2024劳动模范代表事迹材料（15篇）

劳动模范代表事迹材料（通用15篇）劳动模范们要以高度的责任感和使命感，发扬严谨、奉献的劳动模范精神，劳模事迹最新公布，下面给大家共享一些关于2024劳动模范代表事迹材料（通用15篇），盼望能够对大家的需要带来力所能及的有效关心。

劳动模范代表事迹材料篇1

本届“大国工匠年度人物”活动实行各省级工会、各全国产业工会推举，与职工群众推举、自荐相结合的方式。组委会经过仔细审核材料、广泛征求看法、反复对比遴选，从推举人选中初选出50位“大国工匠年度人物”候选人;再由相关领域知名专家、闻名劳模代表、资深媒体人士组成专家评委会进行严格评审，从候选人中最终评比出10位“大国工匠年度人物”。

艾爱国是我省焊接行业领军人物，在工作中精益求精、追求卓越、勇于自主创新，由他牵头成立的湘钢焊接试验室通过了计量资质CMA认证，被评为“焊接工艺技术湖南省重点试验室”，被中华全国总工会命名为“全国示范性劳模创新工作室”，先后参加了国内多项“大国重器”与“超级工程”建设，为我国冶金、矿山、机械、电力等行业攻克各种焊接技术难关数百项。

省总工会表示，近年来，全省大力推动产业工人队伍建设，打造“湖湘工匠”品牌。截至目前，省内已建立253个县级以上湖湘工匠培育基地，116个省级示范性劳模和工匠人才创新工作室，仅2021年就开展创新课题或技术攻关2549项，转化创新成果1518项，获得专利数1174项，取得经济效益9亿余元。

劳动模范代表事迹材料篇2

本届“大国工匠年度人物”活动实行各省级工会、各全国产业工会推举，与职工群众推举、自荐相结合的方式。组委会经过仔细审核材料、广泛征求看法、反复对比遴选，从推举人选中初选出50位“大国工匠年度人物”候选人;再由相关领域知名专家、闻名劳模代表、资深媒体人士组成专家评委会进行严格评审，从候选人中最终评比出10位“大国工匠年度人物”。

艾爱国是我省焊接行业领军人物，在工作中精益求精、追求卓越、勇于自主创新，由他牵头成立的湘钢焊接试验室通过了计量资质CMA认证，被评为“焊接工艺技术湖南省重点试验室”，被中华全国总工会命名为“全国示范性劳模创新工作室”，先后参加了国内多项“大国重器”与“超级工程”建设，为我国冶金、矿山、机械、电力等行业攻克各种焊接技术难关数百项。

省总工会表示，近年来，全省大力推动产业工人队伍建设，打造“湖湘工匠”品牌。截至目前，省内已建立253个县级以上湖湘工匠培育基地，116个省级示范性劳模和工匠人才创新工作室，仅20__年就开展创新课题或技术攻关2549项，转化创新成果1518项，获得专利数1174项，取得经济效益9亿余元。

劳动模范代表事迹材料篇3

(一)思想熟悉不足，组织工作有待改进

从目前劳务输出的状况来看，村与村之间仍旧存在着对劳务输出重要性和必要性熟悉不足，消失村与村之间劳动力输出的数量和质量存在很大差距，部分地区的劳务输出仍旧是民间自发的、无序的，缺乏有效的组织领导，致使劳动力输出效率不高，农夫工的.合法权益难以得到有效爱护，肯定程度上打击了农夫工的乐观性。

(二)求职人员择业意识还未转变

在众多的求职人员中由于他们受传统择业意识的影响，很难找到工作，在他们心目中，唯有国家机关、事业单位、国有企业是他们择业的标准，否则宁愿守在家里，也不愿到集体、私营企业中去做事，还有既使在国有单位几十元每月的工资，也不愿到每月几百元的集体、私营企业中去，形成有要人的单位找不到人，有人又打不到单位的反差，这样也严峻影响了劳务输出工作的开展。

(三)宣扬力度还不大，广度深度不够

劳务输出工作还未形成社会的共识，广阔农村劳动力对外出务工心存疑虑，怕这怕那，没有从“以地为生”的束缚中解放出来，还停留在“宁守穷家平稳，不愿外出创业”的家乡宝观念

(四)工作下一步的工作准备

1、加强培训，提高我镇劳动力素养

加大对农村人力资源开发的投入，乐观争取州、县培训资金，开展特色培训和对口培训，把用工需求与培训连接起来，通过就业指导、技能培训、考核发证、推举上岗等方式，实行先培训后输出。这样既提高了劳动者的综合素养，同时又促使劳务输出的稳定和提高，为劳务输出奠定良好的基础。

2、规范管理，完善服务，抓好典型，搞好示范

为保证外出务工人员的合法权益得到充分保障，我们将严格规范劳务输出秩序，合理引导劳动力流淌，杜绝民工盲目外出、乐观探究政府引导、加大外出务工人员致富典型的宣扬力度，用看得见、摸得着的实惠来告知那些持等待观望甚至怀疑态度的人，使他们尽快加入劳务输出的行列，早日实现脱贫致富奔小康的幻想。

劳动模范代表事迹材料篇4

袁宏同志是我公司电器车间主任，参与工作在基层岗位已有24年的时间，凭借自己刻苦钻研和脚踏实地、兢兢业业的做事态度，不仅娴熟把握本岗位所需的基本技能和业务内容，还想方设法乐观调动广阔员工，特殊是一线员工的劳动乐观性。在加强自身业务技能的同时，也关心和提高了一线员工的劳动生产技能。并运用所学的专业学问和亲身实践，乐观参加和协作了机床电器安装、调试的工作，为有效把控现场设备的特别状态和生产的高效平安顺当的进行，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化建议，其中多次被相关岗位和部门汲取和接受。其突出的工作业绩和剧烈的工作责任心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的全都好评。

一、具有奉公守法，团结友爱的道德风范

袁宏同志工作以来，遵章守纪，钻研业务，几乎年年被公司评为优秀职工、先进工等荣誉称号，思想健康，具有优良的道德品质，坚固直立正确的人生观和价值观，严以律已，宽以待人，作风过硬，在广阔职工心中享有很高的声誉。在公司除了带领和团结好电器车间的一帮人，同时又与公司多个部门协同合作，在工作上取得了可喜的业绩，很多次得到公司领导层和员工的夸奖。

二、拥有丰富的理论学问、超高的实践力量和扎实的学习功底

袁宏同志于20__年4月份进入电器车间担当主任，在工作岗位上，他仔细学习，虚心求教，不仅在很短的时间内熟识了生产现场的环境，而且还熟知了各个系统的电气图纸，并加以运用，还对多个生产故障问题发表了具有自己真知灼见的看法。例如：对于产品的设计、反复推敲，能充分考虑到产品的特性功能、成本、外观及寿命，做到面面俱到。其次，急躁接受国外客户对产品的更新要求，准时拿出整改方案，设计图纸，理论论证，自己动手安装、测试，得到客户的好评。同时，不厌其烦地解决客户的售后问题，为公司节省服务成本，为客户节省生产时间。

三、具有极强的团队观念和职业操守

江苏江海机床集团20__年与太原科技高校共建产学研生产基地，近年来，该校多个科研成果在生产基地进行转化，袁宏同志凭借自己过硬的电器方面的技术技能，很快融入了研发团队的讨论开发行列，并担当电器部分的主要开发工作，取得了骄人的业绩。例如：《高性能智能大型液压滚剪设备的研发及产业化项目》，获20__年省重大成果转化项目，并获资助1000万元，同时该设备也获得省重大装备首台套荣誉。

为提高一线生产员工的劳动技能，他还乐观做到对岗位操作人员的传、帮、带的培训工作。对现场设备极易消失的故障潜在源，教会他们如何辨识和怎样准时排解。

劳动模范代表事迹材料篇5

__自毕业安排至支行营业部工作后，在支行领导和各条线同事的关心和关怀指导下，用较短的时间熟识了工作环境。在实际工作中，__能够仔细学习各项金融学问，乐观参与行里组织的各种学习活动，不断提高自己的理论素养和业务技能。同时在工作中，__能够把所学到的理论学问和客户所遇到的实际问题相结合，勇于探究新理论、新问题，制造性的开展工作。到了新的岗位，在较短的时间内，通过自身的优质服务和理财学问的专业性，胜利营销了支行的优质客户，提高了客户对银行的贡献度和忠诚度。__自工作以来，深刻体会和感受到青年员工的使命和职责。基层员工是中国银行对公众服务的一张名片，是客户和银行联系的枢纽，在与客户交往中表现出的交际风度及言谈举止，代表着我行的形象。深知自己的一言一行都会在第一时间受到客户的关注，因此要求其综合素养必需相当的高。通过自身不懈的努力，如今面对客户提出的问题和怀疑，都能够快速、清楚的向客户传达他们所想了解的信息，都能与大部分客户进行良好的沟通并取得很好的效果，从而赢得了客户对其工作的普遍认同。同时，在和不同客户的接触中，也使其自身的沟通力量和营销技巧得到了很大的提高。在支行营业部__年、20__年、20__年开门红分组竞赛中，其均担当了小组长的角色，并且所带领的小组连续三年获得第一名。在领导和同事的关怀下，__先后也获得了大大小小的荣誉。20__年获得了分行优秀共青团干部称号；__年分行组织的摄影竞赛中获得了二等奖；__年分行组织的个金业务学问竞赛中获得了三等奖；20__年获得了分行开门红个金板块“十大工程”称号；20__年获得了分行优秀共青团干部称号；20__年获得了省行优秀个人客户经理称号；20__年__省分行优秀派遣新转合同制员工；20__年连云港分行中银优秀个人奖。保持一颗平常心，悄悄无闻、兢兢业业、与世无争地去做好自己应当做的事情，这是__始终所坚持的，其最盼望得到的赞美诗是来自客户的确定。微笑服务、为服务而微笑，急客户所急，解客户之难，视客户为上帝，真心的付出，也使其猎取了客户真诚的回报。

每一个支行营业部及营业网点既是对外服务窗口，又是业务处理中心，基层网点最重要的就是做好日常的业务处理，对外做好服务工作，对内做好结算工作。__从20__年开头担当支行团支部书记一职，在分行党委以及上级团委的正确领导下，支行团支部紧紧围绕全行中心工作，乐观开展以服务工作为中心的宣扬活动，结合支行的工作实际，充分发挥了服务窗口形象。同时通过开展各类青年营销活动，激发了青年员工制造创新的热忱，提高了员工的归属感，为支行的进展做出了一份努力。__所带领的支行团支部也先后获得了大大小小的荣誉。20__年获得连云港市灌南县青年文明号称号；20__年获得连云港市青年文明号称号；20__年获得连云港分行中银优秀集体奖称号。

劳动模范代表事迹材料篇6

__，男，2022年入职市财金集团现任运营管理部(兼进展创新部)部长，期间主持集团审计合规部(纪检监察室)工作。荣获集团公司2022年度“先进个人”称号。

一、以责任之心，塑敬业之美。

该同志入职集团时，正面临业务板块快速拓展、人员短缺的局面，他勇挑重担，任劳任怨，毅然担起简单繁重的工作，为部室工作、集团进展尽职尽责，以责任之心，塑敬业之美。运营管理部工作方面，依据上级部门要求和集团进展需要，牵头部门内制定集团年度工作目标和经营方案，并做好与上级部门的沟通确认以及内部相关考核责任主体的确认与传导;与外审单位乐观对接，做好上一年度的考核结果确认，总结阅历、提炼不足;监督指标执行状况，按季度定期召开运营分析会，出具集团运营分析报告，准时把握各考核责任单位的经营状况，为集团运营进展做好调度与服务工作;负责对接并参加集团对外重大合作项目谈判、考察工作，其中包括一汽智能网联汽车试验场项目、中海油海上钻采开发项目、空客再交付中心项目、浪潮才智城市合作项目、星河动力民用火箭开发项目。兼任审计合规部负责人期间，带头讨论制定出台制度4项;充分发挥会计事务所从业优势，带领部室开展内部审计检查工作18次，出具报告、建议书等15份;乐观督促部室履行监督职责，推动部室参加监督事项130余项。

二、以进取之心，塑专业之美。

运营管理部兼进展创新部，是集团的头脑部门，因此对部门领导者的学习力量、政策研判力量、创新进展力量有着极高的要求。该同志乐观进取，以身作则，注意个人及团队的日常专业学习、政策搜集讨论、创新进展分析，以进取之心，带领整个部室打造学习型团队，塑专业之美。工作期间，带领部室乐观跟踪讨论国家宏观经济、金融财政政策，撰写文章23篇。他制定了“每周一学”制度，带领两个部室对法律政策、金融学问、公司业务板块进行学习，带头报名参与系列考试，全面提升部室劳动者业务素养;根据集团党委领导的要求，立足当下、着眼将来，在集团可持续进展和战略转型方面做可行性讨论和探究;依据集团需求，带领运营管理部召开政策研讨会，乐观学习和推动对新行业的接洽和可行性探究，重点在光伏、海上风能、地热、加油站、大宗贸易、养老等行业进行考察、接洽、可行性讨论，与主管的.行政部门乐观对接，准时把握政策动向，为集团战略转型和可持续进展做探究讨论工作。

三、以奉献之心，塑乐业之美。

该同志在工作中以身作则，带领团队秉持忠诚之心、奉献之心服务集团大局进展，塑乐业之美。在国有企业整合工作中，带领运营管理部紧跟领导部署，发挥了行动快、效率高、专业强的优势，乐观协作国企整合工作小组，稳步推动各项移交、接收工作，在市属国有企业国有资产整合推动工作中获得了财政局、国资委的高度评价，呈现了集团良好的企业形象;在集团各类新项目合作初期，乐观担当服务工作，带领团队秉持严谨、专业、高效的要求，乐观协作新项目合作的工商注册、协议起草、项目可行性反馈等工作，在各主管单位和合作单位中赢得了良好口碑。

革命导师马克思说过：“劳动制造了世界，劳动制造了美。”__在平凡的工作岗位上，在繁琐的工作中，以责任之心，塑敬业之美，以进取之心，塑专业之美，以奉献之心，塑乐业之美，以爱岗敬业乐群之心，与财金人一起塑造财金之美。

劳动模范代表事迹材料篇7

中午1时许，位于五一广场的皇冠火宫殿的厨房里，七八个火炉并排呼呼地吐着火苗，把整个厨房蒸得像个桑拿间，一排厨师正在炉前劳碌着：翻炒、掂锅、调味、装盘，即使开着大功率的抽油烟设备，油烟味仍旧呛人。此时，厨师长贺意奇已经在厨房里工作了4个小时。

每天早上9时，老贺就来到厨房，洗菜、熬高汤，做好各种菜品的粗加工。10时30分，厨师们开头提前吃午饭，11时正式开头迎接客流高峰。煎炒烹炸，始终劳碌到下午3时许，过了午餐时间才能休息会儿。

下午4时30分，老贺又要开头为晚餐做预备，5时迎来晚餐客流高峰，虽然晚上9时30分是正常下班时间，但由于长沙人有消夜的习惯，为保证客人准时吃到新奇的菜品，老贺经常要到凌晨才能下班，一天要在厨房站上10个小时。高峰时，店里一天要卖四、五千片臭豆腐，小龙虾要卖上千斤，而这么多的菜品，全来自老贺和同事们挥舞的锅铲下。

为别人做菜多，自己吃得少。

“越是节假日，越是我们忙的时候，当厨师快20年了，基本没有陪家人吃过团年饭。”今年过年7天假期，老贺一天也没有休息，平常周末也特殊忙，“我晚上凌晨回家，孩子已经睡了，周末也不在家，孩子常说，几个月都没见过我了。”

当厨师是个苦差事，从学徒开头就不简单。老贺告知记者，当学徒，前5年都不会让你做菜，而是打基础。先在水台站一年，学处理鸡鸭等活禽以及水产品。然后在案台2年，切配菜，练刀工，最终才能在炉子边看师傅炒菜，帮忙装盘等，这又是2年。熟能生巧。多年来，老贺早已练就了一手绝活，剖条活鱼一分钟，萝卜丝、豆腐丝在他手里能切成缝衣针大小的细丝，而做菜时放调味料，老贺只要用勺子一掂，就能不多不少，让味道刚好。老贺1996年开头入行，踏实肯干的他10年后当上了厨师长。由于技艺精湛，他还曾获得湖南烹饪技术大赛金奖。

做菜也要创新。除了为客人们做出可口的菜肴外，作为厨师长，老贺每天都要和其他厨师讨论争论，改进菜的口味，创新菜式。“最近，我们改进了口味小龙虾，用的是猪骨熬成的汤，客人们都说口味更好了。”客人的夸奖，在老贺看来就是对自己的辛苦最好的回报。

劳动模范代表事迹材料篇8

他，用一颗细腻而火热的心对待着每一个数字，每一道工序、每一个部位、每一位同志；用一颗赤诚的心，以踏实忘我的工作精神，深得监理、业主的信任，尤其在技术管理工作方面兢兢业业、一丝不苟、忘我工作，取得了一次次令人佩服的成果，为了修好大路，他靠着一颗火热的心和对大路的一片痴心，把青春年华奉献给了大路建设事业，他就是__县交通局大路管理站副站长__。__毕业于河北工业高校大路与城市道路专业，安排到__县交通局大路管理站始终从事大路工程施工管理及技术工作。现年50岁，高级工程师。

刚毕业时的他，对于工程管理就是一个门外汉，管理工程建设不懂工程技术是行不通的，于是他利用别人休息的时候从零开头仔细学习大路工程技术学问，在遇到难题时，他主动虚心地向别人请教，直到搞清晰才肯罢休。通过自己的刻苦努力和同事们的关心，他渐渐成长为一名技术员，进而成了一名高级工程师。他就是这么一个勤奋好学肯动脑筋的人，也正是这种钻研精神，才使他把握了丰富的技术学问，成为一名专业的大路建设人才，也为他日后的进展打下了坚实的基础。在工作中，他爱岗敬业，起早贪黑，忘我工作，每天工作十二小时以上，脚印     踏遍了工地的每一个角落，始终工作在一线工地，到处把单位的利益放在首位，时时为工人们着想。近几年来，工程建设任务重、工期紧、资金紧缺。他带领着工程队全体干部职工，一方面加班加点赶工期，一方面严把工程质量关，力求创成“精品工程”、“优质工程”，确保质量、进度、效益的`统一。经过工程队全体干部职工的亲密协作，顺当完成了一项项工程建设任务，加快推动了我县大路建设的步伐，也为工程队稳定进展打下了坚实的基础。“群雁高飞头雁领”，在他的带领下，工程队取得了一个又一个辉煌的成果，__年单位实行独立核算，他带领工程队全体干部职工，面对筑路机械老化，专业技术人员缺乏等诸多不利因素，锐意进取，奋力拼搏，先后完成了__国道（__段）、静王西线、静王东线、采留线（__段）、廊泊线、保静线、台王线大修工程，兴祖线、廊沧高速__连接线、廊沧高速龙街连接线、廊沧高速柳河连接线、王宫线新建工程以及__国道店子桥、新镇桥，台王线柳河桥大修；__国道超洪桥、采留线八里庄大桥、孙氏大桥的中修任务，均获优良工程。在施工过程中，领导qc小组开展了行之有效的质量管理活动，其成果多次获省、部级、国家级科技成果奖。每次当他捧着鲜红的荣誉证书站在领奖台上的时候，人们看到的或许只是荣誉，但通向荣誉的是一条把汗水、心血和砂砾拌和在一起铺就的胜利之路，是一条把青春年华一点点溶化在路上筑成的奉献之路，是一条牺牲个人、忠心为公、塑造崇高人格的抱负之路。二十年来，他用自己青春的汗水浇遍了一项项工程，他把青春的热血悄悄地奉献给了大路建设事业，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。

“追求无止境，奉献永无期”，他把自己的青春和才智都奉献给了大路事业，把生命中的那份执着和热忱都铺筑在了这承载着进展与盼望的迢迢长路上，他用自己对大路事业无比的赤诚在平凡的工作岗位上谱写了一首朴实无华的人生之歌。

劳动模范代表事迹材料篇9

劳动制造人，劳动制造历史，劳动制造光辉绚烂的人类文明!在每一脚，每一处都显露出劳动的宝贵，有时虽是星星点点，却那样照射人心。

劳动不止于辛苦，还带有微微苦涩的甘甜且伴有初出井底首望宽阔天空的味道，这些都不是我从我们平常的学习生活中所能触摸到的。作为一名劳动者内心深处的，最平凡又殊于一般的感受。

假如有谁问我：“谁是最值得敬重的.人?”我第一个回答就是：“劳动者是最值得敬重的人!”

平常生活中各种电器和工具我们是用得那样的心安理得，却不知这些东西背后掺渗着多多少少劳动工人们的汗水，只是一味地认为它们的存在是由于上帝宏大的赐予，所以从来不知道也没想过要去珍惜这些东西。通过学工，我们才大悟道：原来劳动工人们就是赐予我们“宝贝”的上帝。还让我们意识到了事物的珍贵性，告知我们生活中便利我们的各种物品并非是它们自己“从天而降”，而是有着这么一群人一锤一钉，一钉一锤地铸造出来的，假如说世界的制造者除上帝还有其次的话，那么就是他们了——宏大的劳动者们。体验他们的劳动，教我们学会用感恩的心态看待世物万灵。

在春天，随着春天潇潇细雨的来临，我走在泥泞不堪的小路上，观察一位六旬的老爷爷正在给庄稼施肥，他没有满怀愁绪的恨春天的到来给他增加沉重的担子，而是辛勤的工作，脸上不时露出满意的笑容。那是一片绿油油稻田，那稻田里有着人们将来的向往，这一点一滴的努力，在别人的眼里，或许是一件微不足道的小事，但在我们生活中却是一颗颗流光溢彩的珍宝。

古代埃及法老的陵墓就是很多埃及劳动人们辛勤的双手建筑而成的。胡夫金字塔是众多金字塔中最的，它高达146。5米(现高137米)，边长230米(现长277米)。据统计，建筑这座金字塔一共用了230万块石料，每块重达205吨，依据古希腊历史学家罗多德的估算，修建胡夫金字塔一共用了30年时间，每年用工10万人。建筑金字塔动用了大量的劳力，这么大的劳动力，都是古代埃及劳动人民用自己的辛苦汗水筑成的，他们，不一般。

劳动，最光荣。

劳动模范代表事迹材料篇10

陈__先后参建大连湾海底隧道、大连港30万吨级矿石码头、大船重工香炉礁新建船坞、星海湾跨海大桥等多项国家战略工程，坚守“用一辈子做好工程的眼睛”，从攻克悬索安装到高精度测量，将测深技术从原有的二维推展到三维，对海上沉管安装测量工艺进行革命性创新，用执着和匠心雕琢“中国精度”，诠释“中国速度”。

20__年，陈兆海参建福建石湖港项目，海疆状况特别简单，在没有测深仪的状况下，水深测量施工只能采纳“打水跎”（采纳水准仪协作水准尺作业）。在高流速的海疆放水准尺好比是顶着2—3节流速练百步穿杨，测深读数时间必需在配重触及海底的2秒内完成，最佳读数时间不足1秒。为抓住这1秒钟，只要没有施工，他就反复练习视力和反应速度，最终将一整套快速读数方法练成了条件反射，练就了一手在高流速海疆秒内精准读取水准尺的.绝活，创下了靠人工测量方法将沉箱水下基床标高精度掌握在毫米的奇迹。

20__年，在我国首座30万吨级矿石码头——大连港矿石码头项目施工中，陈兆海胜利将船用测深技术和GPS定位系统引入测量，该项技术革新成为后来普遍推广的GPS—RTK技术，在北方水工施工中得到广泛应用。在国内首座双层地锚式悬索桥——星海湾跨海大桥项目中，他带领团队采纳双GPS定位桩位圆心工艺，为桩位放样供应更加精确便捷的依据，有效提升了项目施工的效率和精度。随着大连湾海底隧道项目全面启动，他向着更高精度目标发起攻坚，提出了立体成像测量方法，胜利引进多波束测量设备和系统并进行优化，实现海底沉管“毫米”级精度对接。

劳动模范代表事迹材料篇11

身为中国兵器工业集团淮海工业集团量具钳工、中国兵器首席技师、“三晋工匠”的周建民，从业39年来共完成1.6万余套专用量具，没有消失一次质量问题。他制作量具不借助任何机器设备，全凭眼看、耳听和手感，就能使量具达到微米级精度。而今，他的任务就是将自己的技艺传承下去。

“带徒弟是一个技术共享的过程，是欢乐的。教徒弟能够促使师傅不断学习新学问、把握新技能，徒弟的胜利也是师傅的胜利。”多年来，在该集团工会组织开展的师带徒活动中，周建民总是毫无保留地手把手教徒弟，凭借特别的带徒体系，成为大家争相追赶的“明星”，不同班组、不同工种的职工纷纷想要拜他为师。

严要求、敢放手。在带徒弟的过程中，周建民是出了名的严格。量具是产品的“先行官”。周建民所在班组生产的专用量规，大多用来检测军工零件是否符合标准，所以对量规的精度要求极高。“量规的精度最高可达头发丝的六非常之一，比绣花还细。”周建民说，虽然对徒弟要求严格，但也要让他们放手去干活。周建民在教授一些理论学问后，会让每一个“新手小白”尽快上手实践，大胆尝试。

一人一册一方案。周建民会依据每名徒弟存在的不同问题，因人而异，制订出适合其实际的目标，并将自己多年来归纳、总结出的“三要诀加工法”“冷热协作法”“基准转换法”等生产中的绝技绝活、先进操作法编写成册发给每一个徒弟，关心他们在工作中少走弯路，快速成长为公司生产的骨干力气。

2022年，周建民的徒弟刘希以优异的成果入选第六届全国职工职业技能大赛山西集训队，但高强度的训练让他有点吃不消，想要放弃集训。周建民看出了刘希的心思，说了一句让刘希至今难忘的话：“天道酬勤。”师傅的这句话始终激励着刘希。最终，在此次大赛中他取得个人第五名的成果，荣获全国技术能手称号。

劳动模范代表事迹材料篇12

有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩；有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。

__，男，现年50岁，中共党员，__文化，__从事保安工作，现为西南油气田重庆公共事务管理中心保安大队保安四班班长，该班主要负责重庆公管中心大门及办公楼保卫工作。在多年的保安工作中，该同志始终保持政治思想过硬，爱岗敬业、严于律己，具有剧烈的事业心和责任心，带领保安四班全体队员仔细履行职责，仔细完成上级交给的各项任务，取得了不错的成果，得到了领导的认可。他所带班组连续两年被中心评为“党员示范岗”、“文明示范岗”，荣获公管中心20__年度“先进班组”、20__年x度中心优秀“五型”班组。他个人也在20__年被中心评为“优秀共产党员”、中心20__年“优秀班长”。

一、领先垂范，带头学习，提高班组工作水平

多年来，他始终牢记“我的岗位我负责，尽心尽责保平安”的宗旨，把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位。无论平常工作多忙，都会挤出时间来努力学习，储备新学问，以此增加个人的理论素养和政治敏锐性，增加工作力量和决策水平，增加把握全局和熟悉问题、分析问题、解决问题的综合力量，这样才能适应时代的进展需要，跟上时代进展的步伐。在要求自己进步的同时，还不忘带动身边的队员共同进步。今年以来，坚持每月开展一次思想政治、形势学习工作。全年四班共召开班务21次，政治形势学习22次。他在队员思想教育中作了大量工作，使队员们的思想政治觉悟都有了新的提升，对自身工作也有了新的熟悉。到目前为止，四班涌现出13起好人好事，共评比出月度先进个人20人次。

二、爱岗敬业、坚持原则，守护单位的忠诚卫士

该同志坚固树立大局意识，面对繁重的安保任务，能够勇挑重担、任劳任怨，带领队员时刻维护着单位的生命财产平安。他经常对队员说：“你来单位工作是挣钱，挣钱要有个挣钱的样子。”他是这样说，也是这样做的。在工作中，他严于律己、恪尽职守、爱岗敬业，用自己朴实的行动感染着身边的同志。

（一）临危不惧、忍辱负重，维护停车秩序和平安

众所周知，到中心机关来办事、询问、上访的人员较多，车辆也比较多。为了保障停车场内的停车秩序及平安，米班长带领队员们每天在上下班期间都要在停车场来回来回跑，不停指挥，但还经常遇到不协作不理解的驾驶员。

记得，有一天中午，外面正下着大雨，一辆小车急速驶来，赶忙迎上去，微笑着向司机说明缘由，停车场已满，不能再停了。谁知，司机态度恶劣，嘴里骂骂咧咧，试图强行通过。义正言辞地说道：‘好吧，假如你真的想从这儿过，那就从我身上压过去吧“。并急步走到车前挺起胸膛。司机也恼羞成怒，加大油门，试图恐吓。但米班长始终面不改色，没有半点退缩。在僵持之下，司机最终气急败坏指着他骂道：“好，你有种，你个臭看大门的，牛什么，你等着瞧…..。看着奔驰而去的车，舒了一口气，委屈的泪水正溢满眼眶。这种事经常都会发生，其中的辛酸、委屈，米班长有深深地体会，但这丝毫不影响他对工作的喜爱，他依旧无怨无悔地保卫在那儿。

中心机关办公楼突然闯进了一男一女，吵着要找中心领导要房子。值班员正按例询问：“请问你们是哪个单位的？”只见那男子提高嗓门，恶狠狠地说：“老子买断了没单位，哪个拦我，我打哪个”。这时，正在机关大门值班的听到了办公楼里的吵闹声，快速赶来，挡在值班员的前面说：“有事请先到办联系”，话音未落，那男子一掌重重地打在的脸上。与此同时，站在男子后面的女子挤到前面，抬起她那穿着高跟鞋的脚，用劲地在脚背上一阵踩踢，还脱下高跟鞋对上舞下打，见势生怕伤到人上前挡住女子。此时，急了的男子见冲不上楼，便跳起一拳很很地打在的头顶……就这样，二人忍着巨痛始终没让闹事者前进一步。

这样的事可谓日常工作中的家常便饭。始终保持一颗平常之心，淡然处之。他觉得既然选择了保安工作，就肯定要摆正心态，少埋怨，多做事。

米班长共对2380辆外来车辆询问、检查、收费、登记。指挥疏导车辆15960余辆，未发生一起，车场来回步行600余公里。

他用真诚而朴实的微笑，以及娴熟精湛的指挥车辆技巧，赢得了属地服务单位俊男美女们的好评和佩服。

（二）关怀队员、甘于奉献，大家的好班长

在工作中，他既是大家的班长，又像一位老大哥一样，关怀照看大家。他始终牢记自己是一个带头的兵，不温不火，任劳任怨，急躁细致地做好管理工作。他坚信自己首先要做好表率工作，才能带好头，管理好班组。比如，一次，在接班检查时，发觉值班室卫生不合格，他二话不说便擦桌扫地，交班的班员见状，不好意思地从他手中抢过扫把就扫。

他经常利用交接班或休息时间，和班上的队员交心、谈心，拉家常，了解他们心里所想及家中的困难。把了解到的状况准时反馈到大队，为领导供应了第一手员工的实际状况。

今年2月，一向性格开朗，爱说爱笑的邓国安一转常态，终日闷闷不乐，不说话。察觉后，主动找其交谈，了解到他脚上长了几个鸡眼，想治疗，但苦于不好调班。清晰后，立即为他调整班次，并急躁劝说其他同志协作，再向领导汇报，使其能开心地去治病。

还有一次，下午18：55分他刚下白班，回到家中正端起碗筷吃饭。突然，手机又响了。原来是正在值班的宋晓辉来向班长诉苦：“值班室里的取暖器坏了，冷得很。”得知状况后，立马放下吃到一半的饭碗，一路小跑到值班室，经简洁地检查，发觉线路烧坏了。于是，他立刻提起坏了的取暖器急匆忙地来到电器修理点，请求师傅道：“师傅，麻烦您，请快点，行吗？我在上班急着用，请赶一下，感谢。”修电器的师傅答应得爽快，修得也快。不一会取暖器就修好了。“多少钱？”，“15元”。付了钱，米班长三步并作两步走，赶回值班室，马上将修好的取暖器插上电，调试好后交给值班人。“明早要上班，我先走了。”这时已经是晚上21：45分。

日常工作中，这样的事例还有许多许多。米班长总是用自己的实际行动来诠释着一个共产党员的含义。他甘于奉献，无怨无悔，执着地守护在自己的岗位上。这两年多来，为了班组工作，为了照看班员宋晓辉探亲，班长每月需多上40个小时的班。

（三）恪尽职守，乐观乐观，仔细履行职责

对待工作，始终本着“老狡猾实做事，勤勤恳恳做人”的态度，尽职尽责地完成上级交付的任务。记得，20__年4月底据上级要求，中心大门岗增设对外来车辆停放实施《占道清洁收费》。这样以来，班里的同志们你一言我一语就唠叨起来了：“原来工作就多，还要收费，冲突会更多。”作为班长的看到大家的不满，也明白他们的怨言。他思考着决不能让大家把心情带到工作中去，如何才能搞好这项工作。于是，他一边急躁细致地开导大家，抚平大家的心情，动员大家一起做好收费预备工作。然后，开头乐观部署收费工作。一是他主动找到领导，做从前的收费宣扬工作，把收费事宜提前告知每位在车场停车的司机，以削减今后收费冲突与压力。二是主动找到大队财务解决了票据面额大小等问题；三是票据到班组怎样安排；四是要解决好先期收费冲突与麻烦。从4月26日到5月2日每天早上8：30至晚上20：30，一有空，他就和值班的同志们一起摸索收费机制，准时将收费中发觉的问题与冲突准时反馈给大队或中队领导。如今，车辆占道清洁收费工作开展得井然有序。

三、强化班组平安、深化hse体系内涵

依据大队领导的指示剂平安生产办的支配，保安四班从７月开头实施《班组员工素养培训需求》培训及制作ppt汇报。7月5日、9日、13日、16日、19日，以属地岗位服务为基点，岗位平安为重点。绽开了保安四班的初次“员工素养培训需求”。为了带好头，米班长可是煞费苦心，由于他年龄较大，文化水平偏低，根本不知ppt是什么。但就是在这样的状况下，他还是硬着头皮，仔细学习着。在他的影响下，每个队员都仔细学习相关的培训内容。这样，保安四班的平安工作水平整体上有了极大的提升。20__年以来，四班做到了工作平安无损害，工作质量无事故的好成果。

到目前为止，保安四班共对3236辆外来车辆进行询问，检查，登记。保卫区域平安巡查4325次，工作保卫区域月度平安消防检查11次。110报警电话值班接警13次（值班人自行处理3次）。参与工作5次，出动人员5人。对2205辆车计时，收费，共收费29975.00元。

就是这样，同志执着的从事着他所喜爱的事业，多年来，他用无私奉献、用坦荡的行为为自己的人生作出了最好的诠释，呈现在大家面前的永久是宽广、博大的胸怀。以一名共产党人吃苦耐劳、乐于奉献的精神，书写着对安保事业的无限忠诚，在悄悄无闻的奉献中实现着自己的人生价值。

劳动模范代表事迹材料篇13

时间如梭，20__转瞬即逝，焦__在粗纱岗位上已渡过了28个春秋。28年前，当她第一次走进前纺车间时，她就下定决心，肯定要做一名合格的挡车工，从那时起她仔细学习操作规程，熟背应知应会，虚心请教，苦练基本功，娴熟把握了粗纱挡车技术。

在岗爱岗，专心做事。每天当她走上工作岗位，她就会把家中的大小事情抛诸脑后，全身心地投入到工作中去。作为一名工作多年的粗纱挡车工，她明白要想公司有好的效益，就必需杜绝次品布出厂，必需保证每一道工序的质量。工作中仔细细心，一丝不苟，推条子时她仔细查对桶号，辨别棉条色差，杜绝错支事故发生；巡回中，仔细观看纱的成型，保证成纱质量，杜绝粗细条发生；一次生产中，她发觉断头多，且不好接，认真查看后发觉棉条成型不好，马上关车并汇报给把关员，向上追踪，准时修理设备，杜绝了设备事故的发生；交接班时，具体交代设备运转状况，支数品种的翻改，生产供应状况，为下班顺当生产奠定基础。

加班加点，保证产量。乙班人员紧，工作任务重，为了完成产量，她顾不上吃饭喝水，做起事情来非常快速，装满几十斤重的棉条桶，一班下来要推七八十桶，但她从未叫苦叫累。工作不分上下班，主动加班加点成了她的家常便饭，每天她总是最终一个离开车间。有人欠产或者设备缘由造成产量不能按时完成时，就会影响下一道工序的生产，她看到后就主动留下和工长连续生产直到完成产量。多年来，落纱、并条、精梳等工序她都能娴熟操作，圆满完成，班上有人生病时，随时听从工长安排，哪个岗位需要就去哪个岗位工作。有时在家休息，接到班上电话，需要支援别的班的工作，她总是随叫随到。多年来她从未由于个人缘由而影响工作，一次婆婆住院手术，需要她在医院照看，但班上人员紧，她心里特别焦急，婆婆知道后就说，你去上班吧，工作上的事都是大事，咱可不能由于家务事而耽搁工作。

严以律己，宽以待人。工作中，他总是严格要求自己，别人能做到的，她肯定要做到更好。但由于生产紧急、加上设