离职员工不违背商业信誉保证书

离职员工不违背商业信誉保证书合同编号：__________离职员工不违背商业信誉保证书甲方（离职员工）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________住址：__________乙方（用人单位）：名称：__________住所：__________法定代表人/负责人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于：1.甲方为乙方之员工，已于__________年__________月__________日与乙方解除/终止劳动合同；2.双方为明确甲方的离职行为不构成对乙方商业信誉的损害，双方达成一致，特订立本保证；3.本保证的目的在于确保甲方在离职后不进行任何有损乙方商业信誉、商业秘密和公司利益的行为。现双方达成如下协议：第一条保证内容1.1甲方保证，其与乙方解除/终止劳动合同完全基于双方自愿，不存在任何违法、违规情况；1.2甲方保证，在离职过程中，已按照乙方的规定办理了相关手续，包括但不限于交还工作证、办公设备、文件资料等；1.3甲方保证，在离职后，不会以任何方式、在任何场合散布、传播、发布任何有损乙方商誉、声誉的言论或信息；1.4甲方保证，在离职后，不会直接或间接竞争或从事与乙方业务相同或相似的经营活动，以避免对乙方业务造成不利影响；1.5甲方保证，在离职后，不会利用乙方提供的任何资源、信息、技术等从事与乙方利益冲突的活动；1.6甲方保证，在离职后，不会侵犯乙方任何的商业秘密、知识产权等合法权益。第二条保证期限本保证自双方签署之日起生效，有效期为__________年。除非一方书面通知另一方提前终止本保证，否则本保证将自动续约__________年。第三条违约责任3.1如甲方违反本保证的任何条款，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为人民币__________元；3.2如甲方违反本保证的任何条款，导致乙方遭受经济损失或其他损害，甲方应承担相应的赔偿责任；3.3乙方有权根据实际情况，要求甲方承担其他违约责任。第四条争议解决4.1凡因本保证书引起的或与本保证书有关的一切争议，双方应友好协商解决；4.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第五条其他条款5.1本保证书一式两份，双方各执一份；5.2本保证书的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效；5.3本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（离职员工）：签字：__________日期：__________乙方（用人单位）：签字：__________日期：__________一、附件列表：1.离职员工的身份证明文件2.劳动合同解除/终止证明文件3.工作交接清单4.商业秘密和非竞争协议5.知识产权声明6.违约金支付凭证7.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.违反不泄露商业秘密的义务：未经许可，泄露或使用乙方的商业秘密。2.违反非竞争义务：在离职后直接或间接从事与乙方业务相同或相似的经营活动。3.违反不诽谤义务：散布、传播、发布任何有损乙方商誉、声誉的言论或信息。4.违反知识产权保护义务：侵犯乙方的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。5.违反工作交接义务：未按照约定完成工作交接或故意损坏公司财物。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.非竞争义务：指员工在离职后一定期限内，不得在与原雇主相同或相似的行业从事竞争性活动。3.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利，包括专利权、商标权、著作权等。4.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应支付给对方的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工不配合工作交接：提前做好工作交接计划，并由双方共同参与，确保顺畅进行。2.员工泄露商业秘密：立即采取法律手段，包括但不限于报警、诉讼，要求赔偿损失。3.员工违反非竞争义务：收集证据，采取法律手段，要求员工停止违约行为并赔偿损失。4.员工诽谤公司：立即要求停止侵权行为，公开道歉，并依法追求法律责任。5.员工未归还公司财产：明确离职员工应归还的财产清单，及时跟