执业药师聘用协议书(2024版)

编号：__________执业药师聘用协议书(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

执业药师聘用协议书(2024版)合同目录第一章：总则1.1本协议的签订依据1.2协议双方的基本情况1.3协议的目的和原则第二章：聘用期限2.1聘用期限的确定2.2聘用期满后的续约事宜第三章：工作内容和职责3.1执业药师的工作内容3.2执业药师的职责和要求第四章：劳动报酬4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3奖金及福利第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六章：保险和福利待遇6.1社会保险6.2医疗保险6.3福利待遇第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章：劳动合同的变更和解除8.1劳动合同的变更8.2劳动合同的解除8.3解除劳动合同后的经济补偿第九章：争议解决9.1争议的解决方式9.2仲裁程序9.3法律适用第十章：违约责任10.1双方的违约责任10.2违约责任的认定和追究第十一章：其他约定11.1知识产权保护11.2信息安全11.3法律法规规定的其他事项第十二章：合同的生效、变更和终止12.1合同的生效条件12.2合同的变更12.3合同的终止第十三章：附则13.1合同的解释权13.2合同的修改和补充13.3合同的附件第十四章：双方签字盖章14.1甲方（用人单位）签字盖章14.2乙方（执业药师）签字盖章合同编号_________第一章：总则1.1本协议的签订依据本协议的签订依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致签订本协议。1.2协议双方的基本情况甲方（用人单位）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（执业药师）：姓名：________________身份证号码：________________联系电话：________________联系地址：________________1.3协议的目的和原则甲乙双方通过签订本协议，明确双方的权利、义务和责任，确保执业药师在甲方处正常履行职务，保障双方的合法权益。第二章：聘用期限2.1聘用期限的确定本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.2聘用期满后的续约事宜聘用期满后，如甲乙双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第三章：工作内容和职责3.1执业药师的工作内容乙方作为执业药师，主要负责：（1）负责药品的采购、储存、销售、配送等工作；（2）提供药品使用咨询，指导合理用药；（3）参与药品不良反应监测和报告；（4）协助制定和实施药品管理规章制度；（5）完成甲方交办的其他相关工作。3.2执业药师的职责和要求乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规，严格执行药品管理规章制度，保持职业操守，提供优质的药学服务。第四章：劳动报酬4.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、岗位补贴等组成。4.2薪酬支付方式乙方工资按月支付，每月____日前支付上一个月的工资。4.3奖金及福利乙方按照甲方的规定享受年终奖及其他福利。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间乙方按照甲方的规定执行标准工作时间，如需加班，按国家规定支付加班费。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假权利，具体休假办法按甲方规定执行。第六章：保险和福利待遇6.1社会保险甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2医疗保险甲方为乙方支付医疗保险费用，乙方享有医疗保险待遇。6.3福利待遇乙方按照甲方的规定享受福利待遇，包括但不限于节假日福利、健康体检等。第七章：保密协议7.1保密内容乙方应对在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起至协议终止或解除之日起____年内有效。7.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八章：劳动合同的变更和解除8.1劳动合同的变更甲乙双方经协商一致，可以变更本协议的内容，变更协议应书面签订。8.2劳动合同的解除甲乙双方任何一方提前终止本协议的，应提前____个月书面通知对方。8.3解除劳动合同后的经济补偿双方解除或终止合同时，甲方应按照相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。第九章：争议解决9.1争议的解决方式双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2仲裁程序如双方同意仲裁解决争议，应提交至____仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。9.3法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十章：违约责任10.1双方的违约责任甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。10.2违约责任的认定和追究违约责任的认定和追究，应依照法律法规和本协议的约定进行。第十一章：其他约定11.1知识产权保护乙方在任职期间所创造的知识产权，属于甲方所有的，乙方应予以保护，不得泄露、转让或用于其他用途。11.2信息安全乙方应妥善保管甲方的商业秘密和客户资料，防止泄露给第三方。11.3法律法规规定的其他事项本协议未涉及的事项，按照国家法律法规的规定执行。第十二章：合同的生效、变更和终止12.1合同的生效条件本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.2合同的变更合同的变更应经甲乙双方协商一致，并书面签订。12.3合同的终止本协议期满或双方同意终止协议的，本协议终止。第十三章：附则13.1合同的解释权本协议的解释权归甲乙双方共同所有。13.2合同的修改和补充本协议的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并书面签订。13.3合同的附件本协议附件包括：乙方的职业资格证书、体检报告等。第十四章：双方签字盖章14.1甲方（用人单位）签字盖章（甲方签字）________________（甲方盖章）________________14.2乙方（执业药师）签字盖章（乙方签字）________________（乙方盖章）________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方额外权利甲方有权根据业务需要调整乙方的职责和工作内容，要求乙方接受必要的在职培训。1.2甲方对乙方的管理权甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。1.3甲方对乙方职务行为的限制乙方在工作过程中，不得以个人名义进行与职务无关的活动，不得泄露甲方的商业秘密。1.4甲方对乙方离职的限制乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前____个月向甲方提交书面申请，并承担相应的违约责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方的额外权利乙方有权根据个人职业发展规划，提出在职培训和学习的需求，甲方应予以支持。2.2乙方的工作条件要求乙方有权要求甲方提供符合法律法规和职业道德的工作条件，包括但不限于安全的工作环境、合理的薪酬待遇等。2.3乙方的隐私保护甲方应尊重乙方的个人隐私，不得非法收集、使用、泄露乙方的个人信息。2.4乙方的离职权利乙方有权在合同期内提前解除劳动合同，但应遵守合同约定的提前通知期限，并承担相应的违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介的角色和职责中介作为甲乙双方的介绍和协调方，负责协助甲乙双方建立劳动合同关系，并提供相关的咨询服务。3.2中介的服务费用中介的服务费用由甲方承担，具体费用根据双方协商确定。3.3中介对甲乙双方的约束力中介不具有对甲乙双方的约束力，甲乙双方应直接履行合同约定的权利和义务。3.4中介的信息保密义务中介有义务对甲乙双方提供的个人信息和商业秘密进行保密，不得泄露给第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方职业资格证书2.乙方体检报告3.甲方营业执照副本4.甲方税务登记证副本5.甲方组织机构代码证副本6.甲方薪酬福利制度说明7.甲方员工手册8.乙方银行账户信息9.乙方身份证明文件10.合同签订授权委托书（如有）11.合同变更协议12.保密协议13.知识产权归属协议14.在职培训协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密3.乙方未按甲方要求完成工作任务，质量不符合甲方标准4.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利5.甲方未为乙方缴纳社会保险6.甲方未提供乙方符合法律法规和职业道德的工作条件7.甲方非法收集、使用、泄露乙方个人信息8.中介未按约定提供服务，导致合同纠纷9.中介未保密甲乙双方信息，泄露给第三方10.甲乙双方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息4.知识产权：指专利权、著作权、商标权、反不正当竞争法保护的商业秘密等5.在职培训：指甲方为提升乙方工作能力而提供的培训6.违约责任：指违反合同约定所应承担的法律责任7.经济补偿：指合同解除或终止时，甲方应支付给乙方的经济补偿金四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同解决办法：及时沟通，了解原因，协商解决，必要时依法处理2.乙方泄露甲方商业秘密解决办法：立即采取措施保护秘密，终止合同，追究违约责任3.乙方工作质量不符合甲方标准解决办法：提供培训、指导和监督，提高工作质量，必要时调整工作内容4.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利解决办法：按时支付，如有延迟，应支付滞纳金，并向乙方道歉5.甲方未为乙方缴纳社会保险解决办法：立即补缴，并向乙方支付相应的经济补偿6.甲方未提供乙方符合法律法规和职业道德的工作条件解决办法：改进工作条件，保障乙方合法权益，遵守法律法规7.甲方非法收集、使用、泄露乙方个人信息解决办法：立即停止违法行为，赔偿乙方损失，加强信息保护8.中介未按约定提供服务，导致合同纠纷解决办法：与中介协商解决，必要时依法维权9.中介