三方人力资源战略合作伙伴合同（2024版）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL三方人力资源战略合作伙伴合同（2024版）版B版本合同目录一览1.三方合作概述1.1合作目的1.2合作范围1.3合作期限2.各方的权利与义务2.1甲方权利与义务2.1.1甲方提供的资源2.1.2甲方应承担的责任2.2乙方权利与义务2.2.1乙方提供的资源2.2.2乙方应承担的责任2.3丙方权利与义务2.3.1丙方提供的资源2.3.2丙方应承担的责任3.合作内容3.1人力资源战略规划3.2人才培养与选拔3.3员工培训与发展3.4薪酬福利管理3.5劳动关系管理4.合作成果的分享与分配4.1成果的定义与确认4.2成果的分享比例4.3成果的分配方式5.保密协议5.1保密信息的范围5.2保密信息的保护期限5.3保密信息的泄露后果6.合同的变更与终止6.1合同变更的条件6.2合同终止的条件6.3合同终止后的处理事项7.违约责任7.1违约行为的界定7.2违约责任的具体承担方式8.争议解决8.1争议解决的方式8.2争议解决的地点与适用法律9.合同的生效、修改与解除9.1合同的生效条件9.2合同的修改方式9.3合同的解除条件10.其他条款10.1通知与送达10.2合同的完整性与优先级10.3合同的份数与保存11.甲方、乙方、丙方的基本信息11.1甲方基本信息11.2乙方基本信息11.3丙方基本信息12.附件12.1附件一：合作的具体项目与计划12.2附件二：成果分享与分配的具体方案12.3附件三：保密协议的详细内容13.签署页13.1甲方签署页13.2乙方签署页13.3丙方签署页14.合同的版本与日期14.1合同版本14.2合同签署日期第一部分：合同如下：第一条三方合作概述1.1合作目的甲、乙、丙三方共同合作，旨在通过优化人力资源战略，提高企业核心竞争力，实现各方互利共赢。1.2合作范围合作范围包括但不限于人力资源战略规划、人才培养与选拔、员工培训与发展、薪酬福利管理及劳动关系管理等方面。1.3合作期限本合同自签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合作期满后，如各方同意续约，应签订新的合同。第二条各方的权利与义务2.1甲方权利与义务2.1.1甲方提供的资源甲方应向乙方和丙方提供企业基本情况、人力资源现状、业务发展需求等必要信息，以便乙方和丙方制定相应的人力资源战略规划。2.1.2甲方应承担的责任甲方应对乙方和丙方提供的服务满意度负责，并确保所提供的信息真实、准确、完整。2.2乙方权利与义务2.2.1乙方提供的资源乙方应根据甲方提供的信息，制定人力资源战略规划，并提供人才培养、选拔、培训与发展等方面的专业服务。2.2.2乙方应承担的责任乙方应对甲方提供的人力资源服务满意度负责，并确保所提供的服务符合国家法律法规、行业标准和甲方需求。2.3丙方权利与义务2.3.1丙方提供的资源丙方应负责提供与人力资源相关的咨询服务，包括但不限于薪酬福利设计、劳动关系处理等。2.3.2丙方应承担的责任丙方应对提供的咨询服务满意度负责，并确保所提供的服务符合国家法律法规、行业标准和甲方需求。第三条合作内容3.1人力资源战略规划乙方根据甲方提供的信息，制定为期____年的人力资源战略规划，内容包括招聘策略、培训计划、薪酬福利体系等。3.2人才培养与选拔乙方负责制定人才培养与选拔方案，为甲方提供人才评价、选拔标准、培养体系等服务。3.3员工培训与发展乙方应为甲方员工提供专业培训与发展机会，提升员工综合素质，以满足甲方业务发展需求。3.4薪酬福利管理乙方协助甲方制定薪酬福利管理体系，确保甲方在薪酬、福利等方面的竞争力。3.5劳动关系管理丙方为甲方提供劳动关系管理咨询服务，协助甲方处理劳动纠纷，确保甲方合规经营。第四条合作成果的分享与分配4.1成果的定义与确认合作成果包括但不限于人力资源管理体系优化、人才队伍构建、员工满意度提升等。成果的具体定义和确认方式由各方协商确定。4.2成果的分享比例各方按照约定比例分享合作成果。具体分享比例在附件一《合作的具体项目与计划》中明确。4.3成果的分配方式成果分配方式采取按贡献度分配的原则，各方根据其在合作中所做出的贡献程度，获得相应的收益。第五条保密协议5.1保密信息的范围保密信息包括与合作有关的商业秘密、技术秘密、市场信息等。具体保密信息范围在附件三《保密协议的详细内容》中明确。5.2保密信息的保护期限保密信息自合作开始之日起至合作终止后____年有效。5.3保密信息的泄露后果如一方违反保密协议，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，向其他方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。第六条合同的变更与终止6.1合同变更的条件合同变更应由各方协商一致，并签订书面变更协议。6.2合同终止的条件合同终止条件如下：（1）合作期限届满，各方同意不再续约；（2）一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后仍未改正；（3）因不可抗力导致合同无法履行，各方协商一致同意终止。6.3合同终止后的处理事项合同终止后，各方应按照约定办理相关手续，妥善处理合作成果的分享与分配、保密信息的保护等事项。第八条违约责任7.1违约行为的界定各方违反合同约定，导致合作无法正常进行，应视为违约行为。7.2违约责任的具体承担方式违约方应承担如下违约责任：（1）赔偿其他方因此造成的直接经济损失；（2）支付违约金，金额为合同总金额的____%；（3）承担因违约所产生的其他费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。第九条争议解决8.1争议解决的方式如各方在合作过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决的地点与适用法律争议解决地点为合同签订地，适用法律为中华人民共和国法律。第十条合同的生效、修改与解除9.1合同的生效条件本合同自各方签署之日起生效。9.2合同的修改方式合同修改应由各方协商一致，并签订书面修改协议。9.3合同的解除条件合同解除条件如下：（1）合作期限届满，各方同意不再续约；（2）一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后仍未改正；（3）因不可抗力导致合同无法履行，各方协商一致同意解除。第十一条其他条款10.1通知与送达各方应以书面形式相互通知，通知送达对方指定代表即为有效。10.2合同的完整性与优先级本合同及其附件为完整合同，如有冲突，以本合同为准。10.3合同的份数与保存本合同一式____份，各方保存的合同具有同等法律效力。第十二条甲方、乙方、丙方的基本信息11.1甲方基本信息（在此列出甲方的基本信息，如企业名称、注册地址、联系人等。）11.2乙方基本信息（在此列出乙方的基本信息，如企业名称、注册地址、联系人等。）11.3丙方基本信息（在此列出丙方的基本信息，如企业名称、注册地址、联系人等。）第十三条附件12.1附件一：合作的具体项目与计划（在此列出合作的具体项目和计划，包括但不限于人才培养、选拔、培训与发展等方面的具体方案。）12.2成果分享与分配的具体方案（在此列出成果分享与分配的具体方案，包括分享比例、分配方式等。）12.3保密协议的详细内容（在此列出保密协议的详细内容，包括保密信息范围、保护期限、泄露后果等。）第十四条合同的版本与日期13.1合同版本本合同版本为2024版B版。13.2合同签署日期本合同于____年____月____日签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：合作的具体项目与计划详细要求和说明：本附件具体列出合作项目的名称、目标、预期成果等详细信息，包括但不限于人才培养、选拔、培训与发展等方面的具体方案。附件二：成果分享与分配的具体方案详细要求和说明：本附件详细规定了合作成果的分享比例、分配方式、分配时间等具体安排。附件三：保密协议的详细内容详细要求和说明：本附件包含了保密信息的范围、保护期限、泄露后果等详细规定，以确保合作过程中的商业秘密、技术秘密等得到充分保护。说明二：违约行为及责任认定：1.未按照合同约定履行义务，如未按时提供服务、未达到约定的服务质量等。2.违反合同中的保密约定，如泄露合作过程中的商业秘密、技术秘密等。3.未经允许擅自使用对方的商标、专利等知识产权。4.违反合同中的其他约定，如未按照约定分配成果、未按时支付费用等。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，确定违约责任的具体承担方式，如赔偿损失、支付违约金等。2.违约金的具体金额根据合同总金额的一定比例确定，例如合同总金额的5%。3.违约行为导致的损失赔偿应根据实际损失进行计算，包括但不限于直接经济损失、预期利润等。示例说明：假设甲方未按照约定时间提供必要的信息，导致乙方无法按时制定人力资源战略规划，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿乙方因此造成的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权