2025年度非全日制用工劳动协议书培训与发展机会

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度非全日制用工劳动协议书培训与发展机会甲方（用工方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容与机会1.培训科目培训科目1：______培训科目2（如有）：______培训内容应符合乙方职业发展需求以及甲方业务要求。2.培训方式培训方式1：______培训方式2（如有）：______甲方保证培训质量，确保乙方能够掌握所需技能。二、劳动条件与待遇1.工作时间乙方每周工作时间不超过______小时，具体工作时间由甲方安排。乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。2.薪酬福利乙方工资按月支付，具体金额为______元/月。甲方将为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。三、协议期限与终止1.协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满后，双方可根据实际情况协商续签。2.协议终止甲方原因：______乙方原因：______任何一方终止协议，应提前______天书面通知对方。四、其他条款1.保密条款乙方同意对在协议期间知悉的甲方商业秘密予以保密。2.违约责任双方应严格按照本协议约定履行义务，如有违约，应承担相应的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果提供相应的培训与发展机会。有权根据工作需要调整乙方的培训内容与计划。义务：为乙方提供必要的培训资源和支持，包括但不限于培训场地、资料和设备。保障乙方的合法权益，确保乙方在培训期间的工作时间与待遇不受影响。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的培训与发展机会。有权根据自身情况提出培训需求，并得到甲方的考虑。义务：积极参加甲方安排的培训活动，并按照培训要求完成学习任务。六、考核与评估1.考核方式考核方式1：______考核方式2（如有）：______考核结果将作为乙方培训与发展机会的重要依据。2.评估标准评估标准将包括乙方的学习态度、学习成果、工作表现等方面。七、培训与发展机会1.培训内容培训内容将根据乙方的职业发展需求和甲方业务需求进行设计。2.发展机会甲方将为表现优秀的乙方提供晋升、转岗等发展机会。八、协议终止与后续1.协议终止本协议期满或双方协商一致后可以终止。2.终止后的处理协议终止后，双方应按照国家相关法律法规和本协议的约定处理相关事宜。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、发展计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_