在职公司解约合同协议书

在职公司解约合同协议书第一篇范文：合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同即将到期，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就双方解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，自生效之日起，甲乙双方解除劳动关系。1.2乙方同意在协议生效后的一定时间内（具体时间由双方协商确定），按照甲方的要求办理相关离职手续。1.3乙方在离职过程中应遵守甲方的规章制度，不得损害甲方利益。二、经济补偿2.1甲方向乙方支付经济补偿，具体金额根据乙方在本单位工作的年限、工资水平等因素协商确定。2.2乙方同意在收到经济补偿后，不再向甲方提出任何关于工资、福利等方面的主张。三、保密协议3.1乙方同意在离职后的一定时间内（具体时间由双方协商确定），对在甲方工作期间所涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。3.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。四、违约责任4.1双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。五、争议解决5.1双方在签订本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议的附件为双方确认的《劳动合同解除证明》和《保密协议》。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________1.劳动合同解除证明2.保密协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：__________乙方：__________第三方：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同即将到期，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，同意引入第三方主体，就双方解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、第三方主体介绍1.1第三方主体是一家具有专业资质和良好信誉的猎头公司，负责为甲方提供人才推荐服务。1.2第三方主体应确保乙方的离职过程顺利进行，并协助乙方找到新的工作机会。二、甲方权益保障2.1甲方有权根据实际情况，决定是否同意乙方与第三方主体的合作。2.2甲方有权要求第三方主体提供乙方的离职证明、工作评价等相关文件。2.3甲方有权要求第三方主体承担乙方的违约责任，如乙方违反保密协议等。2.4甲方有权在必要时，要求第三方主体提供经济赔偿。三、乙方的权利与义务3.1乙方应积极配合甲方和第三方主体的相关工作，如实提供个人信息和工作情况。3.2乙方同意在收到经济补偿后，不再向甲方提出任何关于工资、福利等方面的主张。3.3乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。四、第三方主体的权利与义务4.1第三方主体应确保乙方的离职过程顺利进行，并在规定时间内协助乙方找到新的工作机会。4.2第三方主体有义务为乙方提供合法的就业指导和服务，确保乙方的合法权益得到保障。4.3第三方主体应承担乙方的违约责任，如乙方违反保密协议等。4.4第三方主体应在合同约定的时间内，向甲方支付约定的服务费用。五、违约责任5.1双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。5.3第三方主体未能在约定时间内协助乙方找到新工作，应按照约定向甲方支付违约金。六、争议解决6.1双方在签订本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。7.2本协议的附件为双方确认的《劳动合同解除证明》和《保密协议》。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________第三方主体（盖章）：__________日期：__________1.劳动合同解除证明2.保密协议第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在确保甲乙双方在解除劳动合同过程中的权益得到保障。第三方主体作为专业的人才推荐机构，具有丰富的经验和资源，能够协助乙方顺利找到新的工作机会，减轻乙方离职后的压力。同时，第三方主体承担乙方的违约责任，有助于确保甲方权益不受损害。甲方为主导的目的和意义：甲方作为企业主体，有权保障自身的合法权益。通过引入第三方主体，甲方能够更好地控制解约过程，确保乙方在离职过程中遵守相关规定，防止泄露商业秘密等敏感信息。此外，甲方还可以借助第三方主体的专业服务，提高乙方找到新工作的概率，降低人才流失的风险。在此基础上，甲方为主导的解约合同协议书能够更好地维护甲方的权益，实现双方共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方：__________乙方：__________第三方：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同即将到期，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，同意引入第三方主体，就双方解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、第三方主体介绍1.1第三方主体是一家具有专业资质和良好信誉的猎头公司，负责为乙方提供人才推荐服务。1.2第三方主体应确保甲方的合法权益得到保障，并协助乙方顺利找到新的工作机会。二、乙方权益保障2.1乙方有权根据实际情况，决定是否同意与第三方主体的合作。2.2乙方有权要求第三方主体提供甲方的离职证明、工作评价等相关文件。2.3乙方有权要求第三方主体承担甲方的违约责任，如甲方违反保密协议等。2.4乙方有权在必要时，要求第三方主体提供经济赔偿。三、甲方的权利与义务3.1甲方应积极配合乙方和第三方主体的相关工作，如实提供个人信息和工作情况。3.2甲方同意在收到经济补偿后，不再向乙方提出任何关于工资、福利等方面的主张。3.3甲方违反保密协议的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。四、第三方主体的权利与义务4.1第三方主体应确保甲方的合法权益得到保障，并在规定时间内协助乙方找到新的工作机会。4.2第三方主体有义务为甲方提供合法的就业指导和服务，确保甲方的合法权益得到保障。4.3第三方主体应承担甲方的违约责任，如甲方违反保密协议等。4.4第三方主体应在合同约定的时间内，向乙方支付约定的服务费用。五、违约责任5.1双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。5.2甲方违反保密协议的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。5.3第三方主体未能在约定时间内协助乙方找到新工作，应按照约定向乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在签订本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。7.2本协议的附件为双方确认的《劳动合同解除证明》和《保密协议》。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________第三方主体（盖章）：__________日期：__________1.劳动合同解除证明2.保密协议乙方为主导的目的和意义：乙方为主导的解约合同协议书旨在确保乙方在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障。通过引入第三方主体，乙方能够更好地控制解约过程，确保甲方在离职过程中遵守相关规定，防止泄露商业秘密等敏感信息。同时，乙方还可以借助第三方主体的专业服务，提高找到新工作的概率，降低人才流失的风险。在此基础上，乙方为主导的解约合同