![文化演出用工合同_第1页](http://file4.renrendoc.com/view3/M02/2F/1A/wKhkFma4DD-AS_oOAAEzIgWz7js760.jpg)
![文化演出用工合同_第2页](http://file4.renrendoc.com/view3/M02/2F/1A/wKhkFma4DD-AS_oOAAEzIgWz7js7602.jpg)
![文化演出用工合同_第3页](http://file4.renrendoc.com/view3/M02/2F/1A/wKhkFma4DD-AS_oOAAEzIgWz7js7603.jpg)
![文化演出用工合同_第4页](http://file4.renrendoc.com/view3/M02/2F/1A/wKhkFma4DD-AS_oOAAEzIgWz7js7604.jpg)
![文化演出用工合同_第5页](http://file4.renrendoc.com/view3/M02/2F/1A/wKhkFma4DD-AS_oOAAEzIgWz7js7605.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
文化演出用工合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________住址:__________鉴于甲方为乙方提供文化演出用工岗位,乙方愿意从事甲方提供的工作,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为:__________1.2乙方的工作任务是:__________1.3乙方应遵守甲方的规章制度和用工要求,按照甲方的安排完成工作任务。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为:__________2.2乙方应按照甲方规定的作息时间上下班,如有特殊情况需要调整,应提前向甲方提出申请,经甲方批准后方可调整。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为:__________元/月(或按演出场次、小时计算)。3.2甲方应按时足额支付乙方工资,每月支付一次。3.3乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品,并保障乙方的人身安全。4.2甲方应提供乙方必要的工作条件和环境,确保乙方能够正常开展工作。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用,甲方代扣代缴。第六条合同终止和解除6.1本合同期满后,双方未续签合同,乙方的用工关系自然终止。6.2乙方可提前解除本合同,但应提前一个月书面通知甲方。6.3甲方有权提前解除本合同,但应提前一个月书面通知乙方。6.4甲乙双方解除或终止合同时,应当按照国家法律法规和本合同的约定办理相关手续。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。7.2甲方未按时足额支付乙方工资的,乙方有权要求甲方支付违约金,并可以向劳动监察部门投诉。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.甲方规章制度5.甲方演出安排表6.社会保险参保证明7.劳动合同备案登记表8.劳动争议仲裁申请书9.劳动监察投诉书二、违约行为及认定:1.甲方未按约定提供工作岗位或工作任务,认定违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资,认定违约。3.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品,认定违约。4.甲方未按约定缴纳社会保险费,认定违约。5.乙方未按约定完成工作任务,认定违约。6.乙方未提前一个月书面通知甲方解除合同,认定违约。7.甲乙双方未通过友好协商解决纠纷,而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,认定违约。三、法律名词及解释:1.用人单位:指提供工作岗位、支付工资、缴纳社会保险费用的单位。2.劳动者:指与用人单位建立劳动关系,提供劳动力并获取工资的个人。3.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。4.工作时间:指劳动者在用人单位规定的作息时间内提供劳动的时间。5.劳动报酬:指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。6.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担,由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按约定提供工作岗位或工作任务。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方履行合同约定;甲方逾期不履行的,乙方有权向劳动监察部门投诉。2.问题:甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法:乙方应及时向甲方提出支付工资的请求;甲方逾期不支付的,乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题:甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。解决办法:乙方有权拒绝从事存在安全隐患的工作,并要求甲方提供合格的劳动保护用品。4.问题:甲方未按约定缴纳社会保险费。解决办法:乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险费的请求;甲方逾期不缴纳的,乙方有权向劳动监察部门投诉。5.问题:乙方未按约定完成工作任务。解决办法:甲方有权要求乙方改正或按照约定承担违约责任。6.问题:合同纠纷无法通过友好协商解决。解决办法:乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自身合法权益。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供文化演出用工岗位。2.乙方愿意从事甲方提供的工作。3.双方就工作内容、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 医院建筑色彩设计原则与趋势
- 宁夏水利水电建设工程材料价格信息平台建设探讨
- 哈尔滨市平房区2023年三年级数学第二学期期末考试试题含解析
- 哈尔滨市达标名校2025届第二学期期末学生学业质量监测初三英语试题含答案
- 初中二年级下学期数学《平行四边形小结与复习》教学设计
- 桂林市全州县2023-2024学年四年级数学第二学期期末联考试题含解析
- 贵州省遵义市省级示范高中2025年高三数学试题第四次月考试卷含解析
- 贵州省遵义地区重点达标名校2025届下学期初三学年第二次月考化学试题理学科试卷含解析
- 陶瓷电容器项目创业计划书
- 服务器网络机房建设方案
- 房屋建筑制图统一标准
- 我爱我的祖国爱国主义教育课件
- 【人工智能基础与应用】教案 第12课
- 半自动钻床说明书-机械原理课程设计报告
- 外研版五年级英语上册(一年级起点)全套精美课件
- 学校思政示范课堂建设方案
- 外研社英语一年级起点五年级上册知识点总结汇总 重点句型 课文讲解
- 广西戏曲艺术资料课件
- 中国古典舞训练-中国古典舞步法
- 铬黑T危险化学品安全技术说明书
- 电工基础(第2版)PPT完整全套教学课件
评论
0/150
提交评论