达州品牌劳务派遣合同范本

达州品牌劳务派遣合同范本合同编号：_______甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、协议范围1.1本协议项下的劳务派遣服务，是指甲方根据乙方的需求，按照乙方的要求向乙方提供具备相应技能和素质的劳动者（以下简称“派遣员工”），并承担派遣员工的人事管理、薪酬福利等责任。1.2甲方应确保派遣员工满足乙方的岗位需求，并按照乙方的要求提供相关培训。1.3乙方应按照本协议约定支付甲方劳务派遣服务费用。二、派遣员工管理2.1甲方负责派遣员工的招聘、选拔、培训、考核、薪酬、福利、社会保险等人事管理事宜。2.2甲方应确保派遣员工遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求履行职责。2.3甲方应监督派遣员工的工作表现，对派遣员工的不当行为及时进行处理。2.4甲方应按照本协议约定，按时足额支付派遣员工的工资及各项福利。三、劳务派遣服务费用3.1乙方应按照本协议约定，向甲方支付劳务派遣服务费用。3.2劳务派遣服务费用的计算方式、支付时间及支付方式详见附件一。3.3乙方未按时支付劳务派遣服务费用的，应按照迟延支付金额的___%支付滞纳金。四、保密条款4.1甲乙双方在履行本协议过程中，可能涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息。双方应对对方提供的保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1甲乙双方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为损失金额的___%。5.2甲乙双方应按照法律法规及本协议的约定，履行各自的权利义务。如一方未履行或违反本协议，对方有权要求其承担相应的法律责任。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______签订日期：_______附件一：劳务派遣服务费用计算方式及支付时间表附件二：派遣员工名单附件三：保密协议附件四：法律法规及相关政策文件附件五：其他双方认为需要附加的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______第三方主体（以下简称“第三方”）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议，并引入第三方作为共同参与者，以确保甲方的权益得到充分保障。一、第三方主体职责1.1第三方作为甲乙双方的协调者和监督者，负责确保甲乙双方按照本协议约定履行各自的权利义务。1.2第三方应监督甲乙双方遵守国家法律法规，维护派遣员工的合法权益。1.3第三方应协助甲方对派遣员工进行管理，包括但不限于招聘、选拔、培训、考核等。二、甲方权益保障2.1甲方权益主导：在本协议履行过程中，甲方作为派遣单位，享有优先权，乙方的权益将在保证甲方权益的基础上予以考虑。2.2甲方权利条款：（1）甲方有权根据乙方的需求，决定派遣员工的数量、岗位及任职期限。（2）甲方有权对派遣员工进行培训、考核，确保派遣员工满足乙方的岗位需求。（3）甲方有权要求乙方按照本协议约定支付劳务派遣服务费用。（4）甲方有权在发现乙方违约行为时，要求乙方承担违约责任。2.3甲方利益保障条款：（1）甲方有权要求乙方按时足额支付劳务派遣服务费用，确保甲方的经济利益不受损失。（2）甲方有权在发现乙方违反本协议约定的情况下，要求乙方立即纠正，并承担相应的法律责任。（3）甲方有权在第三方协助下，对派遣员工进行合理管理，确保甲方的管理权益得到充分保障。三、乙方违约及限制条款3.1乙方未按照本协议约定支付劳务派遣服务费用的，应按照迟延支付金额的___%支付滞纳金，并承担违约责任。3.2乙方违反本协议的约定，导致甲方权益受到损害的，乙方应承担相应的法律责任。3.3乙方不得擅自改变本协议的约定，包括但不限于派遣员工的岗位、工作内容等。四、第三方介入的意义和目的4.1第三方介入本协议，旨在确保甲乙双方在履行协议过程中，能够遵循法律法规，公平公正地处理争议。4.2第三方作为协调者和监督者，有助于维护甲方的权益，确保甲方在劳务派遣服务过程中，不受乙方违约行为的影响。4.3第三方介入有助于提高甲乙双方的合作效率，降低合作风险，确保甲方的权益得到充分保障。五、甲方为主导的目的和意义5.1甲方作为派遣单位，主导本协议的签订和履行，旨在确保甲方的权益在劳务派遣服务过程中得到充分保障。5.2甲方为主导的目的在于，通过明确甲乙双方的权利义务，确保甲方在提供劳务派遣服务过程中，能够顺利实现经济效益和社会效益。5.3甲方为主导的意义在于，通过引入第三方主体，进一步降低合作风险，提高甲方的市场竞争力。6.1本协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。6.2本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______第三方主体：_______签订日期：_______总结：通过引入第三方主体，本协议在保障甲方权益的基础上，明确了甲乙双方的权利义务，降低了合作风险，提高了甲方的市场竞争力。第三方主体的介入，有助于维护甲方的权益，确保甲方在劳务派遣服务过程中，不受乙方违约行为的影响。同时，本协议的签订和履行，有助于甲方实现经济效益和社会效益，为甲方在劳务派遣市场的发展奠定坚实基础。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______第三方主体（以下简称“第三方”）：_______鉴于甲方为专业的人力资源服务提供商，乙方为有临时或短期人力资源需求的企事业单位，双方同意就甲方向乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议，并引入第三方作为共同参与者，以确保乙方的权益得到充分保障。一、第三方主体职责1.1第三方作为甲乙双方的协调者和监督者，负责确保甲乙双方按照本协议约定履行各自的权利义务。1.2第三方应监督甲乙双方遵守国家法律法规，维护乙方员工的合法权益。1.3第三方应协助乙方对甲方提供的人力资源服务进行监督，包括但不限于招聘、选拔、培训、考核等。二、乙方权益保障2.1乙方权益主导：在本协议履行过程中，乙方作为接收单位，享有优先权，甲方的权益将在保证乙方权益的基础上予以考虑。2.2乙方权利条款：（1）乙方有权根据实际需求，决定甲方提供的人力资源服务内容、数量及服务期限。（2）乙方有权对甲方提供的人力资源服务进行评价和监督，确保服务质量满足乙方的要求。（3）乙方有权要求甲方按照本协议约定提供相关服务。（4）乙方有权在发现甲方违约行为时，要求甲方承担违约责任。2.3乙方利益保障条款：（1）乙方有权要求甲方按时足额提供约定的人力资源服务，确保乙方的业务运营不受影响。（2）乙方有权在发现甲方违反本协议约定的情况下，要求甲方立即纠正，并承担相应的法律责任。（3）乙方有权在第三方协助下，对甲方提供的人力资源服务进行合理监督，确保乙方的管理权益得到充分保障。三、甲方违约及限制条款3.1甲方未按照本协议约定提供人力资源服务的，应按照未提供服务部分的费用___%支付违约金，并承担违约责任。3.2甲方违反本协议的约定，导致乙方权益受到损害的，甲方应承担相应的法律责任。3.3甲方不得擅自改变本协议的约定，包括但不限于服务内容、服务期限等。四、第三方介入的意义和目的4.1第三方介入本协议，旨在确保甲乙双方在履行协议过程中，能够遵循法律法规，公平公正地处理争议。4.2第三方作为协调者和监督者，有助于维护乙方的权益，确保乙方在人力资源服务过程中，不受甲方违约行为的影响。4.3第三方介入有助于提高甲乙双方的合作效率，降低合作风险，确保乙方的权益得到充分保障。五、乙方为主导的目的和意义5.1乙方作为接收单位，主导本协议的签订和履行，旨在确保乙方的权益在人力资源服务过程中得到充分保障。5.2乙方为主导的目的在于，通过明确甲乙双方的权利义务，确保乙方在获得甲方提供的人力资源服务过程中，能够顺利实现业务运营和经济效益。5.3乙方为主导的意义在于，通过引入第三方主体，进一步降低合作风险，提高乙方的市场竞争力。6.1本协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。6.2本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。甲方（派遣单位）：__