职业经理人合作协议聘用书(2024版)

编号：__________职业经理人合作协议聘用书(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

职业经理人合作协议聘用书(2024版)合同目录第一章：合作协议概述1.1合作协议的目的和依据1.2协议双方的基本情况1.3协议的生效、变更和解除第二章：职业经理人的职责与任务2.1职业经理人的主要职责2.2职业经理人的业务范围2.3职业经理人的工作目标和指标第三章：聘用期限和薪资待遇3.1聘用期限3.2薪资待遇3.3绩效考核和奖金制度第四章：职业经理人的权利和义务4.1职业经理人的权利4.2职业经理人的义务第五章：保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六章：知识产权归属与保护6.1知识产权的归属6.2知识产权的保护第七章：违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式第八章：合同的履行和监督8.1合同的履行8.2合同的监督与检查第九章：合同的变更和解除9.1合同变更的条件和程序9.2合同解除的条件和程序第十章：合同的终止和续签10.1合同终止的条件和程序10.2合同续签的条件和程序第十一章：合同的附则11.1合同的解释权11.2合同的适用法律11.3合同的签订时间和地点第十二章：附件12.1附件列表12.2附件内容第十三章：其他约定13.1双方的其他约定13.2补充条款第十四章：签署页14.1甲方（聘用方）签署页14.2乙方（职业经理人）签署页合同编号_______第一章：合作协议概述1.1合作协议的目的和依据本协议旨在明确职业经理人与聘用方之间的权利、义务和责任，为双方提供明确的合作依据。1.2协议双方的基本情况甲方（聘用方）：_______乙方（职业经理人）：_______1.3协议的生效、变更和解除本协议自双方签字盖章之日起生效。如双方同意，可以书面形式变更或解除本协议。第二章：职业经理人的职责与任务2.1职业经理人的主要职责乙方作为甲方的高级管理人员，负责甲方的日常经营管理，并确保甲方的业务目标得以实现。2.2职业经理人的业务范围乙方负责制定和执行甲方的业务战略，管理甲方的运营，并负责与甲方的业务相关的决策。2.3职业经理人的工作目标和指标乙方的绩效考核将基于甲方的业务目标，包括但不限于收入、利润、市场份额等指标。第三章：聘用期限和薪资待遇3.1聘用期限乙方的聘用期限为_______年，自协议生效之日起计算。3.2薪资待遇乙方的基础年薪为_______元，并根据绩效考核结果获得奖金。3.3绩效考核和奖金制度乙方的绩效考核将每年进行一次，奖金将根据考核结果发放。第四章：职业经理人的权利和义务4.1职业经理人的权利乙方有权根据本协议约定，获得甲方支付的薪资和福利。4.2职业经理人的义务乙方应忠实于甲方，遵守法律法规，并全力以赴地完成甲方交给的任务。第五章：保密协议5.1保密内容乙方应对在任职期间获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密义务持续至协议终止后的_______年。5.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六章：知识产权归属与保护6.1知识产权的归属乙方在职期间创造的知识产权归甲方所有。6.2知识产权的保护甲方应采取适当措施保护乙方创造的知识产权。第七章：违约责任与争议解决7.1违约责任如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。7.2争议解决方式双方通过友好协商解决争议。如协商不成，可向甲方所在地法院提起诉讼。第八章：合同的履行和监督8.1合同的履行双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。8.2合同的监督与检查甲方有权对乙方的履行情况进行监督和检查，确保乙方的业务目标得以实现。第九章：合同的变更和解除9.1合同变更的条件和程序如双方同意变更本协议，应签订书面变更协议，并经双方签字盖章生效。9.2合同解除的条件和程序如发生合同约定的解除情况，双方应协商一致，并签订书面解除协议。第十章：合同的终止和续签10.1合同终止的条件和程序本协议期满或双方协商一致终止。终止协议前，双方应结清相关事宜。10.2合同续签的条件和程序如双方同意续签，应在合同期满前签订新的合作协议。第十一章：合同的附则11.1合同的解释权本协议的解释权归双方共同所有。11.2合同的适用法律本协议适用中华人民共和国法律。11.3合同的签订时间和地点本协议于_______年_______月_______日在_______签订。第十二章：附件12.1附件列表（附件内容在此列出）12.2附件内容（附件内容详细描述）第十三章：其他约定13.1双方的其他约定（其他约定内容在此列出）13.2补充条款（补充条款内容在此列出）第十四章：签署页14.1甲方（聘用方）签署页14.2乙方（职业经理人）签署页甲方（聘用方）签字：_________日期：_______年_______月_______日乙方（职业经理人）签字：_________日期：_______年_______月_______日多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方特殊义务甲方应保证乙方的商业信誉不受损害，不得在未经乙方同意的情况下向第三方透露乙方的个人信息和商业秘密。1.2甲方经营风险承担甲方应确保其经营活动符合法律法规，因甲方经营活动导致的损失由甲方承担，与乙方无关。1.3甲方股权变更如甲方发生股权变更，导致甲方不再拥有对乙方的聘用权，甲方应协助乙方与新股东或新成立的公司签订新的合作协议。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方竞业限制乙方在职期间及解除协议后两年内，不得在任何与甲方业务有竞争关系的公司或组织中从事与甲方业务相同或相似的工作。2.2乙方知识产权保护乙方应确保其创造的所有知识产权归甲方所有，并配合甲方进行知识产权的申请和维护。2.3乙方离职后的义务乙方在解除或终止协议后，应立即停止使用甲方的商业机密和知识产权，并归还所有与甲方有关的文件和资料。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明3.1中介服务费用中介方应向甲方和乙方明确中介服务费用，并在协议中列明费用的支付方式和支付时间。3.2中介的义务和责任中介方应确保甲乙双方的合法权益，如因中介方原因导致协议出现问题，中介方应承担相应的法律责任。3.3中介信息的真实性中介方应保证其提供的一切信息真实可靠，如因中介方提供虚假信息导致甲乙双方产生损失，中介方应承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方业务成果证明3.甲方公司章程4.甲方业务发展战略规划5.知识产权登记证书6.竞业限制协议7.保密协议8.绩效考核标准9.薪资结构说明10.福利政策文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务2.乙方泄露甲方商业秘密3.乙方违反竞业限制协议4.乙方侵犯甲方知识产权5.甲方未按时支付薪资福利6.甲方未提供合同约定的工作条件7.甲方未按约定协助乙方办理社会保险和公积金8.甲方单方面解除合同三、法律名词及解释：1.职业经理人：指在企业中担任高级管理职位的专业人士。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.竞业限制：指在劳动合同或协议中约定的，劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与原用人单位业务相同或相似的岗位上从事工作的条款。4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效率低下解决办法：加强双方沟通，明确工作目标和预期成果，定期进行工作汇报和评估。2.问题：乙方泄露商业秘密解决办法：加强保密意识培训，签订保密协议，对泄露行为进行追责。3.问题：甲方未按时支付薪资福利解决办法：甲方应严格按照合同约定及时支付乙方薪资福利，如有延迟应支付滞纳金。4.问题：合同争议解决解决办法：双方应通