的职业健康，定期进行健康检查。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后______年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同的解除和终止8.1在合同有效期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止合同。8.2如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。8.3合同期满，本合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方企业法人营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.双方签订的劳动合同原件8.社会保险缴纳证明复印件9.乙方工作日志或考勤记录10.乙方加班记录11.甲方支付工资的银行转账凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动服务，或提供服务未达到甲方要求的标准。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或拒绝履行工作职责。4.甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.临时雇佣：指雇佣关系非长期固定，根据工作需要随时调整的劳动形式。2.劳动报酬：指乙方提供劳动所应得的薪资待遇。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供身份、学历、职业资格等证明材料不齐全，导致合同无法生效。解决办法：乙方应及时提供相关材料，否则甲方有权解除合同。2.乙方工作质量不符合要求，甲方要求乙方改正。解决办法：乙方应按照甲方要求，及时改进工作质量。3.甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时为乙方办理社会保险手续，否则乙方有权要求甲方承担相应责任。5.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可依法申请损害赔偿。五、所有应用场景：1.短期项目